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drinedrine

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problème de régularisation

bonjour, j'ai un petit souci pour calculer ma régularisation sur mes contrats, voilà je viens de commencer un contrat au 2 mai pour une anné incomplete 43 sem à 33h par sem,on a appris il n'y a pas longtemps que nous devons quitter le département, j' en ai informer mes PE j'arréterais de travailler au 15 juillet. Pour ce contrat, le mois de mai se règle au réel, le dernier mois juillet du 1er au 15 se règle au réel aussi ( d'aprés se que j'ai pu lire dans les post). pour le mois de juin quelques collègues m'ont conseillé de faire aussi au réel (de faire donc un avenant), comme cela il n'y aurait pas de régul à faire. Sauf que la maman m'a emmené le planing pour juin (elle travaille dans le médical) et que dans le mois je n'effectuerais que 59h (pour ma part, je dois m'absenter du 1er au 8 juin=journées non payées et elle, elle a des journées de repos) donc cela veut dire que j'aurais une toute petite paye, ma question est : suis je obligée de faire ce mois de juin au réel ou est ce que je part sur ma mensu de 118,25H et j'enlève mes journées d'absence en faisant une moyenne d'heure par jour 33/5=6,6h par jour,faut il que j'enlève aussi le jeudi 2 juin qui est férié? Si je me fais réglé ce mois de juin avec une mensu comment faut il que je calcule ma régul, est qu'on prend en compte le mois de mai et juillet qui ont été payé au réel?
Ensuite pour mon 2eme contrat j'ai commencé le 4 janvier année incompléte 43sem du 4 janvier au 14 mars 33h par sem et du 14 mars jusqu'a la fin (15 juillet) 44h par sem, les PE ont pris 2sem de congés (du 21/02 au 4/03) et nous prenons en commun le semaine du 6/06 au 10/06, pour les congés (j'ai su malheureusement trop tard qu'il ne falait pas) ils me règlent 10% tous les mois...comment dois je procéder pour la régul j'ai essayé avec la méthode de l'index et une méthode sur un autre site avec une calculatrice et je ne trouve pas pareil il y a une grosse différence!!! est ce que quelqu'un pourrait m'expliquer, mon tarif est de 3,50 net. Pour mes congés je suppose que mes Pe ne me doivent rien. J'espère que quelqu'un pourra m'éclairer car j'avoue que la je suis dans le flou total et la ou j'habite il n'y a pas de RAM. merci à celles qui pourront me répondre.

chris84

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Re : problème de régularisation

bonjour, j'ai un petit souci pour calculer ma régularisation sur mes contrats, voilà je viens de commencer un contrat au 2 mai pour une anné incomplete 43 sem à 33h par sem,on a appris il n'y a pas longtemps que nous devons quitter le département, j' en ai informer mes PE j'arréterais de travailler au 15 juillet. Pour ce contrat, le mois de mai se règle au réel, le dernier mois juillet du 1er au 15 se règle au réel aussi ( d'aprés se que j'ai pu lire dans les post). pour le mois de juin quelques collègues m'ont conseillé de faire aussi au réel (de faire donc un avenant), comme cela il n'y aurait pas de régul à faire. Sauf que la maman m'a emmené le planing pour juin (elle travaille dans le médical) et que dans le mois je n'effectuerais que 59h (pour ma part, je dois m'absenter du 1er au 8 juin=journées non payées et elle, elle a des journées de repos) donc cela veut dire que j'aurais une toute petite paye, ma question est : suis je obligée de faire ce mois de juin au réel ou est ce que je part sur ma mensu de 118,25H et j'enlève mes journées d'absence en faisant une moyenne d'heure par jour 33/5=6,6h par jour,faut il que j'enlève aussi le jeudi 2 juin qui est férié? Si je me fais réglé ce mois de juin avec une mensu comment faut il que je calcule ma régul, est qu'on prend en compte le mois de mai et juillet qui ont été payé au réel?

alors je vais essayer de vous aider
si les aprents ne vous font pas d'avenant pour passer au réel en juin (selon moi ce n'est pas à vous de le faire l'avenant pour la baisse des heures), vous serez payée la mensu
- les absences non prévues au contrat
le calcul cour de cassation se fait tout seul avec le lien dans l'index, ce n'est pas une moyenne d'heures par jour c'est bien selon les horaires de chaque jour que cela se calcule
(si vous n'y arrivez pas donnez moi vos heures d'un lundi d'un mardi etc;..) et les jours d'absences
les journées de repos de la maman étaient elles prévues au contrat et déduites de la mensu? si non ça ne se déduit pas de la mensu

pour la regul eventuelle vous devrez calculer jour pas jour les horaires que vous avez fait x taux horaire et comparer avec le montant net payé

Ensuite pour mon 2eme contrat j'ai commencé le 4 janvier année incompléte 43sem du 4 janvier au 14 mars 33h par sem et du 14 mars jusqu'a la fin (15 juillet) 44h par sem, les PE ont pris 2sem de congés (du 21/02 au 4/03) et nous prenons en commun le semaine du 6/06 au 10/06, pour les congés (j'ai su malheureusement trop tard qu'il ne falait pas) ils me règlent 10% tous les mois...comment dois je procéder pour la régul j'ai essayé avec la méthode de l'index et une méthode sur un autre site avec une calculatrice et je ne trouve pas pareil il y a une grosse différence!!! est ce que quelqu'un pourrait m'expliquer, mon tarif est de 3,50 net. Pour mes congés je suppose que mes Pe ne me doivent rien. J'espère que quelqu'un pourra m'éclairer car j'avoue que la je suis dans le flou total et la ou j'habite il n'y a pas de RAM. merci à celles qui pourront me répondre.

oui pour les cp tout a été payé
sur le site avec la calculette ils tiennent compte dans les heures potentielles des horaires durant les congés aussi, et c'est ainsi qu'il faut procéder

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