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#1 05-03-2008 21:12:52
fin de contrat cdd et congés payés
Bonjour, une amie assistante maternelle, m'a remplacé pendant 1 mois 1/2 (prévu jusqu'au 10 mars 2008).
Ayant signé un CDD avec la maman du garcon, de 1 mois 1/2, pour me remplacer pendant mon congé maladie, elle souhaiterai savoir si elle peut bénéficier de la prime des 10% de fin de contrat comme le prévoit le code du travail.
De plus, elle n'a pas été payé pour ses congés, je suppose que les parents devront evidemment lui verser en plus de son salaire les 10%de congé sur la base des salaires bruts de la garde.
Sur son solde de tout compte, il devrait à priori, y figurer les congés payés; la fin de contrat, et son salaire.
Merci de me répondre, je dois la voir demain midi.
Merci et à très bientôt.Bonne soirée à vous toutes!
l'amour des enfants
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05-03-2008 21:12:52
#2 05-03-2008 23:02:15
Re : fin de contrat cdd et congés payés
Bonsoir,
oui pour un cdd pour le remplacement d'une ass mat, l'employeur doit payer les 10% de cp et les 10% de prime de precarite des salaires.
et tout cela doit etre noter sur le solde de toutcompte mais aussi le bulletin de salaire.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 10-04-2008 13:56:30
Re : fin de contrat cdd et congés payés
bonjour, je remplace une assmat pour 4 jours car arret de maladie ,la maman ne peut pas la mettre chez les grands parents donc ma question est comment suis je payer, pour la maman elle va payer son assistante maternelle plus moi donc double paye pour 4 jours. La pmi nous a dit que je devais envoyer la feuille rose pour déclarer la petite chez moi pour les 4 jours. Pouvez vous me donner des réponses et jespère que je me suis bien fait comprendre ! merçi
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