cp et loi aubry

supernanny31 · 25-05-2011 21:57:42

titre original : au secours!!!
---------------------------------------------
J'ai un problème avec un parent,j'ai pris un contrat en Février 2011,année complète 45h par semaine.
Sur mon contrat est spécifié que les congés seront pris par anticipation en accord entre les 2 parties,ce qui a été expliquer à la signature.
Mais maintenant,la maman me dit que si je prends mais 15j en aout comme c'était prévu,elle n'était pas dans l'obligation de me les payer.
Sachant que j'ai pris 1 semaine à paques et que je prends 3 semaines en été.

Es ce que je suis dans mon droit?et es ce que l'anticipation est légale d'après la loi,car j 'ai l'impression qu'elle va me faire un tour pour me payer.$Merci,c'est assez urgent

les moderateurs a écrit :

## TITRES de vos postes ##

dans un souci de cohérence toujours et pour faciliter l'accès au moteur de recherche , nous vous informons , nous modérateurs qu'à dater de ce jour tout titre ne reflétant pas une demande d'aide cohérente sera fermé :
ex : help ,au secours , vite , urgent et j'en passe
nous sommes à votre disposition certes , mais un effort de votre part nous serait fort agréable
chaque cas est particulier urgent et important
de toute manière nous répondons des que possible le titre n'y changera rien , sauf peut être nous agacer

25-05-2011 21:57:42

jeluma · 25-05-2011 21:59:52

bonsoir a toi aussi

je tiens a souligner que la seule urgence içi serait que tu sois en peril
en année complete TOUS vos congés sont pris aux mêmes dates ..toi et ton employeur et par le fait definis a la signature du contrat

supernanny31 · 25-05-2011 22:03:05

Je le sais,mais c'est par rapport à l'anticipation,es ce que je suis dans mon droit par rapport à la loi?

fleurdelotus08 · 25-05-2011 22:04:34

vu que ton contrat a commencé en fevrier tu n'as pas acquis assez de cp pour tes trois semaines en été, et je crois qu'on peut les retirer de la mensualisation...Va voir les fiches pratiques du site sur les cp, c'est bien expliqué...
Bon courage

25-05-2011 22:04:34

fleurdelotus08 · 25-05-2011 22:15:56

viens d'aller voir il faut retirer de ton salaire les jours de cp non acquis.et l'année suivante tu repars avec ta mensualisation tous les mois car tu auras bossé une année complète va voir la fiche.
Faut que je te laisse c'ets mon film a plus

mamandidi · 25-05-2011 23:04:30

bah elle a raison cette maman.
Elle va te payer quelque chose que tu n'as pas acquis.
Rien que la semaine de pâques si elle a été payée l'a été alors qu'elle n'aurait pas du...
De toute façon je ne vois pas de quoi tu as peur à un moment ou à un autre il faudra bien qu'elle les paie ces cp...

chouchou64 · 25-05-2011 23:20:15

supernanny31 a écrit :

J'ai un problème avec un parent,j'ai pris un contrat en Février 2011,année complète 45h par semaine.
Sur mon contrat est spécifié que les congés seront pris par anticipation en accord entre les 2 parties,ce qui a été expliquer à la signature.
Mais maintenant,la maman me dit que si je prends mais 15j en aout comme c'était prévu,elle n'était pas dans l'obligation de me les payer.
Sachant que j'ai pris 1 semaine à paques et que je prends 3 semaines en été.
Es ce que je suis dans mon droit?et es ce que l'anticipation est légale d'après la loi,car j 'ai l'impression qu'elle va me faire un tour pour me payer.$Merci,c'est assez urgent

coucou
si tu est en année incomplète elle doit te payé ton salaire mensuel !

chouchou64 · 25-05-2011 23:21:20

chouchou64 a écrit :

supernanny31 a écrit :
J'ai un problème avec un parent,j'ai pris un contrat en Février 2011,année complète 45h par semaine.
Sur mon contrat est spécifié que les congés seront pris par anticipation en accord entre les 2 parties,ce qui a été expliquer à la signature.
Mais maintenant,la maman me dit que si je prends mais 15j en aout comme c'était prévu,elle n'était pas dans l'obligation de me les payer.
Sachant que j'ai pris 1 semaine à paques et que je prends 3 semaines en été.
Es ce que je suis dans mon droit?et es ce que l'anticipation est légale d'après la loi,car j 'ai l'impression qu'elle va me faire un tour pour me payer.$Merci,c'est assez urgent
coucou
si tu est en année incomplète elle doit te payé ton salaire mensuel !

mais peut refuser l'anticipation des cp je pense ! et là !!!

floflogi · 26-05-2011 01:08:49

Bonsoir,

Il ne faut pas confondre cp en temps et cp en argent !

Prendre ses congès par anticipation EN TEMPS est tout à fait possible et légal MAIS prendre des cp par anticipation EN ARGENT est illégal !

On ne peut se faire payer des jours de cp NON ACQUIS... Info obtenu au près d'un syndicat co-signataire de la cnn...

Bonne continuation.

4i.modo · 26-05-2011 07:56:40

avez vous noté en toutes lettre au contrat qu'elle te paye les cp par anticipation?
a t elle payé en avril la semaine prise?

si oui :
fev à avril = 7.5 j - 6j pris en avril = 1.5 soit 2 jouvrables
mai à aout = 10j
10 + 2 = 12j ouvrables = 2 semaines de 6 jours ouvrables. à payer par maintient de slaire en aout, et pas plus.
---------------------
si rien n'est noté au contrat elle a parfaitement le droit de ne payer que les jours de solde au 31/05
soit fev à mai = 4 x2.5j = 10j ouvrables

supernanny31 · 26-05-2011 12:43:04

Elle va me dire que l'on compte pas les 2jet demi du mois d'aout?
Je suis en colère car au début du contrat je lui avait bien expliquer .

4i.modo · 26-05-2011 13:22:34

ah oui, effectivement, on compte que les mois pleins.
donc :
avez vous noté en toutes lettre au contrat qu'elle te paye les cp par anticipation?
a t elle payé en avril la semaine prise?

si oui :
fev à avril = 7.5 j - 6j pris en avril = 1.5 soit 2 jouvrables
mai à juillet = 7.5j
7.5 + 2 = 9.5j ouvrables = 10j donc 1 semaines de 6 jours ouvrables + LMMJ. à payer par maintient de slaire en aout, et pas plus.
---------------------
si rien n'est noté au contrat elle a parfaitement le droit de ne payer que les jours de solde au 31/05
soit fev à mai = 4 x2.5j = 10j ouvrables

qu'aves vous noté au contrat?

lily-rose · 26-05-2011 13:26:12

la semaine de congé de paques a été payée en + de la mensualisation?
si tu as écrit que tu prends tes cp par anticipation, la maman a signé le contrat donc elle doit te payer tes congés si acquis.

lily-rose · 26-05-2011 13:27:14

fleurdelotus08 a écrit :

vu que ton contrat a commencé en fevrier tu n'as pas acquis assez de cp pour tes trois semaines en été, et je crois qu'on peut les retirer de la mensualisation...Va voir les fiches pratiques du site sur les cp, c'est bien expliqué...
Bon courage

non on ne retire rien de la mensu vu que c'est une année incomplète

Paumafo · 26-05-2011 13:35:30

lily-rose a écrit :

fleurdelotus08 a écrit :
vu que ton contrat a commencé en fevrier tu n'as pas acquis assez de cp pour tes trois semaines en été, et je crois qu'on peut les retirer de la mensualisation...Va voir les fiches pratiques du site sur les cp, c'est bien expliqué...
Bon courage
non on ne retire rien de la mensu vu que c'est une année incomplète

non !! supernany est en année complète....

4i.modo · 26-05-2011 14:09:32

oui lili rose, on parle d'année complete là

lily-rose · 26-05-2011 14:12:05

4i a écrit :

oui lili rose, on parle d'année complete là

oups j'ai vu 45, j'ai cru que c'était des semaines loll

4i.modo · 26-05-2011 14:18:08

fleurdelotus08 · 26-05-2011 15:09:00

faut pas croire je sais que des fois je dis des betises mais là ai toute ma tête...lol

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