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#1 01-05-2011 17:40:47
préavis+cp suite mutation du conjoint
bonjour,
mon mari est militaire et nous venons d'apprendre que l'escadron dans lequel nous vivons est dissous, nous déménageons donc pour le 1er août 2011.
J'ai actuellement 2 contrats enseignant : un avec la maman d'un petit que je garde depuis novembre 2009 et un que je garde depuis septembre 2010. J 'ai toutes les vacances scolaires.
Je suis allée voir la demoiselle qui s'occupe de mon relais pour savoir comme faire pour la pose des congés payés et pour effectuer le préavis.
Elle me dit que je dois effectuer un préavis non travaillé avec accord des parents en juillet car je n'ai jamais les enfants pendant cette période. Et que pour les congés payés je ne les prends pas en jour. Hors j'ai acquis 30 jours de congés payés avec l'enfant 1 et 23 jours avec l'enfant 2.
Je travaille avec le premier petit garçon jusqu'au 1 juillet 2011 au soir et jusqu'au 8 juillet au soir avec le second.
Comment dois-je faire pour effectuer mon préavis et poser mes congés payés?
merci à toutes pour vos réponses
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01-05-2011 17:40:47
#2 01-05-2011 17:47:51
Re : préavis+cp suite mutation du conjoint
Bonjour,
je ne peux pas t'aider mais je suis curieuse des réponses car je suis dans la même situation que toi, à savoir un déménagement juste avant mes congés.
Est-ce que pour les documents assédic, les 2 contrats doivent s'arrêter le même jour?
peut-on avoir ses congés aprés un préavis?
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#4 01-05-2011 19:38:33
Re : préavis+cp suite mutation du conjoint
les cp ne se poseront pas
en temps ils seront perdus
et en argent payés lors du solde.
comment peux tu avoir 30j ouvrables de cp avec un contrat enseignant?
ça me parrait impossible...
solde cp = cp acquis moins cp payés = solde cp.
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01-05-2011 19:38:33
#5 01-05-2011 19:50:10
Re : préavis+cp suite mutation du conjoint
la dame de mon relais m'a dit qu'on a droit à 2,5 jours de congés payés par mois si on a un minimum de 10 jours de travail dans le mois
donc pour elle j'ai droit à mes 30 jours pour le premier enfant que je garde depuis novembre 2009.
Est-il possible de prendre les congés payés en temps par anticipation avec accord des parents car je ne travaille pas pendant toutes les vacances scolaires car je voudrais que ces congés que j'ai acquis apparaissent sur mes papiers pour la retraite?
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#7 01-05-2011 19:58:01
Re : préavis+cp suite mutation du conjoint
moi c'est ce que je lui ai dit car c'est comme ca que j'ai fait l'année dernière mais elle, elle me dit que j'ai droit à 2,5 jours si j'ai 10 jours au moins de travail dans le mois
Que faire? car je ne veux pas me tromper vis à vis de mes employeurs
Dernière modification par lana029 (01-05-2011 19:59:04)
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#8 01-05-2011 20:12:19
Re : préavis+cp suite mutation du conjoint
même si je calcule mes congés payés avec 2,5jours pour 4 semaines est ce que je peux les prendre par anticipation au niveau des papiers c'est à dire par écrit sur les fiches de paie?
Et est ce que je peux effectuer mon préavis non travaillé en juillet avec accord des parents?
Merci pour vos réponses
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#9 01-05-2011 20:36:38
Re : préavis+cp suite mutation du conjoint
non tu ne peux plus poser les cp car ça changerait la base de la mensu 
si tu ne peux ou ne veux faire le préavis tu dois le signaler par ecrit
et payer le préavis aux parents
art 18 de la ccn.
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#10 01-05-2011 22:01:17
Re : préavis+cp suite mutation du conjoint
si je pose mes cp pendant les vacances, par exemple 2 semaines là pendant les vacances d'avril par anticipation je ne vois pas où ça changerai la base de la mensualisation car je n'ai jamais les enfants pendant les vacances.
Je veux faire mon préavis, je dois le faire quand alors en juin car la dame du relais m'a dit que je pouvais le faire en juillet sans le travailler avec accord des parents.
Je ne sais plus ce que je peux faire ou non car personne ne me dit la même chose
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#11 01-05-2011 22:13:25
Re : préavis+cp suite mutation du conjoint
Le préavis est-il obligatoire ?
Le préavis doit être respecté par le salarié et l'employeur en cas de démission et en cas de licenciement, sauf dans les cas suivants :
Si l'employeur dispense le salarié d'effectuer le préavis.
Si la convention collective applicable prévoit que le salarié peut interrompre son préavis dans le cas où il retrouve un emploi.
Si le salarié a commis une faute grave ou une faute lourde.
Si l'exécution du préavis est rendue impossible par un cas de force majeure (il s'agit d'un événement étranger, irrésistible et imprévisible : par exemple : destruction des locaux de travail par un incendie ou une inondation ... ).
mon employeur peut me dispenser de faire mon préavis oui ou non si oui quelles sont les conséquences pour moi?
Je désire effectuer mon préavis mais je garde l'enfant jusqu'au 1 juillet puis la maman est en vacances donc je n'ai pas l'enfant puis je déménage le 1 août suite à la mutation de mon mari donc dit moi si je dois effectuer ce préavis en juin ou juillet?
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#12 01-05-2011 23:54:13
Re : préavis+cp suite mutation du conjoint
bonsoir , j'ai été dans ce cas il y a quelques temps , contrat enseignant se finissant fin aout car rentrée a l'ecole de la petite et mutation du conjoint au 1er septembre .le sparents mon licencier pour le 31 aout avec un préavis de 15 jours payé mais non effectué car eux etaient en vacances , on peut tres bien effectué un preavis sur les semaines d'absences de l'enfant , tu n'as pas besoin de poser tes cp en temps .
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