démission en période d'essai

cahouete06 · 03-05-2011 12:00:28

Bonjour,
Voila j'ai besoin de votre aide!!
J'ai débuté un contrat le 1/03/2011 pour garder une petite puce. au départ 17h/sem répartis sur les lundis et les jeudis.
le premier mois, nous avons procédé au réel car avec la période d'adaptation, et ma puce a été hospitalisée donc je n'ai pu assurer la garde de leur fille, donc je n'ai pas demandé les heures bien évidemment.
en suite la mere m'annonce qu'elle démission d'un de ses emplois (le premier étant en libéral!) donc que la garde changera, mais ne connait pas le nombre d'heures exactes. je lui propose donc de faire un mois ou deux pour faire une moyenne et revoir le contrat. (68h à la base)
cependant apparemment ils voudraient me baisser les heures (la moi je suis pas d'accord car en congés parental, du coup à peine 70euros de plus par mois!)
j'ai eu ma 2eme partie de formation en mars et avril... en mars pas de soucis, cependant, la ils m'appellent hier, je m'étais tropée, j'avais compté le lundi de Paque, que j'ai bien sur déduis en voyant mon erreur... mais ils osent me dire que leur comptable leur a dit que mes heures de formation ils n'ont pas à me les payer!!!!!!!!!!!!!
donc j'ai préparer mon "guide des ass mat" et mon contrat pour leur prouver qu'ils doivent me payer!!
nous avons prévu une période d'essai de 3 mois, donc je suis encore dedans!
j'ai eu des soucis avec mon ancienne empleur, donc je ne veux pas prendre le risque que cela recommence, surtout pour un si petit contrat à jours variables qui plus est! je vais donc démissionner!
je leur ferai ma lettre pour 13h quand ils viennent tout à l'heure, cela voudra dire que jusque jeudi 13h je suis encore en contrat avec eux, mais que vendredi je ne travaille plus c'est cela..???
après ce mois ci (mai qui fut très court du coup!!) ils vont me payer au réel, ok.
mais qu'en est il des CP..?? car j'ai tout de meme travaillé 2mois plein, donc théoriquement j'ai droit à 5jours non..?? si oui comment je les calcule...???
je vous remercie pour votre aide!
bonne journée

03-05-2011 12:00:28

lily-rose · 03-05-2011 12:02:33

cahouete06 a écrit :

Bonjour,
Voila j'ai besoin de votre aide!!
J'ai débuté un contrat le 1/03/2011 pour garder une petite puce. au départ 17h/sem répartis sur les lundis et les jeudis.
le premier mois, nous avons procédé au réel car avec la période d'adaptation, et ma puce a été hospitalisée donc je n'ai pu assurer la garde de leur fille, donc je n'ai pas demandé les heures bien évidemment.
en suite la mere m'annonce qu'elle démission d'un de ses emplois (le premier étant en libéral!) donc que la garde changera, mais ne connait pas le nombre d'heures exactes. je lui propose donc de faire un mois ou deux pour faire une moyenne et revoir le contrat. (68h à la base)
cependant apparemment ils voudraient me baisser les heures (la moi je suis pas d'accord car en congés parental, du coup à peine 70euros de plus par mois!)
j'ai eu ma 2eme partie de formation en mars et avril... en mars pas de soucis, cependant, la ils m'appellent hier, je m'étais tropée, j'avais compté le lundi de Paque, que j'ai bien sur déduis en voyant mon erreur... mais ils osent me dire que leur comptable leur a dit que mes heures de formation ils n'ont pas à me les payer!!!!!!!!!!!!!
donc j'ai préparer mon "guide des ass mat" et mon contrat pour leur prouver qu'ils doivent me payer!!
nous avons prévu une période d'essai de 3 mois, donc je suis encore dedans!
j'ai eu des soucis avec mon ancienne empleur, donc je ne veux pas prendre le risque que cela recommence, surtout pour un si petit contrat à jours variables qui plus est! je vais donc démissionner!
je leur ferai ma lettre pour 13h quand ils viennent tout à l'heure, cela voudra dire que jusque jeudi 13h je suis encore en contrat avec eux, mais que vendredi je ne travaille plus c'est cela..???
après ce mois ci (mai qui fut très court du coup!!) ils vont me payer au réel, ok.
mais qu'en est il des CP..?? car j'ai tout de meme travaillé 2mois plein, donc théoriquement j'ai droit à 5jours non..?? si oui comment je les calcule...???
je vous remercie pour votre aide!
bonne journée

vous aviez noté 3 mois de période d'essai?

cahouete06 · 03-05-2011 12:03:01

oui

lily-rose · 03-05-2011 12:08:07

si je ne me trompe pas , c'est 48h mais à confirmr par les pros.
pour les cp, il faut voir ce qu'il a été noté au contrat mais je pense qu'il vaudrait mieux compter 10% du brut vu que tu as eu des périodes au réel.

Dernière modification par lily-rose (03-05-2011 12:12:17)

03-05-2011 12:08:07

4i.modo · 03-05-2011 12:13:32

voir dans infos & articles
index
lettre p
preavis en periode d'essai

cahouete06 · 03-05-2011 12:16:44

Bonjour Lily-Rose et merci de ta réponse!
Effectivement c'est 48h pour le préavis, c'est noté au contrat et dans la convention.
pour les congés nous étions partis sur une année complète, donc la question des 10% ne se posait pas..
donc pour toi je dois demander 10% de mon salaire brut perçu-taxes c'est cela (pour arriver à un montant net..???)

cahouete06 · 03-05-2011 12:18:56

4i, erci pour ta réponse!! je trouve une réponse à ma question par rapport à la durée, mais non les CP..... :-(
Jali, c'est bien 48h, merci!!
pour la formation, j'ai trouvé pour leur prouver, merci!

4i.modo · 03-05-2011 12:20:00

dans la ccn y a rien sur la durée du preavis en periode d'essai
art 5 et 18.

pour les cp comparer la maintient de salaire et les 10 %
come toujours

cahouete06 · 03-05-2011 12:21:02

je ne suis pas douée en calcul, donc 10% ok je sais les calculer, mais le maintien ... j'ai honte!!

4i.modo · 03-05-2011 12:23:25

2.5j par mois donc 2 mois = 5j
LMMJV
les heures ces jours là x tarif
et le dernier mois 10% puisqu'incomplet

cahouete06 · 03-05-2011 12:24:44

ok super, merci BEAUCOUP!!!!!!!!!!!!

cahouete06 · 03-05-2011 14:00:02

pas de soucis!!
Lettre faite, calculs faits... j'attends le papa qui arrive dans 20min...
j'angoisse.... on verra!
merci à toutes!!

miguelette · 03-05-2011 14:31:08

bon courage!

cahouete06 · 03-05-2011 17:11:03

merci!!
ça c'est bien passé!! elle a pris la lettre (me l'a pas signée mais dit qu'elle le ferait ce soir et me la ramène demain.. j'ai bien spécifié à date d'auj)
n'a pas consté en fin de compte mon salaire (meme si elle s'est trompée dans la méthode de calcul, elle va régularisé!) et vérifie la fin de contrat et normalement tout est ok pour demain...
merci encore à toutes!!

mamandidi · 03-05-2011 17:27:04

Pourquoi ne pas lui avoir tendu un stylo pour qu'elle signe de suite???

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