j'ai un doute sur le calcul de mes CP

LUCIE70 · 30-04-2011 09:50:43

Bonjour les filles !!! allé y'a longtemps que je vous ai pas embêtée !!! je suis désolé de faire travailler les

neurones en début de vikend mais bon j'ai un doute sur le calcul de mes CP

je l'a fait courte : démission donnée, je calcul donc ce que me doit la maman . j'en arrive au CP :

contrat signé le 1 février 2010 , jusqu'a fin mai 2010 pas de soucis ça à été réglé. Donc depuis juillet 2010

jusqu'à avril 2011 (fin de mon préavis le 8 mai 2011) . le 1 novembre 2010 (début d'un avenant) pour passer de

20 hrs à 10 hrs par semaine. Au téléphone la dame du RAM me dit que je ne peut pas prendre en compte dans

mon calcul les mois de juillet, aout, septembre, octobre car à cause de mon avenant je n'ai pas le droit que en

gros j'ai dans l'os le paiement de ses jours acquis ! vrai ou faux ? elle me dit que mon calcul doit se faire de

novembre à avril. merçi d'avance !! ah et aussi elle me demande si lulu à accouché sinon impossible pour

moi de faire mon solde de tout compte . alors c'est fait ou pas ?

30-04-2011 09:50:43

4i.modo · 30-04-2011 09:56:16

bonjour
année complete ou incomplete?
te fais tu payer les cp par 10% (anticipation) ou après acquisition?

tu as 2 periodes cp :
1- du 01/02/10 au 31/05/10
2- du 01/06/10 au 30/04 / 11
et mai au reel puisqu'incomplet

la dame du ram se trompe
(surtout pour lulu )

LUCIE70 · 30-04-2011 10:00:45

4i a écrit :

bonjour
année complete ou incomplete?
te fais tu payer les cp par 10% (anticipation) ou après acquisition?
tu as 2 periodes cp :
1- du 01/02/10 au 31/05/10
2- du 01/06/10 au 30/04 / 11
et mai au reel puisqu'incomplet
la dame du ram se trompe
(surtout pour lulu )

bonjour 4i

alors je suis en année incomplète
je ne me fait pas payer les cp par 10 % mais après acquisition

mon premier calcul était en deux parties de juin à fin octobre et de novembre à début mai est cela qu'il faut que je fasse?

LUCIE70 · 30-04-2011 10:02:17

ah oui encore une chose!! pour lulu !!! au pitiè grand DV je me prosterne !! et surtout je ne le dirai à personne !!

promis !!

30-04-2011 10:02:17

4i.modo · 30-04-2011 10:05:46

alors la periode 1 tu fais payer sur la periode 2 en ce moment donc on en parle plus.
et la periode 2 sera payée en solde cp le dernier jour du préavis

nb de semaines programmées (du 01/06/10 au 30/04/11) / 4 x 2.5 = nb de jours acquis
tu n'as pas les jours pour enfant à charge puisque tu ne boucles pas la periode cp

et tu convertis en "argent"

exemple 16j de cp =
LMMJVS
LMMJVS
LMMJ
les heures ces jours là x tarif = cp

à comparer à 10% des salaires sur la même periode
et tu gardes le plus avantageux

donc au 30/04 elle te doit la mensu
au 8/05 : salaire reele + 10 % de cp
+ solde cp
+ indemnité de rupture (si c'est un licenciement)
+ tout les papiers

4i.modo · 30-04-2011 10:06:13

LUCIE70 a écrit :

ah oui encore une chose!! pour lulu !!! au pitiè grand DV je me prosterne !! et surtout je ne le dirai à personne !!
promis !!

elle dira elle même ce qu'elle a à dire au moment choisi

LUCIE70 · 30-04-2011 10:10:37

4i a écrit :

alors la periode 1 tu fais payer sur la periode 2 en ce moment donc on en parle plus.
et la periode 2 sera payée en solde cp le dernier jour du préavis
nb de semaines programmées (du 01/06/10 au 30/04/11) / 4 x 2.5 = nb de jours acquis
tu n'as pas les jours pour enfant à charge puisque tu ne boucles pas la periode cp
et tu convertis en "argent"
exemple 16j de cp =
LMMJVS
LMMJVS
LMMJ
les heures ces jours là x tarif = cp
à comparer à 10% des salaires sur la même periode
et tu gardes le plus avantageux
donc au 30/04 elle te doit la mensu
au 8/05 : salaire reele + 10 % de cp
+ solde cp
+ indemnité de rupture (si c'est un licenciement)
+ tout les papiers

merçi tout plein !! apres le souçi est : que puis je montrer à la maman comme preuve que j'ai raison car si

elle va au RAM et bien je risque de passer pour une voleuse !!! c'est quand meme abérant qu'elle affirme des

choses fausses. elle m'a certifier que à partir du moment où il y a un avenant ce qu'il y a d'acquis en congé

avant est perdu (en argent ! )

4i.modo · 30-04-2011 10:17:50

art 12 de la ccn : toute heure travaillée ouvre droit aux cp.

et que le ram prouve que les cp sont perdus

au pire que la responsable du relais signe un papier qu'en cas d'erreur de sa aprt elle s'engage à payer elle!
tu verras comme elle mettra le nez dans les textes de loi !
c'est franchement nul des "responsables" comme ça

LUCIE70 · 30-04-2011 10:20:56

4i a écrit :

art 12 de la ccn : toute heure travaillée ouvre droit aux cp.
et que le ram prouve que les cp sont perdus
au pire que la responsable du relais signe un papier qu'en cas d'erreur de sa aprt elle s'engage à payer elle!
tu verras comme elle mettra le nez dans les textes de loi !
c'est franchement nul des "responsables" comme ça

merçi 4i et oui malheureusement , heureusement que vous etes là car depuis que je vous connait je ne fait plus

les memes erreurs qu'avant! car mes deux premier contrats c'est cette dame qui nous à expliqué comment faire

et je te raconte pas les abérations commises et surtout les soucis que ça me pose maintenant

4i.modo · 30-04-2011 10:50:20

j'imagine

LUCIE70 · 02-05-2011 11:09:22

Bonjour c'est encore moi !!! cette fois je vous embetent car je ne sais pas comment calculer

du 01/06/10 au 30/04/11 j'ai 43 semaines de travail, donc j'ai fait : 43 / 4 X 2,5 = 27 jrs mais comment je fait

pour transcrire en jours ouvrés car de juin 2010 à fin octobre 2010 on avait juste 20 hrs par semaine il n'y avait

ni horaires ni jours de stipuler au contrat (je sais pas bien !!) certaines semaine je pouvait l'avoir 3 jours

d'autres 2 d'autres 1 d'autres pas du tout . alors que de novembre 2010 à avril 2011 c'est 10 hrs semaine les

mercredis et jeudis. merçi d'avance

LUCIE70 · 02-05-2011 12:07:46

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