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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 24-04-2011 16:31:05
contrat
bj j'avais signé un contrat et j'ai commencé en Janvier 11 et la maman me dit qu'elle arrêtrerez avec moi 15 juin.
1- on été en année complète : quelle est le calcul pour la fin ?
je vous explique j'ai une amie qui fait ces dernière 60h de formation et la formatrice lui aurai dit que quand on été en année incompète tous les mois ajouter 10% et quant elle part en congé elle à sont salaire alors moi qu'est-ce que je dois avoir à la fit mis à par mon salaire ? merci
j'été en année compète 38h par semaine merci
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24-04-2011 16:31:05
#3 24-04-2011 17:19:55
Re : contrat
bonjour
en annee complet les cp sont inclus dans le calcul
c'est different de l'annee incomplete ou les cp sont en plus (sinon elles se nommeraient pareil 
)
donc quand votre contrat cessera ( voir la date ou vous recevrez le courrier +15 j de preavis , )vous aurez cumulez des cp
si vous n'en avez pas pris par anticipation , ils devront vous etres , du fait de la rupture , payés en indemnités compensatrice de cp
donc de janv a juin =2.5*6=15 j ouvrables
si vous avez des enfants de - de 15 ans vous avez droit a 2 j par enfant en plus ( max=6)
donc 15 j ouvrables a transformer en j ouvrés pour le paiement 
en plus du salaire de juin
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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25-04-2011 19:51:33
#5 25-04-2011 19:58:55
Re : contrat
bonjour
pourtant tout est dans l'index à "congés payés"
si vous avez fait 6 mois (à voir selon date de réception de la lettre et préavis de 15 jours)
oui ça fera bien 15 +4 = 19 jours ouvrables
ouvrables du lundi au samedi
donc LMMJVS + LMMJVS+ LMMJVS + L
soit vos horaires de 3 semaines pleines + les horaires d'un lundi
à multiplier par votre taux horaire
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