heures en plus ou pas?

assmat2010 · 10-05-2011 10:16:59

Bonjour
Je suis un peu perdue. Je m'explique. Je travail avec des parents depuis avril. On a fait un contrat de 35h par semaine, la maman m'a dit que les horaires pouvait changer d'une semaine à l'autre ce que j'ai accepté.Dnc toute les semaines elle me donne son planning de la semaine suivante. EN general mes horaires sont 8h30/18h30. Depuis le debut de ce contrat la maman m'amene sa fille en general à 8h15 et viens la recuperer vers 19h. A la fin de la semaine je fais quand meme mes 35h car un jour dans la semaine elle vient la recuperer plus tot. J'en ai parler à une collegue et elle m'a it qu'il fallait que je facture les heures effectuées en plus (soit en general 45min/jour) meme si je faisais mes 35h par semaines.
A t'elle raison ou pas?

10-05-2011 10:16:59

artalidren · 10-05-2011 10:22:27

bonjour,
je pense en effet que le travail effectué en dehors des heures notées au contrat, sont des heures complémentaires
s'il est écrit 8h30 - 18h30 sur ton contrat, tu n'as pas à travailler en dehors de ce créneau, sinon ce sont des heures complémentaires

waterlilly · 10-05-2011 10:24:41

Bonjour,
Quelles sont tes heures d'arrivée et de départ marquées au contrat ?
Tous ce qui dépasse ce sont des heures complémentaires. les heures non faites ne se compensent pas.

elodieroanne · 10-05-2011 10:28:58

Bonjour,

Tout dépend de ce qui est marqué sur le contrat.
Si tu n'a pas marqué d'horaire de début et fin, tu ne peux rien faire.
Le planning étant changeant tu devrait le signé à chaque fois que le pe te le fournit, ensuite, les heures qui dépassent seront facturées mais les heures en moins non déduites

10-05-2011 10:28:58

assmat2010 · 10-05-2011 10:33:28

en fait sur le contrat on a marqué d'heures car la maman n'a jamais les memes horaires.Avec l'accord du ram on a simplement marqué un contrat de 35h par semaine. Donc c'est pour ca qu'elle me donne mon planning à la semaine. Du genre cette semaine c'est
lundi 8h30/18h30 mais j'ai fais 8h15/19h
mardi 8h30/17h30 mais ce matin j'ai commencé à 7h car la maman devait commencer plus tot son travail
mercredi 9h30/15h
jeudi 10h30/18h30
vendredi repos

mamandidi · 10-05-2011 10:41:55

Bonjour,

Les heures en dehors du planning fourni sont à compter en heure complémentaires.
Mais avant tout je te conseille d'en parler avec la maman pour lui dire simplement qu'elle ne peut pas compenser les heures comme elle le souhaite et que tu accepte déjà un planning "court".
Peut être celà s'arrangera t 'il juste en lui en parlant beaucoup de parents ne connaissent pas trop le principe.

assmat2010 · 10-05-2011 10:52:09

oui de toute facon je comptais en parler avec la maman. En fait par rapport à mon planning, vu que je ne depasse jamais (enfin pour l'instant) mes 35h/ semaines, je voulais savoir si c'est moi qui avait raison de ne pas faire payer aux parents les heures que je fais en dehors du planning (qui tourne à 33h ou 34h par semaine en general)ou si c'est ma collegue qui a raison que je fasse payer les heures non prevu au depart quand la maman me donne mon planning.

angiedu56 · 10-05-2011 10:59:10

bonjour, vous êtes parties sur une base de 35 heures. Tout ce qui est au dessus est en heures complémentaires. Ce n'est pas parce que la maman vient chercher l'enfant plus tôt que tu ne dois pas les compter.

mamandidi · 10-05-2011 11:07:05

assmat2010 a écrit :

oui de toute facon je comptais en parler avec la maman. En fait par rapport à mon planning, vu que je ne depasse jamais (enfin pour l'instant) mes 35h/ semaines, je voulais savoir si c'est moi qui avait raison de ne pas faire payer aux parents les heures que je fais en dehors du planning (qui tourne à 33h ou 34h par semaine en general)ou si c'est ma collegue qui a raison que je fasse payer les heures non prevu au depart quand la maman me donne mon planning.

normalement ta collègue à raison.Mais comme je t'ai dit voit ça avec la maman elle ne pense peut être pas à mal en voulant compenser mais elle a tord.

fremyr02 · 10-05-2011 11:15:13

effectivement ta collègue a raison, moi j'avais un contrat comme toi, 35 h par semaine, or, quand je depassais les heures du planning (donné de mois en mois, car changeant), je comptais en plus, et ceci même si je ne depassais pas les 35 h. Sinon, les parents font ce qu'ils veulent, et viennent n'importe quand, le planning donné est fait pour eviter ça, donc, s'ils viennent te confier l'enfant après l'heure dîte et viennent le chercher avant l'heure dîte c'est tant pis pour eux car toi tu etais prête à accueillir leur enfant, mais en sens inverse, s'ils te l'emmene avant l'heure dîte et/ou viennent te le rechercher après l'heure dîte, et ben, ce sont des heures en plus tout ça, car, pas prévu !!!!!!

Voilà, mais parles-en à la maman, car souvent les pe ne sont pas au courant de tout ça, il suffit de lui expliquer de comment ça marche, et après tout est clair pour tout le monde, moi, une fois que je m'etait expliqué avec elle, comme par miracle, j'avais la petite à l'heure et ne venait pas plus tard la reprendre

4i.modo · 10-05-2011 11:43:00

avez vous noté les heures jour par jour ou simplement 35h par semaine?
la nuance est là ...

assmat2010 · 10-05-2011 12:02:49

nous avons noter que 35h par semaine sur le contrat. D'ou pour moi je ne dois pas faire payer les heures en plus. Mais ma collegue me dit que je dois quand meme faire payer les heures en plus vu que la maman me marque les horaires semaines par semaines sur le cahier de liaison et que je fais plus ou moins 45min en general en plus par jour.

4i.modo · 10-05-2011 12:04:27

assmat2010 a écrit :

nous avons noter que 35h par semaine sur le contrat. D'ou pour moi je ne dois pas faire payer les heures en plus. Mais ma collegue me dit que je dois quand meme faire payer les heures en plus vu que la maman me marque les horaires semaines par semaines sur le cahier de liaison et que je fais plus ou moins 45min en general en plus par jour.

si il n'y a marqué que 35h semaine
elle eput te les faire faire comme elle veut du lundi au samedi inclu...
et même "zapper" les feriés en repartissant les heures avant et après le ferié

assmat2010 · 10-05-2011 12:08:25

d'accord donc j'ai raison de ne pas les faire payer alors!!!

vanille27 · 10-05-2011 12:28:58

4i a écrit :

assmat2010 a écrit :
nous avons noter que 35h par semaine sur le contrat. D'ou pour moi je ne dois pas faire payer les heures en plus. Mais ma collegue me dit que je dois quand meme faire payer les heures en plus vu que la maman me marque les horaires semaines par semaines sur le cahier de liaison et que je fais plus ou moins 45min en general en plus par jour.
si il n'y a marqué que 35h semaine
elle eput te les faire faire comme elle veut du lundi au samedi inclu...
et même "zapper" les feriés en repartissant les heures avant et après le ferié

assmat2010 a écrit :

en fait sur le contrat on a marqué d'heures car la maman n'a jamais les memes horaires.Avec l'accord du ram on a simplement marqué un contrat de 35h par semaine. Donc c'est pour ca qu'elle me donne mon planning à la semaine. Du genre cette semaine c'est
lundi 8h30/18h30 mais j'ai fais 8h15/19h
mardi 8h30/17h30 mais ce matin j'ai commencé à 7h car la maman devait commencer plus tot son travail
mercredi 9h30/15h
jeudi 10h30/18h30
vendredi repos

4i, la maman lui donne un planning chaque semaine avec les heures qu'elle doit faire et elle dépasse.

popopilo · 10-05-2011 12:31:48

ben oui, libre à la maman de fournir un planning en répartissant les 35h comme elle le veut, mais si elle dépasse des heures du planning fourni, alors il faut compter, je pense.

Janis70 · 10-05-2011 12:33:52

Oui sinon pas la peine de donner un planning, si c'est pour ne pas le respecter !

Si planning => tu factures tout ce qui est travaillé en dehors de ce qui est noté. Les absences (heures en moins parce que venue plus tôt) sont payées en maintien de salaire, conformément à la CCN.

NounouDIDINE · 10-05-2011 12:34:46

Bonjour,

Vous avez signé un contrat de 35h sans planning de base car la maman il est modifié chaque semaine. Donc si vous ne dépassez pas les 35h/semaine vous n'avez pas à facturer les 45minutes/jours que vous faite par rapport au planning que la maman vous remet.

Par contre précisez à cette maman que lorsqu'elle vous donne son planning il faut qu'elle y inclus les heures de départ et d'arrivée. En effet si elle vous l’amène à 8h15 je suppose qu'elle commence à 8h30. Mais vous vous commencez à 8h15 pas à 8h30. Pour les assurances cela peut faire une grande différence. En effet si sur le planning écris qu'elle vous remet il y a de noté 8h30 si il arrive quelque chose à son enfant entre 8h15 et 8h30 chez vous les assurances ne prendront pas en charge idem pour le soir ! Si sur le planning il y a de noté 18h30 et qu'elle vient cherche l'enfant à 19h cela signifie que pendant cette demi-heure l'enfant n'est pas couvert ni par votre assurance, ni par la sienne puisque si il lui arrive quelque chose à votre domicile, il est censé être parti...

Faite attention à ça ! De plus vous vous pouvez avoir une course à faire et n'être là qu'à 8h30 et avoir pris un rendez-vous à 18h45...

Par contre tout se qui va au delà des 35h à la fin de la semaine est calculé en heure complémentaire même si s'est qu'une heure, 1/2 h ou 15 minutes, il faut le prendre en compte car à la fin du mois cela peu faire une petite différence...les parents parfois pour leur propre boulot et principalement ceux qui pointe sont pointilleux...pour l'ass mat s'est idem !

Bonne journée !

vanille27 · 10-05-2011 12:40:41

NounouDIDINE a écrit :

Bonjour,
Vous avez signé un contrat de 35h sans planning de base car la maman il est modifié chaque semaine. Donc si vous ne dépassez pas les 35h/semaine vous n'avez pas à facturer les 45minutes/jours que vous faite par rapport au planning que la maman vous remet.
Par contre précisez à cette maman que lorsqu'elle vous donne son planning il faut qu'elle y inclus les heures de départ et d'arrivée. En effet si elle vous l’amène à 8h15 je suppose qu'elle commence à 8h30. Mais vous vous commencez à 8h15 pas à 8h30. Pour les assurances cela peut faire une grande différence. En effet si sur le planning écris qu'elle vous remet il y a de noté 8h30 si il arrive quelque chose à son enfant entre 8h15 et 8h30 chez vous les assurances ne prendront pas en charge idem pour le soir ! Si sur le planning il y a de noté 18h30 et qu'elle vient cherche l'enfant à 19h cela signifie que pendant cette demi-heure l'enfant n'est pas couvert ni par votre assurance, ni par la sienne puisque si il lui arrive quelque chose à votre domicile, il est censé être parti...
Faite attention à ça ! De plus vous vous pouvez avoir une course à faire et n'être là qu'à 8h30 et avoir pris un rendez-vous à 18h45...
Par contre tout se qui va au delà des 35h à la fin de la semaine est calculé en heure complémentaire même si s'est qu'une heure, 1/2 h ou 15 minutes, il faut le prendre en compte car à la fin du mois cela peu faire une petite différence...les parents parfois pour leur propre boulot et principalement ceux qui pointe sont pointilleux...pour l'ass mat s'est idem !
Bonne journée !

et le planning il sert à quoi alors?? elle défini les heures de la semaine et elle doit les respecter et pas faire comme elle veux.

assmat2010 · 10-05-2011 12:44:49

Par rapport a cette semaine (horaire plus haut) selon la maman je devrais travailler 32h30. J'ai deja fais 2h15 en plus, mais si mercredi, et jeudi je fais exactement les heures marqué sur le cahier, je n'aurai pas effectué mes 35h comme prevu au contrat mais simplement 34h45!!! Du coup je suis encore plus perdue!!! lol

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