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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 25-05-2011 13:16:55
- bibou50
- Membre
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rupture de contrat
bonjour, je vais rompre le contrat de la nounou pour le 01 aout car ma fille rentrera à l'école apres. J'aurai voulu savoir si je dois lui payer ses conges payés car je lui paie 2.5 jours par mois (inclus dans la mensualisation) sachant qu'elle n'aura pris aucun de ses cp acquis pour l'année
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25-05-2011 13:16:55
)#3 25-05-2011 13:39:09
- nanda
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- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : rupture de contrat
bonjour
année complète ou incomplète ?
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#4 25-05-2011 15:43:58
- bibou50
- Membre
- Inscription : 25-05-2011
- Messages : 4
Re : rupture de contrat
année complète
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25-05-2011 15:43:58
#5 25-05-2011 15:49:07
Re : rupture de contrat
Comment avez-vous fait le calcul?
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#6 25-05-2011 16:01:58
- bibou50
- Membre
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- Messages : 4
Re : rupture de contrat
non pardon année incomplète
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#7 25-05-2011 17:14:14
Re : rupture de contrat
Comment avez-vous fait le calcul?
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#8 25-05-2011 17:46:04
- bibou50
- Membre
- Inscription : 25-05-2011
- Messages : 4
Re : rupture de contrat
(5semaine x nbre d'heure d'acceuil x salaire horaire brut de base) / 30 jours
apres le résultat j'ai multiplié par le nombres de cp annuel soit 26.5 ce qui me fait en euros le brut annuel des cp que je divise en 12
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#9 25-05-2011 19:53:55
Re : rupture de contrat
en année incomplete on a pas 30j ouvrables de cp ...
ça se calcule differement 
acquisition des cp :
nb de semaines dans la periode de reference
/4 puis x 2.5 = nb de jours ouvrables acquis et à payer
rajouter les cp supp pour enfant de moins de 15 ans si l'assmat en a .
et toujours comparer à 10% des salaire de cette même periode pour garder le plus avantageux des 2.
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