est ce avantageux pour moi ???

tristana147 · 13-05-2011 11:36:15

bonjour,

Je vous explique je travaille dans un collège et donc jai les vacances scolaire. La nourrice a donc 2.5j de cp et elle est mensualisée (39 semaines sur 12 mois). On a donc calculé du 06 septembre 2010 au 31 septembre 2011. Soit 39 semaines de travail. Cependant, je dois arrêter mon contrat au 31 aout, et je ne reprendrai pas en septembre. Ce qui fait que ma nourrice elle gardera donc ma fille jusque 15 juillet et après seulement 3 jours en aout. Je me dis que cela serait surement plus interessant pour moi de trouver quelqu'un pour garder ma fille les 3 jours en aout et d'arrêter le contrat au 15 juillet. (Donc pas à la payer en aout.. mais mon mari me dit qu'on va y perdre.. Donc je ne sais plus.. vous en pensez quoi ? Il faut faire quoi comme calcul si j'arrête en juillet ? Lui payer donc la somme que je paie tout les mois+une régularisation et ces 10% de CP c est tout non ? Ou je ne gagne rien et autant faire le contrat comme on l'a fait jusqu'au 31 aout ?

13-05-2011 11:36:15

mamandidi · 13-05-2011 11:55:07

A vous de faire les calculs pour les 2 situations et de voir ce qui est le plus arrangeant pour vous!!!D'autant que si vous prolongez le contrat en août vous aurez les aides de la CAF pour ce mois là aussi.

tristana147 · 13-05-2011 12:12:05

oui mais je fais comment pour calculer justement ??? Et moi de toute façon je ne suis remboursé que de la moitié de ce que je lui paie au niveau de la caf, je mets quand meme plus de 250 euros de ma poche..

madette · 13-05-2011 12:18:40

bonjour,

si fin de contrat avt fin aout il y aura la régularisation à faire puisque la mensualisation des 39sem est prévue jusque fin aout.

13-05-2011 12:18:40

tristana147 · 13-05-2011 12:21:56

je sais!! justement je ne sais pas comment calculé cette régularisation en juillet si j'arrête le contrat le 15! Cest ca ma question justement et est ce plus avantageux pour moi ou pas, je ne sais pas comment calculer!

nounoujulie · 13-05-2011 12:30:48

a vu de nez ce ne sera pas avantageux pour vous

pour faire la régularisation il faut comparer les heures réellement faites avec les heures réellement payés

si heures en plus vous devez lui régler en plus

lulu64 · 13-05-2011 12:31:54

coucou
pour régulariser, il faut que vous compariez la mensu que vous verser à votre asstmat tous les mois, avec ses heures réélles de travail
là votre mensu a été calculé jusqu'au 31 septembre 2011
donc tous les mois vous lui versez le même salaire mensualisé et calculé donc jusque fin septembre 2011
maintenant, si vous arrêtez le contrat le 15 juillet, et bien vous regardez ce que votre asstmat a touché avec la mensualisation depuis le 06 septembre 2010 jusqu'à cette date du 15 juillet et vous comptez et comparez ses heures réelles qu'elle a effectué sur cette même période
si par exemple elle a été payé 1200h en mensualisation jusquau 15 juillet mais quand réalité elle a travaille rééellement 1300h, et bien cette différence de 100h vous devez la régler
il faut juste comparer les heures mensualisées avec les heures réelles

agua63 · 13-05-2011 12:33:14

Bonjour.

Pour faire la régularisation, il faut comparer le nombre de semaine travaillé avec le nombre de semaine prévu au contrat.

tristana147 · 13-05-2011 12:44:25

heu mon contrat a commencé début septembre donc s'arrête fin Août et non le 31 septembre 2011 comme cité, ca ferait 13 mois autrement..
donc en gros je fais : je calcul l'heure mensualisé : elle fait 9h par jour donc je fais 9 4 (nombre de jours de la semaine)*39 semaines qu'elle aurait du faire soit: 1404 heures mensualisé et je calcul heures réelles : 9 * 148j travaillé réellement = 1332.. heu donc là je lui dois rien alors si ???

nounoujulie · 13-05-2011 12:50:55

quelle est le nombre d'heure mensualisé ?

car il faut comparer le nombre d'heure mensualisé au mois et le nombre d'heure réellement effectué par mois

je pense que votre calcul est faux surtout si votre enfant est absent en aout et que c'était prévu

nounoujulie · 13-05-2011 12:53:05

9*4 = 36H hebdo * 39 semaines de présence / 12 mois

votre mensu est normalement de 117H par mois

tristana147 · 13-05-2011 13:10:04

mon enfant en aout devait être chez la nourrice que du 22 Aout au 31 Aout, mais apparement je ne reprends que le 29 soit 3 jours de gardes en Aout maintenant..
donc 117h par mois mais pour calculer le nombre d'heures réelles je fais comment ?? Pff désolée je suis nulle là dessus!!!

madette · 13-05-2011 14:01:58

tristana147 a écrit :

mon enfant en aout devait être chez la nourrice que du 22 Aout au 31 Aout, mais apparement je ne reprends que le 29 soit 3 jours de gardes en Aout maintenant..
donc 117h par mois mais pour calculer le nombre d'heures réelles je fais comment ?? Pff désolée je suis nulle là dessus!!!

s'il était convenu du 22au 31 mais que vous repreniez que le 29 alors ce sont des abs non prévues donc rémunérées.

Tu les comptes comme des h réelles puisqu'elles sont dûes.

Dernière modification par madette (13-05-2011 14:02:49)

Janis70 · 13-05-2011 14:21:50

Les filles n'oubliez pas cette partie de l'article 18 d) de la CCN, concernant la régularisation en cas de rupture de contrat en année incomplète :

"sans remettre en cause les conditions définies à la signature du contrat, avec celles rémunérées tel que prévu à l’article 7 - Rémunération à l’alinéa 2 b)."

C'est très important : ça veut dire que les fériés dus, les absences non prévues sont à compter comme si travaillées.

Si vous dites de comparer avec les "heures réelles d'accueil", l'employeur pourrait croire qu'il ne faut compter que les jours où l'enfant a été réellement chez l'AM, donc sans les fériés et sans les absences non prévues.

Occitane · 13-05-2011 14:32:50

D'accord avec janis...
On compare en se basant sur les semaines de travail, pas sur les heures.
Donc s'il est prévu 36 heures par semaine, il faut compter les semaines travaillées du début jusqu'à la fin du contrat, donc jusqu'au 15 juillet, tristana, pas jusqu'au 31 août.
Vous multipliez ça par 36 h et par le tarif, et après vous comparez avec les mensus versées (le net, hors IE et CP).
Et quand je dis de compter les semaines travaillées, ça veut dire qu'il ne faut pas prendre en compte les semaines où vous et/ou votre asmat étiez en vacances.

nounoujulie · 13-05-2011 15:16:09

vous avez raison les filles

j'ai oubliée de le dire mais comme pour moi c'est une évidence

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