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#1 18-05-2011 15:58:34
licenciement
Bonjour,
Je vais être licenciée au 31 aôut car le bb entre en crèche en septembre. Par contre, il avait été convenu au début du contrat que les pe prenaient 3 semaines en août et moi les 2 dernières semaines.
Ces semaines ont été déduites de la mensualisation. D'après ce que j'ai lu sur le forum, les pe ne peuvent pas me licencier pendant mes congés.
Pouvez-vous me dire s'ils doivent impérativement me licencier au 31 juillet ? Je viens de faire la régularisation de la mensulisation (année incomplète) heures réellement effectuées et mensualisation, je m'aperçois que s'ils me licencient au 31 juillet, ils me devront presque un salaire + le salaire de juillet.
Autre question : si je suis licenciée au 31 juillet, les jours de congés qui devaient être pris en août que deviennent-ils (en temps) ?
Pour quels raisons c'est illégal d'être en congés pendant le préavis, car je n'arrive pas à comprendre ?
Je vous remercie
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18-05-2011 15:58:34
#2 18-05-2011 16:57:20
Re : licenciement
bonjour,
à mon avis, vous pouvez être licenciée au 31 aout car vous serez en congés sans solde vu que c'est oté de la mensu. mais vous toucherez votre mensu + régularisation de salaire + indemnités cp (si vous ne les percevez pas chaque mois)
voius ne pouvez pas cumuler congés payés (en argent) et préavis (payé) car vous seriez payée double
si vous finissez au 31 juillet, vos congés d'aout sont perdus en temps.
agrée le 17/02/11
agrée pour 3. POUR VOS RECHERCHES PENSEZ A L'INDEX ▲ cliquez ici
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#3 18-05-2011 17:07:16
Re : licenciement
Bonjour,
Je vais être licenciée au 31 aôut car le bb entre en crèche en septembre. Par contre, il avait été convenu au début du contrat que les pe prenaient 3 semaines en août et moi les 2 dernières semaines.
Ces semaines ont été déduites de la mensualisation. D'après ce que j'ai lu sur le forum, les pe ne peuvent pas me licencier pendant mes congés.
Pouvez-vous me dire s'ils doivent impérativement me licencier au 31 juillet ? Je viens de faire la régularisation de la mensulisation (année incomplète) heures réellement effectuées et mensualisation, je m'aperçois que s'ils me licencient au 31 juillet, ils me devront presque un salaire + le salaire de juillet.
Autre question : si je suis licenciée au 31 juillet, les jours de congés qui devaient être pris en août que deviennent-ils (en temps) ?
Pour quels raisons c'est illégal d'être en congés pendant le préavis, car je n'arrive pas à comprendre ?
Je vous remercie
Puisque tu ne travailles pas en août car tu seras en congés payés, le PE doit te licencier fin juillet
---> Lettre de licenciement à recevoir soit le 30 juin (si contrat de + d'1 an), soit le 15 juillet (si contrat de - d'1 an)
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19-05-2011 09:28:54
#6 19-05-2011 09:47:21
Re : licenciement
Bonjour,
Je vais être licenciée au 31 aôut car le bb entre en crèche en septembre. Par contre, il avait été convenu au début du contrat que les pe prenaient 3 semaines en août et moi les 2 dernières semaines.
Ces semaines ont été déduites de la mensualisation. D'après ce que j'ai lu sur le forum, les pe ne peuvent pas me licencier pendant mes congés.
Pouvez-vous me dire s'ils doivent impérativement me licencier au 31 juillet ? Je viens de faire la régularisation de la mensulisation (année incomplète) heures réellement effectuées et mensualisation, je m'aperçois que s'ils me licencient au 31 juillet, ils me devront presque un salaire + le salaire de juillet.
Autre question : si je suis licenciée au 31 juillet, les jours de congés qui devaient être pris en août que deviennent-ils (en temps) ?
Pour quels raisons c'est illégal d'être en congés pendant le préavis, car je n'arrive pas à comprendre ?
Je vous remercie
Bonjour, ils peuvent te licencier pour début août puisque tes cp sont les deux dernières semaines d'août.
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#9 19-05-2011 09:57:43
Re : licenciement
J'ai encore une question :
Est-ce que je peux faire un avenant ou les pe pour une nouvelle mensualisation du 1er mai au 31 juillet afin d'échelonner le montant qu'ils me devront fin juillet ?
J'ai peur que les assedics se demandent pourquoi il y a eu un changement de salaire.
Merci beaucoup
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#11 19-05-2011 14:47:06
Re : licenciement
J'en ai parlé au pe ce matin, elle a un peu tiqué, surtout qu'elle me devra 300 € en plus de la mensualisation de juillet ou si on refait une mensualisation pour 3 mois il y aura 110 euros en plus chaque mois jusqu'au 31 juillet.
Je lui ai expliqué que la mensualisation était un lissage sur l'année donc il y avait des mois où je faisais + d'heures et d'autres - d'heures.
Pourriez-vous me confirmer si je peux faire une nouvelle mensualisation sur 3 mois ? Je voudrais lui laisser le choix des 2 méthodes.
Je vous remercie
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#12 20-05-2011 14:49:22
Re : licenciement
Bonjour,
Je voudrais savoir si je fais une nouvelle mensualisation de mai à juillet, les pe et moi n'avons aucun congé sur cette période, donc ça sera 3 mois complet, est-ce que je dois compter 10 % pour les congés payés sur cette période ?
est-ce vraiment légal de refaire une mensualisation ?
merci
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#13 20-05-2011 15:14:49
Re : licenciement
Bonjour,
Pas besoin de refaire une mensualisation.
Fin juillet, ton PE te devra la régul + tes CP + ta prime de licenciement (si + d'1 an de contrat)
Tu peux toutefois lui proposer un "arrangement" pour les 300 € ... un encaissement sur 3 mois par exemple 
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