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#1 03-05-2011 14:54:50
fin de contrat, régul et indemniteé licenciement
Bonjour à toutes,
Je me tourne une fois de plus vers vous pour solliciter votre aide.
J'ai un contrat qui à débuté le 1/07/2010 et qui doit se terminer le 01/07/2011.
Contrat sur 45 sem, 20h par semaines, 5 heures par jour (en sachant que tous les jours il y a des heures compl).
Juillet à été payé au réel, donc pour calculer la régul je pars du mois d'aout jusqu'au 01/07/2011.
Toutes les semaines prévues au contrat seront travaillées, les cp étant payés 10% tous les mois.
Comment procéder pour calculer correctement la régul??
Ensuite, pour l'indemnité de licenciement, je fais soit les 1/120e soit les 1/5e, hors indementés d'entretien. Est ce que le total des heures complémentaires rentrent dans le calcul ou pas?
Merci d'avance pour votre aide, c'est vrai que je m'y prend un peu en avance, mais c'est le flou total..
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03-05-2011 14:54:50
#2 03-05-2011 15:05:13
Re : fin de contrat, régul et indemniteé licenciement
coucou!!!!!!!dans "infos et articles",puis tu clik sur "index alph...." et tu descens à "regularisation" là il y a un tableau qui calcule pour toi!!!!c'est génial!!tu y entre les données et tu as le montant de ta régul qui apparait!!;);) bonne journée.
maman de 4 champignons de:
28;24;22 et 19 ans.
ça y est,le depart approche!!!ouiiiii
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#4 03-05-2011 15:12:27
Re : fin de contrat, régul et indemniteé licenciement
encor moi ;)le calcul se fait:
hors:hs;hc;cpayé et indemnitées diverses!voilà
pour la prime de liecenciement,c'est sur tous les salaires NETS percus,donc les hc doivent etre prisent en compte car elles sont soumisent à cotisations.
Dernière modification par soise (03-05-2011 15:19:47)
maman de 4 champignons de:
28;24;22 et 19 ans.
ça y est,le depart approche!!!ouiiiii
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03-05-2011 15:12:27
#5 04-05-2011 08:45:52
Re : fin de contrat, régul et indemniteé licenciement
Bonjour et merci pour vos réponses.
Donc pour faire mon calcul pour la régul, je dois prendre en compte les heures prévues au contrat. En fait mon planning est prévu 4 jours par semaine , 5 heures par jour (contrat) de 8h à 13h, et en fait quand j'ai mon planning, il change tous les mois, j'ai des horaires qui varient, c'est à dire des jours de 8h à 14h, de 8h à 15h ou même de 8h à 18h, et des jours prévus ou je n'ai pas l'enfant, mais cela je les comptes comme travaillés donc 5h. Mais pour les autres je compte quand même 5h et non pas les heures réellement effectuées?
Merci d'avance.
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