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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
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#1 17-05-2011 11:09:02
maman enceinte
bonjour voila je garde un titou et sa maman vient de me dire qu'elle est enceinte son congé devait se faire debut mai mais un peu de complication et elle ne l'ai toujours pas.nous sommes en année incomplete elle accouche au mois de juin et reprend le travail en septembre.son fils est a l'ecole donc je le garde encore jusqu'a la fin de l'ecole et pendant les vacances je devais l'avoir mais je ne l'aurais pas .donc je voudrais savoir comment calculer .merci pour vos reponse
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17-05-2011 11:09:02
#2 17-05-2011 11:11:49
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : maman enceinte
bonjour
si vous deviez garder l'enfant et que le pe ne vous le confie pas, c'est une absence non prevue au contrat donc rémunérée
vous continuez avec ce contrat en septembre ?
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#3 17-05-2011 11:12:46
Re : maman enceinte
bonjour,
si la maman ne vous propose pas une modification du contrat par avenant, le contrat continue comme il est à l'origine avec votre mensu habituelle.
agrée le 17/02/11
agrée pour 3. POUR VOS RECHERCHES PENSEZ A L'INDEX ▲ cliquez ici
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#4 17-05-2011 11:20:01
Re : maman enceinte
bonjour,
si la maman ne vous propose pas une modification du contrat par avenant, le contrat continue comme il est à l'origine avec votre mensu habituelle.
et oui !!
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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17-05-2011 11:20:01
#6 17-05-2011 11:30:08
Re : maman enceinte
pour votre calcul, les semaines d'accueil prévu au contrat mais où l'enfant est absent (cet été) sont normalement payées (aucune déduction de votre mensu) et les semaines où vous avez travaillé sans que cela soit prévu au contrat vous sont payées en plus.
en aucun cas, les heures que vous faites actuellement du fait qu'elle ne soit pas encore en congés mat, ne peuvent équilibrer celles que vous ne ferez pas cet été puisque le congés mat est décalé.
agrée le 17/02/11
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