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#41 18-05-2011 17:32:22

7doudous
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Re : calcul d'indemnité de rupture

nathodisab a écrit :
7doudous a écrit :

je pense que dans ton cas, les années d'ancienneté jouent du coup beaucoup plus que le total des salaires depuis le contrat.

donc, j'avais juste ! chouette, je vais être riche !!!encore merci !

vi! en tout cas je suis impressionnée de l'écart, et je comprend maintenant pourquoi les parents font les autruches sur les contrats anciens!

contente pour toi en tout cas! smile


agrée le 17/02/11
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18-05-2011 17:32:22

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#42 18-05-2011 17:34:35

7doudous
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Re : calcul d'indemnité de rupture

par contre, moi je me pose une question :

qu'on calcule la prime par contrat, ok.

mais l'ancienneté, c'est celle du contrat ou celle avec l'employeur?


agrée le 17/02/11
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#43 18-05-2011 18:18:31

nathodisab
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Re : calcul d'indemnité de rupture

7doudous a écrit :

par contre, moi je me pose une question :

qu'on calcule la prime par contrat, ok.

mais l'ancienneté, c'est celle du contrat ou celle avec l'employeur?

tu le fais expres pour me compliquer l'affaire, je pensais en avoir fini avec cette histoire et voilà que tu me poses un autre problème ! grrrrrrrrrrr, t'es pas si gentille que ça en fait ! lol:lol:

Dernière modification par nathodisab (18-05-2011 18:20:21)

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#44 18-05-2011 18:19:54

nanda
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Re : calcul d'indemnité de rupture

bah moi il me semble logique que si on calcul la prime par contrat, l'ancienneté à prendre à compte est celle du contrat

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18-05-2011 18:19:54

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#45 18-05-2011 18:28:35

nathodisab
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Re : calcul d'indemnité de rupture

7doudous a écrit :

par contre, moi je me pose une question :

qu'on calcule la prime par contrat, ok.

mais l'ancienneté, c'est celle du contrat ou celle avec l'employeur?

ben moi j'ai tenu compte de celle de chaque contrat, car sinon, pour mon plus jeune, ça va faire encore plus de sousous ! lol

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#46 18-05-2011 18:30:56

7doudous
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Re : calcul d'indemnité de rupture

oui je me doute, mais c'est parce que ça semble illogique:

pour savoir si on a droit à une idemnité de licenciement, on prend l'ancienneté avec l'employeur.
pour le calcul, on prend l'ancienneté du contrat...


va falloir que nos syndicats revoient cela! lol


agrée le 17/02/11
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