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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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Discussion fermée
#1 25-05-2011 09:22:20
Absence de l'enfant
bonjour, ce matin la maman du petit que je garde m'appelle pour me dire que je n'aurai pas le petit car il est malade. Je voulais savoir si je dois décompter le nombre d'heures de la mensualisation ? Merci d'avance de vos réponse.
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25-05-2011 09:22:20
#3 25-05-2011 09:24:27
- chouchou21205
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Re : Absence de l'enfant
bonjour, alors si elle te donne un certificat medical daté du 1er jour d'absence oui tu peux décompter.... sinon non c'est une absence non justifiée.
Dernière modification par chouchou21205 (25-05-2011 09:24:56)
Nouvelle vie à Satory...
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#4 25-05-2011 10:29:07
- nanda
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Re : Absence de l'enfant
tout à été dit 
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25-05-2011 10:29:07
#5 25-05-2011 10:44:18
- TheCheshirecat
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Re : Absence de l'enfant
Oui ou alors ca depend du contrat. Mon assistante maternelle a stipulé dans le contrat que même en cas de maladie justifié les heures sont dus.
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#6 25-05-2011 13:35:04
- nanda
- Membre
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- Messages : 7 719
Re : Absence de l'enfant
Oui ou alors ca depend du contrat. Mon assistante maternelle a stipulé dans le contrat que même en cas de maladie justifié les heures sont dus.
pour moi c'est une clause abusive, d'autant plus qu'il est bien stipulé dans la CCN que les pe ont le droit à 10jours pour maladie de l'enfant, sur présentation d'un certificat biensur
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#7 25-05-2011 14:08:45
- nathodisab
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Re : Absence de l'enfant
TheCheshirecat a écrit :Oui ou alors ca depend du contrat. Mon assistante maternelle a stipulé dans le contrat que même en cas de maladie justifié les heures sont dus.
pour moi c'est une clause abusive, d'autant plus qu'il est bien stipulé dans la CCN que les pe ont le droit à 10jours pour maladie de l'enfant, sur présentation d'un certificat biensur
je pense que si cela a été négocié, ce n'est pas abusif, sur mon contrat, il y a l'article sur les absences justifiés avec certificat, donc les parents sont informés de leurs droit à ce sujet, mais en dessous, ils est écrit que d'un commun accord, l'employeur acceptait de payer toute absence non prévue au contrat, qu'elle soit justifiée ou non !
Je ne pense pas que cela soit abusif si c'est présenté comme un négociation
Dernière modification par nathodisab (25-05-2011 14:09:43)
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