Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 09-05-2011 11:51:23
h compl et absence enfant.
bonjour
j'ai besoin d'une confirmation. merci à celles qui pourront m'aider
Imaginez un planning prévu de 8 h par jour, 4 JOURS par semaine donc 32 h/sem.
Il était prévu 2 heures compl sur la journée de mardi.
Donc cela nous faisait : 32 h normales + 2 h compl.
Hors le mardi, changement de programme, l'enfant ne vient pas..
La mensu reste inchangée puisque c'est une absence non prévue au contrat et non maladie.
Mais faut-il compter les 2 heures compl qui étaient prévues ou pas ?
Dernière modification par banzay (09-05-2011 16:49:45)
... Si j'suis pas là... j"suis sur mon blog !!!
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09-05-2011 11:51:23
#2 09-05-2011 11:53:59
Re : h compl et absence enfant.
bonjour
j'ai besoin d'une confirmation. merci à celles qui pourront m'aider
Imaginez un planning prévu de 8 h par jour, 4 h par semaine donc 32 h/sem.
Il était prévu 2 heures compl sur la journée de mardi.
Donc cela nous faisait : 32 h normales + 2 h compl.Hors le mardi, changement de programme, l'enfant ne vient pas..
La mensu reste inchangée puisque c'est une absence non prévue au contrat et non maladie.
Mais faut-il compter les 2 heures compl qui étaient prévues ou pas ?
Bonjour,
je pense que c'est 4 jours par semaine.
je ne compterai pas les heures complémentaires, puisque pas effectuées.
ZIVA
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#3 09-05-2011 12:00:33
- nanda
- Membre
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- Messages : 7 719
Re : h compl et absence enfant.
bonjour
je dirai comme ziva, je compterai les 8h car absence non prevue mais ne compterai pas les 2 heures complèmentaire car pas faites
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09-05-2011 12:24:13
#6 10-05-2011 16:25:36
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#7 10-05-2011 16:41:17
- papillotte
- Membre
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- Messages : 6 078
- Site Web
Re : h compl et absence enfant.
je ne compterai pas les heures complémentaires, puisque pas effectuées.
idem
Après le verbe "aimer", "aider" est le plus beau verbe du monde.
Bertha von Suttner
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#8 10-05-2011 19:15:10
- titoune2007
- Membre
- Inscription : 30-11-2010
- Messages : 75
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Re : h compl et absence enfant.
bonsoir,moi je compte.la loi nous y autorise (cf syndicat et ram).Voila le tete du site du gouvernement
en cas d’absence rémunérée, le temps non travaillé n’est pas récupérable et est valorisé sur la base du temps qui aurait été travaillé si le salarié avait été présent, heures supplémentaires comprises.
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