le calcul du RAM pour mes CP est- il juste?

aliasbuffy · 23-05-2011 15:32:28

bonjour a tous, voila j'ai signé mon contrat ce matin donc début de l'adaptation ce matin nous partons sur une année complete mais j'ai "deja" des congés du 5juillet au 18juillet je précise que dans mon contrat je ne travail pas les lundi, j'ai appelé le RAM pres de chez moi qui me dis que je dois déduire seulement 4 jours car j'aurai acquis 7 jrs de congés je suis un peu sceptique est-ce bon?
autre question qd on deduit on se base sur le taux horraire et le nombres d'heures minimum ou maximum parce que les horraires ne sont jamais les mêmes et le nombre de jours par semaine non plus je sais juste que je l'aurai maximum 25h/semaines entre 3ou4 jours du mardi au vendredi donc comment je fais pour déduire du salaire? il s'agit de mon 1er contrat en année complete et d'un RAM a un autre ils ne sont pas toujours d'accord....
merci d'avance pour vos réponses,bonne journée

23-05-2011 15:32:28

jeluma · 23-05-2011 15:36:54

bonjour

année complete tes conges sont pris aux mêmes dates que ton employeur ?? obligatoirement ...
en année complete on acquierre 2,5 jours de cp par mois travaillés ..
si du 5 au 18 juillet tu as des conges tu devras les deduires de ta mensu ..car pas encore acquis ..

Zen56 · 23-05-2011 15:40:07

aliasbuffy a écrit :

bonjour a tous, voila j'ai signé mon contrat ce matin donc début de l'adaptation ce matin nous partons sur une année complete mais j'ai "deja" des congés du 5juillet au 18juillet je précise que dans mon contrat je ne travail pas les lundi, j'ai appelé le RAM pres de chez moi qui me dis que je dois déduire seulement 4 jours car j'aurai acquis 7 jrs de congés je suis un peu sceptique est-ce bon?

C'est la méthode de calcul de la loi Aubry .... très peu utilisée car source d'erreurs ...

aliasbuffy · 23-05-2011 15:52:37

oui je les prends en même temps oute façon j'ai pas la petite comme ils seront en vacances mais le truc que je veux savoir c'est combien déduire de ma mensu parce que au RAM elle me dis 4 jours et que moi j'aurai acquis du 23mai (date du debut du contrat) jusqu'au date de congé 7 jrs je comprend pas son calcul et vu comme au téléphone ils sont pas tres acceuillant ben j'en suis au même point je sais tjrs pas comment deduire mes jours j'aurai du partir en année incomplete alors??? deja que je suis passé de 30h a 25h/semaine je vais plus rien gagner au final...

23-05-2011 15:52:37

Zen56 · 23-05-2011 15:57:36

aliasbuffy, fais comme jeluma t'a conseillé

... tu retireras de ta mensu tes jours de congés pris mais non acquis, c'est à dire les jours ouvrés sur la période du 5 au 18 juillet

aliasbuffy · 23-05-2011 15:59:07

oui j'ai bien compris mais ce que je veux savoir c 'est combien j'en déduis si les 4 jours que le ram a calculé c'est bien juste en faite? et si on deduit 7heures par jours?

Zen56 · 23-05-2011 16:04:40

Le RAM utilise le calcul de la loi Aubry qui prend en compte les CP acquis au fur et à mesure .... méthode, comme je t'ai dit, peu utilisée car source d'erreurs ...

Zen56 · 23-05-2011 16:07:41

Déjà, le RAM se trompe sur le nombre de jours acquis !!!! 7 jours ???

Comment pourrais-tu avoir acquis 7 jours en commençant le contrat le 23 mai et en étant en congés le 5 juillet ????

aliasbuffy · 23-05-2011 16:08:36

donc je deduis 11 jours?mardi/mercredi/ jeudi/vendredi/samedi/lun/mardi/mercredi/vendredi/samedi et lundi?? pas le jeudi car férié?

aliasbuffy · 23-05-2011 16:10:01

ben oui je trouvais aussi que ç'été beaucoup!!j'ai pas confiance avec le RAM mais a pars ici je vois plus ou me renseigner....a la base avec les parents on voulait pas déduire et payer la mensu normal mais bon c'est pas honnete pour eux...

chris84 · 23-05-2011 16:14:02

bonjour
plusieurs façons de faire
*soit vous utilisez la loi aubry comme vous l'a calculé le ram c'est à dire mai juin juillet acquis 7j d'après eux, moi je compte juste juin 2,5 jours car en débutant adaptation fin mai, pour moi le mois de mai ne donne pas droit à 2,5j mais à 1 j

* soit vous déduisez les jours car non acquis
(sauf 1 jour acquis pour mai éventuellement? puisque c'est la période référence 1 dont vous pouvez bénéficier dès juin 2011)
alors du 5 au 18 juillet je compte 11 jours ouvrables à déduire (si le 18 juilet est inclus ça fait 12 jours)
car le 14 est férié mais vous n'avez pas encore acquis son paiement puisque le contrat vient juste de débuter
vous déduisez donc selon calcul cour de cassation les absences correspondants à ces jours

Dernière modification par chris84 (23-05-2011 16:16:24)

mamandidi · 23-05-2011 16:22:40

Pour moi même le mois de mai ne donne pas droit à 1 jours de congé (y a même pas 10 jours d'ancienneté).

Etant donné que ça correspond à 2 semaines pleines puisque pas de travail le lundi je retirerais 50h puisque 25h par semaine.

christyv · 23-05-2011 16:24:09

aliasbuffy a écrit :

oui j'ai bien compris mais ce que je veux savoir c 'est combien j'en déduis si les 4 jours que le ram a calculé c'est bien juste en faite? et si on deduit 7heures par jours?

Tu déduis seulement la valeur des jours qui auraient été travaillés selon la méthode :

salaire mensulaisé/ jours potentiels du mois = montant d e la retenue par jour d'absence

ou

salaire mensualisé/ heures potentielles du mois = montant de la retenue par heure d'absence

christyv · 23-05-2011 16:25:15

aliasbuffy a écrit :

donc je deduis 11 jours?mardi/mercredi/ jeudi/vendredi/samedi/lun/mardi/mercredi/vendredi/samedi et lundi?? pas le jeudi car férié?

Non seulement les jours qui devaient être travaillés + le 14 juillet qui ne peut pas être payé car tu n'as pas 3 mois d'ancienneté.

chris84 · 23-05-2011 16:25:41

ah ou ije iens de lire que vous ne travaillez aps le lundi il ne faut pas déduire pour autnat le lundi 18 juillet, pusique de totue façon vous n'auriez pas l'enfant ce jour là
vos congés sont donc du lundi 4 au vendredi 15 juillet soit 2 semaines de 25h
50h d'absence àcalculer selon calcul cour de cassation

Dernière modification par chris84 (23-05-2011 16:25:58)

aliasbuffy · 23-05-2011 16:27:10

j'été pas non plus ok pour les 7jrs! ouai ben je deduis 50h ça sera plus simple a calculer je crois.... ça serait moins compliquer de calculer ce mois la au réel finalement... merci le RAM pour compliquer les choses bravo...
merci pour vos conseils j'espere juste ne pas me tromper vive ce matier mais alors la paperasse je deteste ça

landocean · 23-05-2011 16:28:21

chris84 a écrit :

ah ou ije iens de lire que vous ne travaillez aps le lundi il ne faut pas déduire pour autnat le lundi 18 juillet, pusique de totue façon vous n'auriez pas l'enfant ce jour là
vos congés sont donc du lundi 4 au vendredi 15 juillet soit 2 semaines de 25h
50h d'absence àcalculer selon calcul cour de cassation

Les cp commencent le premier jour de ce qui aurait dû être un accueil. Dans ce cas, les cp commencent le mardi et se finissent le lundi.

chris84 · 23-05-2011 16:30:01

aliasbuffy a écrit :

j'été pas non plus ok pour les 7jrs! ouai ben je deduis 50h ça sera plus simple a calculer je crois.... ça serait moins compliquer de calculer ce mois la au réel finalement... merci le RAM pour compliquer les choses bravo...
merci pour vos conseils j'espere juste ne pas me tromper vive ce matier mais alors la paperasse je deteste ça

ça ne se déduit pas au réel mais selon calcul cour de cassation

mamandidi · 23-05-2011 16:31:07

non tu ne peut pas le calculer au réel si tu es déjà mensualisé en juin (car juillet débute sur un vendredi soit fin d'une semaine de juin)

Tu déduit 50h c'est tout.

aliasbuffy · 23-05-2011 16:46:26

c'est bon j'ai fait le calcul sur le site *** c'est génial ce site!! allez une épine en moins...merci bonne journée

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