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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#21 18-05-2011 11:49:43

ziva
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Re : Rupture

Avec des parents comme ceux-là, qui colportent n'importe quoi, le mieux est l'envoi en RAR, plus lettre simple.

Il faut te couvrir, au cas où.


ZIVA

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18-05-2011 11:49:43

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#22 18-05-2011 11:54:09

SADOU20
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Re : Rupture

Oui, je sais. normalement il faut faire ça mais on m'a dit que même si je déménage, je ne suis pas obligé de démissionner.

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#23 18-05-2011 12:14:04

7doudous
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Re : Rupture

SADOU20 a écrit :

Oui, je sais. normalement il faut faire ça mais on m'a dit que même si je déménage, je ne suis pas obligé de démissionner.

qui "on" et as tu précisé à "on" que tu étais ass mat agréee pour ton logement actuel?


agrée le 17/02/11
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#24 18-05-2011 12:33:59

SADOU20
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Re : Rupture

Oui oui, j'ai tous expliqué. Et qui?? c'est l'inspection du travail biensur

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18-05-2011 12:33:59

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#25 18-05-2011 12:46:08

Laustelmath
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Re : Rupture

SADOU20 a écrit :

Oui, je sais. normalement il faut faire ça mais on m'a dit que même si je déménage, je ne suis pas obligé de démissionner.

Et pourtant si puisque comme je te le dis dans mon précédent message , c'est toi qui change les conditions de l'accueil donc pas trente six mille solutions à part la démission smile

On peut le retourner dans l'autre sens , on ne peut pas imposer un licenciement à ses employeurs non plus smile

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#26 18-05-2011 14:49:58

nanda
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Re : Rupture

en effet, c'est toi qui demenage donc a toi de presenter ta demission, ils n'ont pas à te licencier...le "soucis" vient de toi et pas des pe

c'est comme si ils demenageait et te demandait de demissionner, ou est le rapport ?

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