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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 17-05-2011 11:36:29
licenciement, solde de tout compte et congés payés
J'accueille un enfant depuis mai 2009, sur une année incomplète de 43 semaines.
Pour les congés payés, on a depuis le début du contrat fait les 10% ( c'était mon premier contrat je sais çà ne se fait plus).
J'aimerai savoir ce que mon employeur me doit en sachant que mon contrat se termine le 30 juin ou 1 er juillet 2011.
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17-05-2011 11:36:29
#2 17-05-2011 11:38:05
Re : licenciement, solde de tout compte et congés payés
bonjour,
au titre des cp il ne vous doit rien puisqu'ils sont payés tous les mois depuis le début.
Pour le reste une régul pour voir si les semaines travaillées on été couvertes par la mensu + prime de licenciement si s'en est un.
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#3 17-05-2011 11:50:30
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : licenciement, solde de tout compte et congés payés
comme mamandini 
de quand date de le contrat ? licenciement ? demission ?
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#4 17-05-2011 11:59:29
Re : licenciement, solde de tout compte et congés payés
à mon avis il s'agit d'un licenciement, elle le met dans le titre.
agrée le 17/02/11
agrée pour 3. POUR VOS RECHERCHES PENSEZ A L'INDEX ▲ cliquez ici
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17-05-2011 11:59:29
#5 17-05-2011 12:05:49
Re : licenciement, solde de tout compte et congés payés
Oui c'est bien un licenciement, comme je fais pour faire la régul et ainsi calculer la prime de licenciement
coucou!!!!tu n'as jamais fait de regul depuis 2009 ?
maman de 4 champignons de:
28;24;22 et 19 ans.
ça y est,le depart approche!!!ouiiiii
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#6 17-05-2011 15:01:09
Re : licenciement, solde de tout compte et congés payés
La régul, ça sert à vérifier que toutes les semaines travaillées ont bien été payées.
Donc, il faut les recompter, refaire le calcul avec les heures hebdo et le tarif, et vérifier si ça correspond à ce qu'on t'a versé...
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#7 25-05-2012 18:51:46
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