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17-05-2011 09:58:15
#82 17-05-2011 10:13:09
Re : licenciement et congés payés
qu'avez vous noté à l'avenant pour le paiement des cp?
et rappel
on calcule les cp au 31/05
puis le solde aen fin de contrat
et les 2 j pour enfant de moins de 15 ans sont dut uniquement au 31/05
pas si le contrat s'arrete en cours de perioe d'acquisition...
donc tu as de cp de janvier à mai 2011
+ 2 j par enfant de moins de 15 ans
à payer entre le 01/06/11 et 31/05/12 selon 1 des 4 methodes de l'art 12 de la ccn.
et si le contrat s'arrete en aout, vous refaites le calcul du 01/06/11 au dernier jour travaillé (preavis)
mais pas remettre 2j par enfant de moins de 15 ans.
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#83 17-05-2011 10:25:10
Re : licenciement et congés payés
Si tu veux vraiment comprendre et être sûre de ce que tu vas réclamer aux parents je pense qu'il faudrait tout reprendre à 0.
tu donnes toutes les infos qu'il y a besoin je refait le calcul de tout de mon côté et je te dit comment ça aurait dû être fait, ce que tu aurais dû toucher comme mensu et comme CP et tu compares avec ce que tu as eu réellement je pense que c'est le plus simple à faire.
-début du contrat 1 avril 2010
-prévu 20h/ semaine sans planning fixe sur 52 semaines.
-je veux les dates de CP qui ont été posé au contrat
-date exact de l'avenant (je pense que niveau horaire ça ne changeait pas)
-date des CP qui ont été posé aprés l'avenant.
-ton tarif horaire
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17-05-2011 10:46:45
#86 17-05-2011 10:51:52
Re : licenciement et congés payés
la soeur c'est un autre contrat...
donc on melange pas
et ça reste quand même le meme principe.
de avril à mai = 1 ere periode : cp année complete + jours enfant à charge
de mai à decembre 2° periode cp cp année complete pas de jours enfant à charge
nb de mois x 2.5 = nb de jours ouvrables
avenant
de janvier à mai 3° periode : année incomplete + jours enfants à charge
de mai à aout 4° periode : année incomplete et pas de jours enfants à charge
nb de semaines/ 4 x 2.5 = nb de jours ouvrables
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#87 17-05-2011 10:52:59
Re : licenciement et congés payés
bref comptons seulement le petit garçon sur 20h
je débute mon contrat le 1er avril 2010 je mensualise donc 20hx52 semainesx2€85 net( soit 3,68 brut)/12=247€ net mensuel cp inclus
sans planning fixe
j'ai posé 18 jours en aout puis 5 jours en décembre
avenant au 1er janvier 2011 :augmentation du salaire qui passe à 2,90€ net(3,74 brut)mais je lui ai calculé sur 46+5 semaines de cp donc sur 51 semaines ce qui fait 246,50€ net/mois
aucun cp posé après l'avenant
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#92 17-05-2011 11:12:30
Re : licenciement et congés payés
Donc j'ai refait les calculs voilà ce que ça me donne:
Du 1er avril 2010 au 31 décembre 2010:
mensu 20x52x2,85/12 = 247 euros.
Tu as pris 23 jours de CP qui t'ont été payé alors que non acquis mais bon au final au 31 décembre tu as acquis 23 jours déjà soldé.
Du 1er janvier 2011 au 27 août 2011 (je compte en semaine donc je n'inclus pas les dernier jour d'aout)
la mensu de l'avenant aurait dû être:
20x46x2,90/ 12 = 222,34 avec acquisition pour cette période de 21 jours de CP (34 semaines -1 semaine de février de la maman/ 4 x 2,5 = 20,625 arrondi à 21)
N'ayant pas de planning fixe et vu que tu fait apparement des heures complémentaires je te conseille les 10% pour te faire payer ces 21 jours.Donc prendre 10% des salaires de janvier à août.
MAIS oui y a un mais comme tu as mal calculé ta mensualisation il faut que tu voit ce que tu as perçu en trop et le retirer du paiement de ces cp.
Tu t'es fait rémunérer 246,50 euros par mois soit 24,16 euros de trop tous les mois.
Donc si tu continue sur cette base jusque fin août tu auras perçu 24,16x 8 =193,28 euros de trop que tu devras retiré de ton calcul des 10%
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#93 17-05-2011 11:14:07
Re : licenciement et congés payés
Pour le calcul des 10% de cp tu dois te baser sur la mensu que j'ai refaite pas sur la fausse en comptant les heures complémentaires donc : 222,34 euros pour 20h + les éventuelles heures complémentaires et de là tu calcul 10% au titre des cp.
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#98 17-05-2011 11:20:37
Re : licenciement et congés payés
sauf qu'en aout je travaille une semaine après les congés puisque je ne peux pas partir sur le préavis,je calculerai donc la semaine au réel des heures effectuées
???? Ton contrat finit le 22 ou pas ????
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