rtt des parents

nounoudu62 · 02-05-2011 20:12:49

bonjour,nouvelle nounou en détresse!
Lors de ma signature de contrat,on a déduit 3 semaines de rtt.
a combien de jours ai-je droit??
Sachant que je travaille 4 jours par semaines.(L-Ma-J-V)
3x6 jours,3x5 jours ou 3x4 jours?
merci d'avance.

02-05-2011 20:12:49

BeignetDeTomate · 02-05-2011 20:18:18

bonsoir ,

j'ai lu recemment que les rtt ne se fractionnent pas , ils se prennent en semaine compléte
attend les modos ;o)

toystory · 02-05-2011 21:27:01

bonsoir
1semaine = 6j ouvrables
si tu as déduit 3 semaines de rtt, lorsque le pe prendra 1semaine, tu ne travailleras pas du lundi au dimanche inclus

nounoudu62 · 02-05-2011 22:39:16

bonsoir,merci pour vos réponses.
Sachez que nous avons fractionné les rtt sur l'année.
La maman pense que j'ai droit à 12 jours ouvrés (3x4j)

02-05-2011 22:39:16

nanda · 02-05-2011 23:04:51

si vous vous etes mis d'accord avec l'ass mat pour prendre des jour spar ci par là...OK...
donc comme vous avez un contrat sur 4 jours par semaine, je dirai comme votre ass mat, 3 x4 = 12jours

toystory · 03-05-2011 13:53:33

oui mais toi lorsque tu as fait ta mensualisation, tu as du certainement déduire tes 3semaines et du coup tu es en année incomplète
donc il te faut travailler 4semaines pour avoir le droits au 2.5j de cp si tu a accepté de déduire 3semaines et que le pe prends des jours par-ci par-là, tu y perd dans l' acquisition de tes cp

combien de jours de rtt la maman t' as annoncée lors de la signature de ton contrat ?
je parles bien en jours...........

Dernière modification par toystory (03-05-2011 13:54:34)

nounoudu62 · 03-05-2011 20:34:39

bonsoir,
je ne comprend pas le rapport entre cp et rtt? Je n'ai pas eu le choix!!
Lors de la signature du contrat,on a deduit 5 Semaines de cp(des parents)+1(de la nounou)+3 S rtt+1S feries.On est parties sur une année incomplète de 42 Semaines.J'ai débuté en Avril.La première année Je n'ai acquis que 5 j de cp.
La deuxième année ,j'ai compté 5 S de cp.Ai-je eu tord?
(Lors de la signature,il n'y a pas eu de jours annoncés)

4i.modo · 03-05-2011 21:18:03

vous avez deduis une semaine pour les feriés??????
c'est nouveau ça
ça sent l'arnaque

et pour les rtt, c'est uen negociation entre toi et les parents.

moi j'accepte de les convertir en semaine (5 jour = 1 semaine) et on tient un compteur.
quand on arrive au nb de jours prevus au total, les pe me paient comme si c'etait uen absence non prevue.

agua63 · 03-05-2011 21:18:40

Alors vous avez déduit 5 semaine cp parent = ok
1 semaine cp am = donc cela signifie que tu prend 4 semaine en commun avec les parent (car tu dois prend 5 semaine de congé par an en temps, même si tu ne les as pas acquis en argent)
3 semaine rtt parent = ok
1 semaine férié = c'est quoi ça? je comprend pas.

52-5-1-3-1= 42. Donc tu es bien en année incomplète sur 42 semaine d'accueil.

agua63 · 03-05-2011 21:26:21

Si j'ai bien compris tu as débuté en avril 2010. En année incomplète, tu acquière 2.5 jour de congé par tranche de 4 semaine travaillé.

Donc il fallait compter de avril 2010 à mai 2010 combien de semaine tu as travaillé, tu divise ce chiffre par 4 et tu multiplie par 2.5. Ainsi tu as le nombre de jour de congé acquis en ARGENT pour l'année 2010/2011.
Par contre, chaque année, quelque soit la date de début de ton contrat, tu as droit à 5 semaines de congé en TEMPS. Donc de mai 2010 à juin 2011, tu dois avoir pris 5 semaine de congé en temps. Les as tu bien pris??

Donc pour cette année tu fait de la même façon.
Tu compte combien de jour de congés tu as acquis en argent de juin 2010 à mai 2011. Cela ne peut pas être 30 jours, car tu es en année incomplète, donc tu ne travaille pas 47 semaines.
Et tu pose tes 5 semaine de congé en temps entre mai 2011 et avril 2012.

nounoudu62 · 04-05-2011 17:09:06

Merci pour toutes ces précisions.
cela me fait prendre conscience de plusieurs choses.Il va me falloir un peu de temps pour tout assimiler.
Concernant la semaine de fériés,dans la convention et lors de ma formation,il est indiqué que l'employeur décide."Les jours fériés ordinaires ne sont pas obligatoirement chomés et payés"(art.11)Comment comprenez -vous cette phrase??
mon employeur a décidé de ne pas me payer les fériés.
aujourd'hui,après avoir discuté avec plusieurs Ass Mat,je ne déduirai plus les fériés ,meme si ce point ,dans la convention, reste flou,à mes yeux!
Deux phrases sont contradictoires:celle cité précédemment et "le chomage des jours fériés... ne pourra etre la cause d'une diminution de salaire".
Comme je débutais (pas" 3 mois d'ancienneté") j'ai trouvé normale,cette déduction!

nanda · 04-05-2011 17:11:08

en effet, il y a des condirions pour que les feries soient payés, si tu les emplsi ils doivent t'etre payé c'est comme s apour tout le monde...c'est pas au bon vouloir des pe

par contre tant que tu ne remplis pas les conditions tu doit les deduire de ta mensu

sophie56 · 04-05-2011 18:01:56

Pour rigoler un peu .... tu as oublier de déduire de la mensu les jours enfants malades

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