forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 24-05-2011 11:08:19
licenciement
Bonjour,
je vais être licenciée fin juin 2011. Mon contrat a débuté le 26 juin 2010 en année incomplète sur 37 semaines. En juin, les parents vont me payer mes congés payés . Je voulais savoir si je devais prendre en compte la somme de ces congés dans le calcul de l'indemnité de licenciement? J'ai téléchargé le tableau indem.xls de UPS qui est très bien fait. Par contre si il faut inclure les congés payés, étant donné que cela me sera payé sur mon salaire de juin 11 mais aquis au 31 mai 11, est-ce que pour la méthode des 1/5 sur les 12 mois je dois les prendre en compte? Je ne sais pas si je me suis bien fait comprendre mais j'espère tout de même que vous pourrais m'éclairer. Merci beaucoup
Hors ligne
24-05-2011 11:08:19
#3 24-05-2011 12:56:32
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : licenciement
si juin est ton mois de préavis, tu le comptes dans la methode des 1/5 des 3 derniers mois brut par année d'ancienneté et celle des 1/120 de tous les salaires net, mais pas celle des 1/5 des 12 derniers mois brut par année d'ancienneté
ensuite tu compares les 3 méthodes et tu prends la plus avantageuse pour toi
Hors ligne
