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#1 04-05-2011 15:57:26
qui a un model de charte?
bonjour
voila j'aimerais avoir une charte de respect envers l'assmat
donc si vous aves des exemples je suis preneuse
merci a vous toutes
reprise du travail décembre 2013 après la naissance de mon fils nounou de 1 loulou et 2 loulouttes
maman heureuse d'un petit pirate et d'une princesse
que du bonheur la vie es courte profitons des joies simple qu'elle nous offre
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04-05-2011 15:57:26
#2 04-05-2011 16:05:56
Re : qui a un model de charte?
bonjour
voila j'aimerais avoir une charte de respect envers l'assmat
donc si vous aves des exemples je suis preneusemerci a vous toutes
????????
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#3 04-05-2011 16:08:00
Re : qui a un model de charte?
enfaite j'aimerais trouver un exemple de regles de vie a repsecter envers l'assistante maternelle
comme
repescter les horaires
ne pas oublier les rechanges de l'enfant
et autres exemples
desoler mal formuler ma question!!!
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#4 04-05-2011 16:15:14
Re : qui a un model de charte?
il y a la ccn pour les horaires, le salaire et tout ce qui touche au contrat et conditions de travail
et la bonne education et le respect (de soi, de son enfant et de son assmat) pour le reste.
tout simplement
on en peut pas avoir de lois pour ce qui est logique et normal...
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04-05-2011 16:15:14
#5 04-05-2011 16:21:23
Re : qui a un model de charte?
4i
ouii je sais mais pas mal chance je suis souvent tomber sur des parents qui ne repecter rien malgres les conditions et les redit au contrat
donc j'aurai aimer crée une petite charte de respect qui resterai dans ma salle de jeux pour que les parents ne l'oubli pas en cour d'année
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#6 04-05-2011 16:22:12
Re : qui a un model de charte?
merci a vous les modos je vais essayer de creer un model et de le poster pour avoir des avis!!!
bonne journée
reprise du travail décembre 2013 après la naissance de mon fils nounou de 1 loulou et 2 loulouttes
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#7 04-05-2011 16:59:55
Re : qui a un model de charte?
crois moi, (par experience) ça ne servira pas à grd chose 
les mal elevés, malpolis et sans respect ne changent pas avec uen affiche
sois ferme à la signature...
et repete le s'il le faut, mais pas entre 2 portes, gentillement mais fermement lors d'un rv exprès pour ça
c'est plus efficace.
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#8 04-05-2011 17:23:06
Re : qui a un model de charte?
merci 4i pour t'es précieux conseils
reprise du travail décembre 2013 après la naissance de mon fils nounou de 1 loulou et 2 loulouttes
maman heureuse d'un petit pirate et d'une princesse
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#9 04-05-2011 22:51:09
Re : qui a un model de charte?
il y en a une toute faite sur un site de fédération nationale mais je ne sais pas si je peux donner le lien sur le forum...
elle est bien, mais pour ma part, les seuls parents qui en auraient eu vraiment besoin me l'ont laissé sur un coin de la table lors de l'entretien !
par contre, je trouve que ça donne un support pour parler et aborder les points calmement, voire savoir comment tourner la façon dont on remet les choses en place
maman de 2 loulous.
assistante maternelle de 3 loulous.
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#11 05-05-2011 15:27:04
Re : qui a un model de charte?
merci a vous les filles je vais l'imprimer
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#12 05-05-2011 17:23:03
- Rivieredespluies
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- Inscription : 03-04-2011
- Messages : 129
- Site Web
Re : qui a un model de charte?
Effectivement, il existe une charte écrite et éditée par pas de nom d'autre site que je viens de consulter et qui comprend les points suivants :
la période d'adaptation
l'arrivée et le départ des enfants
la confiance mutuelle
le respect des différences
la coéducation
la souplesse de l'accueil familial
la famille de l'assistante maternelle
le domicile de l'assistante maternelle
les différents employeurs
le cadre juridique
la formation
la gestion des conflits.
Ceux sont des points à aborder absolument, à mon avis, afin de poser les jalons, lever toutes ambigüités, clarifier les rôles et obligations de chacun, rassurer sur la qualité de la prise en charge du petit bout confié, favoriser le partenariat dans l’éducation de l’enfant, etc.
Tout cela aussi pour anticiper les malentendus, prévenir les conflits … même si, comme le dit 4i, cela n’empêchera pas certains PE de manquer au respect de cette charte. Toutefois, ca peut permettre de mieux recadrer les choses voire de cerner les mauvais PE avant tout contrat.
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#13 05-05-2011 18:07:29
Re : qui a un model de charte?
Effectivement, il existe une charte écrite et éditée par pas de nom d'autre site que je viens de consulter et qui comprend les points suivants :
la période d'adaptation
l'arrivée et le départ des enfants
la confiance mutuelle
le respect des différences
la coéducation
la souplesse de l'accueil familial
la famille de l'assistante maternelle
le domicile de l'assistante maternelle
les différents employeurs
le cadre juridique
la formation
la gestion des conflits.Ceux sont des points à aborder absolument, à mon avis, afin de poser les jalons, lever toutes ambigüités, clarifier les rôles et obligations de chacun, rassurer sur la qualité de la prise en charge du petit bout confié, favoriser le partenariat dans l’éducation de l’enfant, etc.
Tout cela aussi pour anticiper les malentendus, prévenir les conflits … même si, comme le dit 4i, cela n’empêchera pas certains PE de manquer au respect de cette charte. Toutefois, ca peut permettre de mieux recadrer les choses voire de cerner les mauvais PE avant tout contrat.
Cela n'a rien à voir avec une charte .... c'est tout le processus d'agrément et de travail
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#15 05-05-2011 20:22:27
Re : qui a un model de charte?
les filles, affirmez vous ne vous alissez pas bouffer
et dites les choses de suite sans attendre que les pe devinent !
et vous n'aurez plus besoin d'une doc syndicale pouyr dire les choses à votre place ...
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#16 05-05-2011 20:48:48
Re : qui a un model de charte?
les filles, affirmez vous ne vous alissez pas bouffer
et dites les choses de suite sans attendre que les pe devinent !et vous n'aurez plus besoin d'une doc syndicale pouyr dire les choses à votre place ...
Je suis d'accord... C'est pas parce qu'il y a des panneaux d'interdiction de fumer dans les lieux publics (gares, metro...) que ça empêche les gens vraiment incorrects d'allumer leur cigarette 
Alors rien ne vaut le dialogue quand ça ne va pas. Quand les gens veulent abuser, le règlement c'est le dernier de leurs soucis, y a qu'à voir le nombre de litiges qu'il y a avec des parents qui ne veulent pas mensualiser, qui fraudent la caf, qui veulent compenser les heures... Alors que c'est écrit dans la convention !!
Une charte je trouve que c'est pas ça qui vous aidera à dire non si vous avez du mal
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