congés payé et arrêt de contrat

cerisedu44 · 23-05-2011 20:22:59

Bonsoir

J ais besoin qu'on m éclaire cars je suis un peu perdu ........... je vous explique :

Sa fait 2 ans depuis Mars 2011 que je travaille avec mes premiers patrons , il y a quelque mois biens avant que j ais décider d arrêter avec eux , j avais décider de prendre mes vacances d étè de mi Juillet à mi Aout 2011 mais je n en peux plus là je sature , je sais que quand sa fait plus d un an on a un préavis de 1 mois mais ses enfants vont à l école cars c est une fraterie (le grand 5 ans vas en maternelle et j ais sa soeur 3 ans en juillet qui vas faire sa rentrée sa premiére en septembre 2011 ) ne pouvant pas aller les chercher je préfère refuser cars il y a autre chose qui ne vas pas ................

Moi je voudrais arrêter le 31 Aout 2011 mais j ais vus dans la convention que on ne pouvais pas faire son préavis pendant les vacances ( cp 10 % tout les mois ) donc la maman c est renseigner soit disant , je peut ne pas faire le mois de préavis si on est d accord tout les deux et si on met pars écris sur la lettre de démission mais je me méfie je ne voudrais pas que pars dérriere elle me fasse un coup dur donc je vous demande de l aide cars je suis un peu perdu

merci a vous d avance

cerise

23-05-2011 20:22:59

chris84 · 23-05-2011 20:27:19

bonjour
il est possible de ne pas effectuer le préavis en accord amiable entre les 2 parties, les 2 signent et chacun conserve un exemplaire
à vérifier dans l'index à "préavis"
mais qu'est ce qui vous empêche de faire votre préavis du XX juin au XX juillet dernier jour prévu de travail avant vos congés?

nathodisab · 23-05-2011 21:11:33

si j'ai bien compris la plus jeune doit rentrer à l'école en septembre, donc je ne comprend pas pourquoi c'est vous qui démissionnez, il faut que les parents vous proposent un avenant pour les nouveaux horaires (péri par exemples) ou qu'ils vous licencient pour retrait d'enfants.Si l'avenant ne vous convient pas , vous le refusez, et ils vous licencient ! C'est eux qui modifient les contrats pas vous, même si ça vous arrange, puisque désacord avec ces pe ! de plus, si vous demissionnez, vous perdez vos droits assedic, et votre indemnité de rupture !Reflechissez !

nanda · 23-05-2011 21:31:03

je remets ma reponse ici :

nanda a écrit :

bonsoir
voici un lien sur le preavis :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 96#p652096
je pense que si vous etes toute les 2 ok, c'est possible, par contre il faudra le mettre par ecrit et que se soit signé des deux parties..comme sa pas de soucis après

23-05-2011 21:31:03

cerisedu44 · 23-05-2011 23:02:46

Nathodisab : leur enfants sont et iront a l école privée de l autre côter de la ville ou j habite et mes filles vont dans une école publique plus prés de chez nous donc en voiture faire les deux écoles c est pas possibles le temps de trouver une place de descendre tout les enfants et a savoir qu'elle me demande d aller chercher sa fille le midi pour aller rechercher son frêre à 16h20 en sachant que mes filles sortent à 16h10 et puis il y a d autre prôblemme qu'ils ne se rendent pas compte j en est parler en formation aujourd'hui et on ma dit qu' ils avaient pas a me demander des trucs comme ça donc j ais descider d arrêter avec eux voilà je sais que je perd des droits je fait que sa de reflechir depuis un certain temps je vais prendre un rdv a la RAM mais je voulais deja avoir votre avis et tout ce que je fait a ses yeux n est jamais assez bien pour ses enfants

nanda · 23-05-2011 23:08:41

et puis nathodisab a raison, vous n'avez pas à demissionner, a moins que vous y teniez vraiment
ils devront vous proposer un avenant au moment venu car ils modifient les données du contrat initial, à vous d'accepter ou de refuser

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