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#1 09-05-2011 16:42:25
- reglisse29
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1 er contrat et jours fériés de juin
bonjour à toute,
je viens de signer un contrat de 39 semaines 4 jr/sem 32h/sem ce matin et je voulais savoir deux choses:
mon mois de mai sera au réél, est ce que je compte des CP sur cette courte période puisque la mensalisation commence en juin?
Dois je déduire de ma mensualisation les deux jours férié de juin étant donné que je n'ai pas 3 mois d'ancienneté avec ce parent?
J'aurais surement d'autres questions pour le calcul des CP mais je les poseraient ultérieurement.
Je vous remercie de votre aide,
cordialement
reglisse
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09-05-2011 16:42:25
#2 09-05-2011 16:45:26
Re : 1 er contrat et jours fériés de juin
Bonjour,
Pour les congés payés, je ferai pour le mois de mai 10% de ton salaire au réel de mai.
et pour les 3 (pourquoi 3 ?) jours fériés de juin, oui normalement tu dois les déduire.
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#3 09-05-2011 16:59:31
Re : 1 er contrat et jours fériés de juin
Bonjour,
Il faut avoir travaillé 10 jours au cours du mois de mai pour avoir droit aux CP et aux 2 jours supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans si tu en as.
Oui il faudra déduire les fériés de juin s'ils tombent un jour habituel d'accueil.
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#4 09-05-2011 17:02:29
Re : 1 er contrat et jours fériés de juin
Bonjour,
Il faut avoir travaillé 10 jours au cours du mois de mai pour avoir droit aux CP et aux 2 jours supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans si tu en as.
Oui il faudra déduire les fériés de juin s'ils tombent un jour habituel d'accueil.
Pour les jours supplémentaires enfants de moins de 15 ans ... il faut etre salariée au 30 avril .
Donc embauchée en mai .... pas de cp complémentaire
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09-05-2011 17:02:29
#5 13-05-2011 23:17:24
- reglisse29
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- Site Web
Re : 1 er contrat et jours fériés de juin
Bonsoir,
pourquoi personne ne m'a parlé du calcul de la cour de cassation puisque mon contrat commence en cours de mois ??
Vous avez une idée?
je me suis renseignée entre temps et ce n'est pas au réel apparament que je dois faire mais avec le calcul de la cours de cassation et pareil en juin pour enlever les 2 jrs fériés.
êtes vous ok avec ce que je dis?
merci
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#6 14-05-2011 00:15:16
Re : 1 er contrat et jours fériés de juin
bonsoir
si votre contrat commece en cours de mois avec en général des heures d'adaptation le calcul de la cour de cassation peut etre un peu compliqué, il vaut mieux faire au réel et démarrer la mensu au 1er juin 2011 jusqu'au 31 mai 2012 ( il faudra avoir fait les 39 semaines dans cet intervalle) c'est ce que je ferais en tout cas
en revanche pour juin, ou icalcul de al cour de cassation pour les 2 fériés sans solde
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