Mensualisation

ambre44300 · 19-05-2011 15:04:05

Bonjour

Je mensualise en année incomplète ma nounou et j'aimerais savoir si par exemple je suis en congé un mardi jusqu'au mardi celà fait une semaine mais dois je l'enlever de ma mensualisation ?
Merci

19-05-2011 15:04:05

mamandidi · 19-05-2011 15:13:41

bonjour,

Les semaines d'absences doivent être enlevée dans le calcul de la mensualisation donc pas besoin de les enlever une deuxième fois.

lily-rose · 19-05-2011 15:22:26

vous avez dejà fait la mensualisation ou vous êtes en train de calculer?

ambre44300 · 19-05-2011 15:34:03

Bonjour, je l'ai déjà faite j'ai compté 40 semaines, mais ces jours là n'étaient pas compté il me restait 11 jours de congés donc je les prends. Par exemple là du mardi au vendredi. Et du jeudi 26 mai au 3 juin.

19-05-2011 15:34:03

Laustelmath · 19-05-2011 15:44:39

Bonjour ,

ce sont des jours d'absences non prévues , donc rémunérées (absences pour convenance personnelle ) .

Ou alors faire un avenant au contrat , pour recalculer la mensualisation avec une régularisation à faire en même temps .

Mais pourquoi ne pas les avoir enlevées dès le départ ?

ambre44300 · 19-05-2011 15:47:53

Je ne le savais pas car j'étais en congés pour arret de travail et du coup il a fallu que je les prennes pour fin mai. mais il faut que je calcule sinon c'est une semaine du lundi au vendredi ou je peux calculer par exemple du mardi au mardi si celà fait une semaine ?

Laustelmath · 19-05-2011 16:08:49

Laustelmath a écrit :

Bonjour ,
ce sont des jours d'absences non prévues , donc rémunérées (absences pour convenance personnelle ) .
Ou alors faire un avenant au contrat , pour recalculer la mensualisation avec une régularisation à faire en même temps .

je te redis la même chose , à voir avec ton assistante maternelle .

lily-rose · 19-05-2011 16:42:39

ce sont des jours d'absences non prévues , donc rémunérées comme des jours normaux sauf pour les IE/IR (absences pour convenance personnelle ) .
vous avez convenu avec la nounou d'un certain nombre de semaines,vous devez vous en tenir à ce nombre.
voyez avec votre assmat mais elle a le droit de refuser de prendre VOS jours sans solde.

7doudous · 19-05-2011 16:57:14

ambre44300 a écrit :

Je ne le savais pas car j'étais en congés pour arret de travail et du coup il a fallu que je les prennes pour fin mai. mais il faut que je calcule sinon c'est une semaine du lundi au vendredi ou je peux calculer par exemple du mardi au mardi si celà fait une semaine ?

la semaine c'est du lundi au samedi si dimanche de repos, en tout cas 6 jours. (par exemple, si vous commencer le vendredi, vous compter aussi le samedi, le lundi qui suit etc...)

par contre, peu importe quand vous les prenez car comme vous ne les avez pas prévu, vous ne pouvez pas les enlever de son salaire

Dernière modification par 7doudous (19-05-2011 16:58:10)

ambre44300 · 19-05-2011 17:56:25

Ok merci donc pour compléter le bulletin de salaire je compte du lundi au vendredi même si elle ne l'a pas eu ?

lily-rose · 19-05-2011 18:31:42

pour remplir votre bulletin, vous mettez les heures mensualisées normales.

7doudous · 19-05-2011 18:33:37

pour completer quelle partie du bulletin de salaire?

si vous avez des cases pour les jours travaillés, vous ne mettez rien puisque l'enfant n'y était pas (donc pas d'indemnité d'entretien ni repas etc) mais la mensu reste la même et le nombre d'heure de lamensu aussi.

ambre44300 · 19-05-2011 18:43:35

Oui c'était juste pour ca merci .

ambre44300 · 19-05-2011 18:48:38

Pour compléter le bulletin de salaire certains ont cette ligne :
Mensualisation nombre d'heures soit une mensualisation de ? Je marque le nombre d'heure prévue dans le mois en principe c'est 51,50 donc il y aura 6,50 en complémentaires et 20 mn dans la semaine en supplément car j'arrive selon les bus 5 a 10 mn après l'heure ?

7doudous · 19-05-2011 19:14:25

mesnualisation = nombre de samine travaillées x taux horaire x nombre d'heure par semaine / 12
heures mensualisation = nombre de semaines programmées dans l'année x nombre d'heure par semaine / 12

ça c'est que que vous devez mettre tous les mois sur la fiche de paie et le volet pajemploi.

sur la fiche de paie, si vous avez les cases, vous préciser les jours reellement travaillés.
et vous devez aussi avoir une case pour les heures effectuées en complément de ce qui est prévu au contrat sur les horaires de la semaine
donc la 7h10 à déclarer aussi à pajemploi

Dernière modification par 7doudous (19-05-2011 19:15:27)

ambre44300 · 19-05-2011 19:15:17

Merci à vous je vais voire tout celà.

ambre44300 · 20-05-2011 08:56:03

Bonjour, pour les heures supplémentaires c'est de la 46ème à la 51,50 H ce qu'elle fait dans la semaine ? Mais en complément c'est juste si j'arrive en retard par rapport au contrat ?
Merci

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