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#1 23-05-2011 13:48:52
- doucevivii
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- Messages : 147
- Site Web
Re : Démission ou licenciement?
bonjour
vous avez fait un contrat ou un avenant(tout dépend du contenu) dans le 2ème cas elle doit demissionner
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23-05-2011 13:48:52
#2 23-05-2011 13:51:18
Re : Démission ou licenciement?
bonjour, puisque c'est elle qui souhaite un changement c'est elle qui doit vous presenter un avenant que vous etes libre de refuser, à partir de là ou elle continue comme prévu ou elle demissionne
bonne journée
ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait
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#3 23-05-2011 13:53:13
Re : Démission ou licenciement?
bonjour,
vous dites qu'il y a un accord écrit,
que contient-il exactement?
Si effectivement elle s'était engagée à partir de septembre sur une année complète (soit 5 semaines de cp),
ou si votre contrat est établi sur une année complète,
et si elle veut maintenant 7 semaines de vacances,
il lui incombe donc de démissionner puisque c'est elle qui change les données.
Maintenant, si aucun avenant n'était signé pour septembre,
et que vous vous basez juste sur un accord écrit,
ça sera alors à vous de la licencier.
Dernière modification par cricri49 (23-05-2011 13:54:04)
maman de 3 zoréoles.
Ass mat agréée pour 3.
2 bonhommes et 1 minette en accueil.
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#4 23-05-2011 13:54:44
Re : Démission ou licenciement?
Pour résumer la situation: j'emploie une assistante maternelle depuis bientôt deux ans. En septembre mon fils rentre à l'école et elle s'est engagée à continuer à le prendre les mercredis et 11 semaines de vacances scolaire déduction faite de ses 5 semaines de vacances. Afin de respecter tous nos engagements mutuels nos changements d'horaires et autres elle note tout par écris et on doit signer toutes les deux afin de respecter nos engagements. (elle fait ça car apparemment certains parents ont abusé de sa confiance.)
Il était donc convenu que pour le 1er septembre je fasse un avenant afin de modifier le contrat initial. Et derniérement elle m'annonce qu'elle souhaite à partir de septembre prendre 7 semaines de congés par an, soit une semaine à chaque vacances scolaire et 3 semaines l'été. Moi ça ne m'interesse pas du fait que j'ai besoin d'elle surtout pendant les vacances scolaires et que je ne dispose pas de 7 semaines de vacances ni d'un autre mode de garde pour mon enfants n'ayant pas de famille dans le coin.
Ma question est donc la suivante: dois-je la licencier ou dois t'elle démissionner? Sachant que c'est elle qui souhaite modifier l'accord qu'on avait établi par écris.
Merci beaucoup de me réppondre.
avez vous signé ces accors ou non?
si oui : elle demissione
si non, vous la icenciez car elle refuse votre avenant.
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23-05-2011 13:54:44
#7 23-05-2011 15:25:33
Re : Démission ou licenciement?
pour votre papier,
oui, il a une valeur officielle,
il est bien noté dessus qu'il y a 5 semaines de congés,
et il est signé de sa main.
C'est donc elle qui change les données,
c'est donc elle qui démissionne.
maman de 3 zoréoles.
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#9 23-05-2011 15:46:42
Re : Démission ou licenciement?
mais ça depend sur le papier il y a juste ecris qu'elle le prend en peri scolaire sans noté le nombre de vacances? car les vacacnes c'est a discuter chaque année non?
tju devrais nous donné le texte du papier pour qu'on te dise pas de bétises. merci
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