Précisions heures supplémentaires

sounette29250 · 13-05-2011 14:37:51

Bonjour,
Je suis ass mat depuis 2006, et nouvelle sur le forum.
Je me tourne vers vous car je ne sais pas trop comment faire le calcul des heures sup.

Voilà, j'ai un contrat dans lequel il est stipulé :

8h00 - 18h30 du lundi au vendredi, soit 10,5h/jour, d'où 52,5h/sem (donc 7,5h h.sup par sem).
Or le RAM et la maman m'ont dit qu'on avait pas le droit d'inclure les heures supp à la mensu.
Du coup, on a fait une mensualisation sur 45h/sem mais bien précisé les horaires ci dessus dans le contrat.

Maintenant, certains jours, la maman arrive une demi heure plus tôt. Alors je me base sur quoi ??? Parce qu'horaires prévus au contrat = heures payées mais les heures supplémentaires sont facturées uniquement si elles sont travaillées...Moi je voudrais bien les facturer parce que je prévois mon emploi du temps sur ces horaires et c'est ce qu'on avait convenu mais légalement je ne sais pas si c'est faisable...

J'ai deux contrats dans le même cas alors je voudrais avoir une réponse précise !
Merci et bonne journée !

13-05-2011 14:37:51

elo77 · 13-05-2011 14:44:40

sounette29250 a écrit :

Bonjour,
Je suis ass mat depuis 2006, et nouvelle sur le forum.
Je me tourne vers vous car je ne sais pas trop comment faire le calcul des heures sup.
Voilà, j'ai un contrat dans lequel il est stipulé :
8h00 - 18h30 du lundi au vendredi, soit 10,5h/jour, d'où 52,5h/sem (donc 7,5h h.sup par sem).
Or le RAM et la maman m'ont dit qu'on avait pas le droit d'inclure les heures supp à la mensu.
Du coup, on a fait une mensualisation sur 45h/sem mais bien précisé les horaires ci dessus dans le contrat.
Maintenant, certains jours, la maman arrive une demi heure plus tôt. Alors je me base sur quoi ??? Parce qu'horaires prévus au contrat = heures payées mais les heures supplémentaires sont facturées uniquement si elles sont travaillées...Moi je voudrais bien les facturer parce que je prévois mon emploi du temps sur ces horaires et c'est ce qu'on avait convenu mais légalement je ne sais pas si c'est faisable...
J'ai deux contrats dans le même cas alors je voudrais avoir une réponse précise !
Merci et bonne journée !

tu fais ta mensu en partant sur52.5h et tu comptes en hueres supp seuleument si tu les fais

melolivia · 13-05-2011 14:47:24

Tiens c'est "drôle", moi j'ai un contrat qui démarre à 50hhebdo, et le ram nous a fait faire un calcul avec les heures majorées incluses... je toruve ça vraiment pas pratique en cas d'absence .. bref

Je te conseillerais de faire ta mensur sur 52,5h/semaine et non pas 45 !!!!!!! ; par contre tu peux faire ta mensu sur un tarif horaire normal, et en fin de mois tu regardes combien d'heures supp on été effectivement faites, et tu rajoutes la majoration
par ex :
sur un tarif horaire à 3h, et une majoration d'heure supp à 10% :
tu calcules ta mensu sur 52,5h, à 3€. en fin de mois si pas d'absence tu regardes combien d'heures supp ont été faites effectivement : par exemple 20 (c'est un exemple). Ben tu rajoutes sur ton bull de paie : 20 heures supp = 20 x 0,3 = 6€
(0,3 étant 10% de 3€)

c'est ce que je voudrais faire, mais le ram a dit à la maman d'inclure les heures supp directement dans la mensu, du coup je sens qu'à la première absence on va se fatiguer les neurones

madette · 13-05-2011 14:48:07

bonjour,

tu mensualises tes 52.50h au tarif normal et chaque fin de mois tu ajoutes la majoration de tes h si réellement faîtes.

13-05-2011 14:48:07

soise · 13-05-2011 15:02:38

coucou! oui,moi je fais ça!
46h50/semaine soit 166h63 /mois(ma mensualisation) a la fin de chaque semaine je regarde si j'ai bien fait les 46h50 et si oui! je facture en + 1h50 majorée à 25% et si toutes les semaines j'ai fait mes 46h50 (6h /mois majorée à 25%) en plus de ma mensu!!;)

soise · 13-05-2011 15:04:55

soise a écrit :

coucou! oui,moi je fais ça!
46h50/semaine soit 166h63 /mois(ma mensualisation) a la fin de chaque semaine je regarde si j'ai bien fait les 46h50 et si oui! je facture en + 1h50 majorée à 25% et si toutes les semaines j'ai fait mes 46h50 (6h /mois majorée à 25%) en plus de ma mensu!!;)

bien sure je ne facture que la majoration (25%)pour les 6h,tu comprens?;)

sounette29250 · 13-05-2011 18:35:48

Coucou !!!
Merci pour toutes ces réponses !
Alors en fait tout le monde en revient à faire la mensu sur la totalité des heures en heures normales, et ne compter que la majoration en fin de mois.
Le soucis c'est que mes mensu sont déjà signées et que si je dis aux mamans de changer contre leur avis et celui du relais, ça risque de ne pas passer.
Par contre je peux peut être partir de la même idée que vous, compter toutes les heures prévues au contrat en heures complémentaires et ne majorer que celles qui dépassent les 45h, qu'en pensez vous ??

soise · 13-05-2011 21:38:00

sounette29250 a écrit :

Bonjour,
Je suis ass mat depuis 2006, et nouvelle sur le forum.
Je me tourne vers vous car je ne sais pas trop comment faire le calcul des heures sup.
Voilà, j'ai un contrat dans lequel il est stipulé :
8h00 - 18h30 du lundi au vendredi, soit 10,5h/jour, d'où 52,5h/sem (donc 7,5h h.sup par sem).
Or le RAM et la maman m'ont dit qu'on avait pas le droit d'inclure les heures supp à la mensu.
Du coup, on a fait une mensualisation sur 45h/sem mais bien précisé les horaires ci dessus dans le contrat.
Maintenant, certains jours, la maman arrive une demi heure plus tôt. Alors je me base sur quoi ??? Parce qu'horaires prévus au contrat = heures payées mais les heures supplémentaires sont facturées uniquement si elles sont travaillées...Moi je voudrais bien les facturer parce que je prévois mon emploi du temps sur ces horaires et c'est ce qu'on avait convenu mais légalement je ne sais pas si c'est faisable...
J'ai deux contrats dans le même cas alors je voudrais avoir une réponse précise !
Merci et bonne journée !

coucou!!;)
tu dis certains jours la maman arrive plus tot!!mais ça n'est pas ton soucis si elle arrive plus tot,elle a des horaires à respecter au contrat, 8h00 c'est 8h00!!!!!si elle arrive 30 minutes avant et bien tu factures,tu ne dois pas deduire!!!
de plus,tu dis toutes les heures prevues au contrat en heures complementaires!!mais il n'y a pas d'heures compl dans ton cas,tu as tes h mensualisées et au dela des 45h/semaine c'est du supp ce sont des heures supps que tu dois majorées de 10% minimun ;)tu comprends ?
donc tout ce qui est fait au delà de tes 45h/semaine est en h supp et majorées!!!!

sounette29250 · 13-05-2011 22:22:17

Ah pardon, tu m'as mal comprise, quand je dis qu'elle arrive plus tôt c'est le soir. Par exemple prévu 18h30 tous les soirs, elle arrive des fois à 16h30, d'autres fois 18h...Et je ne le sais pas à l'avance (le soir avant ou dans la journée).
Du coup si je fais le cumul des heures réellement effectuées, j'arrive par exemple à 48,5h au lieu de 52,5h.

Et toutes ces heures supplémentaires ne sont pas inclues dans la mensu puisque le relais a dit de se baser sur 45h justement en évoquant le fait que la maman ne les utiliserait pas forcément et qu'on ne pouvait inclure d'heures majorées dans la mensu.

Donc dans mon contrat j'ai un planning qui ne correspond pas à la mensu qu'on a signé...

Donc je n'ai officiellement le droit de compter que les heures supp effectuées soit 3,5h alors que je bloque mes rdv, ma vie privée jusqu'à 18h30...

mamandidi · 13-05-2011 22:50:09

Bonjour,
Malheureusement le fait d'accepter un contrat sans planning impose que l'on soit disposé à accepter la répartition des heures un peu n'importe comment.
A moins de faire un avenant pour clarifier la situation vous n'avez pas trop le choix que d'accepter celà

sounette29250 · 13-05-2011 22:57:27

Le planning est écrit noir sur blanc dans le contrat. Tout comme la mensualisation. C'est bien pour ça que je ne sais pas sur quoi me baser.

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