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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 07-05-2011 20:51:53

momoettiti
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indemnité de licenciement

bonjour,
une des maman veut me licencier,j'accueille sa fille le lundi et jeudi de 7h50 à 18h10,et son fils le lundi,mardi,jeudi et vendredi de 7h50 à 18h10,j'accueille l'ainée depuis janvier 2008 et son petit frère depuis janvier 2011,ai-je droit à l'indemnité de licenciement,comment calculer?la maman doit-elle m'envoyer les lettres de licenciement en recommandé?bonne soirée

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07-05-2011 20:51:53

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#2 07-05-2011 23:03:18

agua63
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Re : indemnité de licenciement

Bonsoir.

Tu as droit à l'indemnité de licenciement à partir d'un an d'ancienneté.
Donc c'est sûr que tu y a droit pour la petite fille.
Pour le petit garçon, je crois que oui (car je crois que c'est l'ancienneté avec l'employeur qui est prise en compte, et non avec l'enfant), mais attend confirmation des pro (ou inversement si c'ets faux).

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#3 07-05-2011 23:08:52

louvemauve
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Re : indemnité de licenciement

bonsoir

oui tu as le droit à l'indemnité de licenciement car l'ancienneté pour les fratries se calcule à partir du premier contrat de la fratrie

tu calcule pour les 1/120 sur tous les salaires des 3 enfants
et pour le 1/5 c'est pareil le calcul se fait avec le cumul des salaires des 3 enfants

même pour le petit frère de janvier 2011.

la lettre de licenciement n'est pas obligatoirement en recommandé mais c'est une sécurité pour elle
si vous êtes d'accord et en bon terme elle peut la remettre en main propre contre signature de ta part sur son exemplaire.


je ne connais rien de plus érotique qu'une tablette au fort pourcentage cacao [Paul-Loup Sulitzer]

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