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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
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#1 24-05-2011 09:43:34
- warningcoco
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licenciement suite
bonjour,
pour calculer les CP, je voudrais savoir le calcul sachant que j'étais en année complète suivant la mensu : (45H x 2.55€ x 36 / 12) + (9H x 2.55€ x 16 / 12) plus 4HS toutes les semaines sur 36 semaines à 2.80€ l'heure sup. 5 semaines de congés payés en commun non pris (prévus du 25 juillet au 26 aout 2011), il y a eu 3 jours de pris depuis le début du contrat (1er septembre 2010)
merci à vous pour vos réponses et bonne journée
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24-05-2011 09:43:34
#2 24-05-2011 10:27:24
- nanda
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Re : licenciement suite
de sept à mai il y a 9 mois, donc 9 x 2,5 = 22,5
auxquel tu peut rajouter les jours sup pour enfant de - de 15ans si tu en a
peut tu nous donner les dates des 3 jours pris ? la mensu a été maintenue pendant ses conges ?
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#3 24-05-2011 10:57:45
- warningcoco
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Re : licenciement suite
les 3 jours pris sont : 1 en décembre, 1 en février, et 1 en avril
et la mensu a été maintenu pendants ces 3 jours.
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#4 24-05-2011 11:02:23
- nanda
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Re : licenciement suite
peut tu nous donner les dates, car selon le jours cela peut changer le nb de jours ouvrables posés
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24-05-2011 11:02:23
#5 24-05-2011 11:07:07
Re : licenciement suite
Tu posais la même question là et tu semblais avoir compris : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=143914
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#6 24-05-2011 11:19:39
- nanda
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Re : licenciement suite
Tu posais la même question là et tu semblais avoir compris : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=143914
bah il faut croire que ce n'etait pas le cas... 
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#7 24-05-2011 16:00:55
- warningcoco
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Re : licenciement suite
les 3 jours pris sont le 22 décembre 2010, le 23 février 2011 et le 20 avril 2011, non je n'ai pas tout compris car j'ai une mensu détaillée plus haut
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#8 24-05-2011 20:50:09
- warningcoco
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Re : licenciement suite
merci pour vos réponses mais je n'ai toujours pas la solution pour calculer mes CP... donc il me reste 20 jours à calculer mais sur quelle base?
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#9 24-05-2011 22:28:37
- warningcoco
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Re : licenciement suite
sympa ce forum, on demande un renseignement et là personne pour nous répondre! et on se fiche de nous en plus quand on a pas compris.
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#10 24-05-2011 22:41:21
- nanda
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Re : licenciement suite
un peu de patience...tu n'est pas la seule a poser des questions...surtout qu'on ta deja repondu hier sur le mem sujet
sa arrive ...
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#11 24-05-2011 23:07:56
Re : licenciement suite
Bonjour,
en année complète ET en ayant 5 semaines durant l'été vous ne pouvez pas avoir 3 jours de cp comme ça dans l'année.
Ces jours auraient du être considéré sans soldes.
Bon maintenant qu'ils ont été payés tant pis.
Pour le paiement de vos 20 jours vous vous faites payer
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LM
soit du 25 juillet au 16 aout inclus.Le reste doit être retiré de la mensu.
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#12 24-05-2011 23:08:50
Re : licenciement suite
sympa ce forum, on demande un renseignement et là personne pour nous répondre! et on se fiche de nous en plus quand on a pas compris.
bonjour
on vous a répondu hier il me semble
sur quel point avez vous besoin d'aide?
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#13 24-05-2011 23:10:33
Re : licenciement suite
ma réponse de hier
"alors selon moi
cp acquis de septembre à mai 9 mois x 2,5j = 22,5j arrondis à 23 j
-3 jours pris par anticipation et payé dans la mensu 3j donc reste 20 jours ouvrables
cp acquis juin 2011 2,5j arrondis à 3j
total 23 j ouvrables dûs
LMMJVS + LMMJVS + LMMJVS + LMMJV
à vous faire règler en convertissant en jours ouvrés"
vos 3 jours pris étaient des mercredis donc se décomptent comme 1 seul jour de cp
si vous continuez avec eux
donc cet été lorsque vous serez en congés
juillet la mensu sera payée en intégralité (6 jours ouvrables de congés du 25 juillet au 31 juillet payés par maintien du salaire)
aout sera payé selon calcul cour de cassation en déduisant les jours non acquis
c'est à dire 14 jours congés payés et le reste sans solde car non acquis
mais hier j'avasi compris que le contrat s'arretait au 30 juin, donc tout serait règlé en indemnité compensatrice de cp avec le solde de tout compte
Dernière modification par chris84 (24-05-2011 23:16:49)
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#14 25-05-2011 09:58:05
- warningcoco
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Re : licenciement suite
merci mamandidi et chist84, comme j'ai 36 semaines à 49h/semaine et 16 semaines à 9h/semaine, alors je me demandé combien d'heures je prenais pour calculer mes jours?
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#15 25-05-2011 12:50:00
Re : licenciement suite
bonjour
36 sem x 49h + 16sem x 9h / 52 sem = moyenne horaire par semaine
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