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#1 03-05-2011 11:00:35
salaire annualisé et congés payés
bonjour,
je suis assistante maternelle depuis début janvier 2011.
Mon salaire est annualisé, donc mes congés payés sont réglés tous les mois.
La petite que je garde, "petit ourson", a été en vacances 1 semaine en avril.
J'ai eu ma paye ce matin normale, sans décompte des jours de vacances.
A partir de mai 2011, j'aurais droit à 12.5 jours de CP jusqu'au 31 mai 2012.
Ce qui veut dire que en aout, j'aurais utilisé tous mes CP.
Ma question est :
lorsque eux prendront des vacances (en novembre et décembre à priori), comment serais je payé ?
de mon coté je vais surement prendre des CP pour le ski ou un voyage début 2012, comment serais je rémunéré sur les jours d'absences ?
En fait, j'ai déjà été employeur pour ma grande mais je n'ai jamais retiré des jours à la nounou. Je devais etre trop bonne 
merci pour vos réponses
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03-05-2011 11:00:35
#2 03-05-2011 11:02:52
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : salaire annualisé et congés payés
bonjour
etes vous en année incomplète ou complète ?
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03-05-2011 11:07:55
#5 03-05-2011 11:36:23
Re : salaire annualisé et congés payés
en année complete les cp ne sont pas payés tout els mois
mais se substituent à la mensu lors de la prise des cp dans la limite des jours acquis 
nuance très importante.
(j'espere que vous n'avez pas rajouté 10% de cp à la mensu!
sinon fut les rembourser...)
si la maman maintient le salaire dès le depart (possible : loi aubry)
elle devra deduire en aout tout ce que tu n'as pas acquis.
tu dis avoir 12.5j depuis le debut
donc tu es sous contrat depuis janvier.
donc 12j moins les jours d'avril = solde cp te restant.
et d'ici aout tu auras ce solde + les jours acquis de juin à aout
donc 12.5 - 6 (avril) + 6.5 (de juin à aout ) = 13j pour tes cp d'aout
=
LMMJVS + LMMJVS + L
si tu prend plus que 13j ce sera sans solde
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#6 03-05-2011 14:32:30
Re : salaire annualisé et congés payés
merci 4i
c'est elle qui me fait mon salaire. Quand j'étais employeur c'est moi qui m'en chargeait !
Je vérifie juste qu'elle ne se soit pas trompée (pour elle ou pour moi). Non on ne rajoute pas les 10%, j'ai déjà eu bien du mal à lui faire comprendre que comme mon contrat est sur année complète, je n'ai pas les 10% de cp par mois ! mdr
Elle s'est renseignée à 2 endroits différents mais elle m'a tout de meme payé avril normalement sans me décompter mes cp sans soldes. :S
Je verrais bien après les congés d'aout.
En tout cas merci pour ta réponse précieuse
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