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#1 17-05-2011 19:38:32
- nathodisab
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calcul d'indemnité de rupture
bonjour, J'ai en garde une fratrie, et en fin aout nous allons arrêter la garde des deux enfants !
J'ai téléchargé le tableau pour faire les calculs de l'indemnité de rupture, et je trouve beaucoup de difference entre le 1/120ème et les deux autres méthode,
J'ai démarré la garde de la plus grande en 04/2006, pour 4j/sem année complète, puis le petit en 07/2008, dans les mêmes conditions avec sa grande soeur en péri+ vacance scolaire !
Pour le premier calcul, je trouve 355 euros env, et pour les deux autre 1005 et 996 pour l'autre !Est ce normal qu'il y ai autant d'écart?
Doit calculer les prime séparément ou peux t-on cumuler les deux salaires ? tout s'embrouille, je sais que j'ai encore un peu de temps mais j'aimerai que ce soit clair dans ma tête pour l'expliquer aux pe, et surtout s'il doivent sortir une aussi grosse somme, je pense les en informer un peu avant qu'ils le sachent !!!
Merci de vos lumières !
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17-05-2011 19:38:32
#2 17-05-2011 20:16:45
- Laustelmath
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Re : calcul d'indemnité de rupture
Bonjour ,
l'indemnité de rupture se calcule par contrat , donc par enfant.
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#3 17-05-2011 20:42:43
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#4 17-05-2011 21:16:00
- nathodisab
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Re : calcul d'indemnité de rupture
non, j'ai deux contrats, mais par contre la paje me fait qu'un fiche de paye pour les deux enfants, du coup, comment faire le calcul ?
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17-05-2011 21:16:00
#5 17-05-2011 21:31:35
- nathodisab
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Re : calcul d'indemnité de rupture
que l'on me corrige si je me trompe, 3 solutions de calculs,
cumul de la totalité des salaires /120
ou, moyenne des trois derniers mois brut (préavis compris)/5
ou , moyenne des 12 derniers mois brut/5
et prendre le calcul le plus favorable, c'est ça?
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#6 17-05-2011 21:58:55
Re : calcul d'indemnité de rupture
oui c'est cela! 
agrée le 17/02/11
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#7 17-05-2011 22:00:30
Re : calcul d'indemnité de rupture
que l'on me corrige si je me trompe, 3 solutions de calculs,
cumul de la totalité des salaires /120
ou, moyenne des trois derniers mois brut (préavis compris)/5
ou , moyenne des 12 derniers mois brut/5
et prendre le calcul le plus favorable, c'est ça?
le 1/5 sur douze derniers mois, c'est hors préavis
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#8 17-05-2011 22:06:00
Re : calcul d'indemnité de rupture
ça fait quand même énorme comme diff
fais le à la main:
1/120: tous les salaires NETS du contrats / 12
1/5 3 mois : trois derniers mois brut / 3 (préavis inclus) = x € / 5 * années d'ancienneté
1/5 12 mois : douze derniers mois brut (hors préavis) / 12 = x € / 5 * année d'ancienneté
Dernière modification par 7doudous (17-05-2011 22:06:52)
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#9 17-05-2011 22:10:09
Re : calcul d'indemnité de rupture
pour l'ancienneté avec le premier = 66 mois / 12 = 5.5
avec le deuxieme = 38 mois / 12 = 3.17
agrée le 17/02/11
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#10 17-05-2011 22:13:20
- nathodisab
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Re : calcul d'indemnité de rupture
ça fait quand même énorme comme diff
fais le à la main:
1/120: tous les salaires NETS du contrats / 12
1/5 3 mois : trois derniers mois brut / 3 (préavis inclus) = x € / 5 * années d'ancienneté
1/5 12 mois : douze derniers mois brut (hors préavis) / 12 = x € / 5 * année d'ancienneté
donc c'est bien les calculs que j'ai fait, 1/120ème = 355.74
moy sur 3 mois = 1006.17
et moy sur 12 = 993.16
La différence me parrait énorme !
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#11 17-05-2011 22:15:29
- nathodisab
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Re : calcul d'indemnité de rupture
pour l'ancienneté avec le premier = 66 mois / 12 = 5.5
avec le deuxieme = 38 mois / 12 = 3.17
je pense que là est mon erreur, j'ai *5.5 pour les deux !
Je vais refaire ça demain à tête reposée car là, mon cerveau chauffe !
Merci en tout cas pour tes réponses !
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#12 17-05-2011 22:20:59
Re : calcul d'indemnité de rupture
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#13 18-05-2011 12:22:40
- nathodisab
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Re : calcul d'indemnité de rupture
pfffff en tout cas je remercie bien la PAJE de faire qu'une seule fiche de paye pour les fratrie, ça complique pas du tout les choses....ça me servira d'expèrience ans le futur !
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#14 18-05-2011 12:42:36
- Laustelmath
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Re : calcul d'indemnité de rupture
pfffff en tout cas je remercie bien la PAJE de faire qu'une seule fiche de paye pour les fratrie, ça complique pas du tout les choses....ça me servira d'expèrience ans le futur !
C'est pour ça qu'il faut faire des bulletins de salaire en plus .
Soit les parents veulent bien le faire , soit tu les fais toi
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#15 18-05-2011 12:49:06
Re : calcul d'indemnité de rupture
nathodisab a écrit :pfffff en tout cas je remercie bien la PAJE de faire qu'une seule fiche de paye pour les fratrie, ça complique pas du tout les choses....ça me servira d'expèrience ans le futur !
C'est pour ça qu'il faut faire des bulletins de salaire en plus
Soit les parents veulent bien le faire , soit tu les fais toi
et les parents ont aussi interet à les faire rien que pour eux, pour les impots!
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#16 18-05-2011 13:09:22
Re : calcul d'indemnité de rupture
que l'on me corrige si je me trompe, 3 solutions de calculs,
cumul de la totalité des salaires /120
ou, moyenne des trois derniers mois brut (préavis compris)/5
ou , moyenne des 12 derniers mois brut/5
et prendre le calcul le plus favorable, c'est ça?
Bonjour,
Une fois divisé par 5 tu divises par 12 et tu multiplies par le nombre de mois d'ancienneté.
Tu verras que les calculs sont différents et corrects cette fois-ci
Dernière modification par christyv (18-05-2011 13:09:37)
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#17 18-05-2011 13:10:14
Re : calcul d'indemnité de rupture
oui c'est cela!
Non il y a une erreur
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#18 18-05-2011 14:08:59
Re : calcul d'indemnité de rupture
7doudous a écrit :oui c'est cela!
Non il y a une erreur
si c'était cela pour les differentes méthodes, et ensuite elle a refait son calcul
agrée le 17/02/11
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#19 18-05-2011 14:11:33
Re : calcul d'indemnité de rupture
ça fait quand même énorme comme diff
fais le à la main:
1/120: tous les salaires NETS du contrats / 12
1/5 3 mois : trois derniers mois brut / 3 (préavis inclus) = x € / 5 * années d'ancienneté
1/5 12 mois : douze derniers mois brut (hors préavis) / 12 = x € / 5 * année d'ancienneté
on a refait son calcul là
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#20 18-05-2011 14:41:43
- nathodisab
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Re : calcul d'indemnité de rupture
7doudous a écrit :ça fait quand même énorme comme diff
fais le à la main:
1/120: tous les salaires NETS du contrats / 12
1/5 3 mois : trois derniers mois brut / 3 (préavis inclus) = x € / 5 * années d'ancienneté
1/5 12 mois : douze derniers mois brut (hors préavis) / 12 = x € / 5 * année d'ancienneté
on a refait son calcul là
pas encore, j'ai du d'abord, m'occuper de la puce qui ne voulait pas dormir, puis ma fille qui avait besoin de ci et de ça, ma belle mère qui est venue boire le café...maintenant je pense que je vais pouvoir m'y mettre, je vous tiens au courant de toute façon !
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