tableau heures et jours réel travaillé !!!!

kinou1 · 25-05-2011 23:37:59

Bonsoir,

Peut on m'aider au niveau des jours et heures réellement travillés ?? je suis un peu perdu et je trouve beaucoup de différence, pour la régularisation du salaire. Je vous met le tableau.

J'ai commencé en le 4 Mai 2010, contrat à temps complet sur 52 semaines, 5 jours par semaine 8h par jour.

Mai 2010... 4 semaines et 1 jours = 168h
juin 2010.. 3 semaines et 5 jours = 160h
juillet 2010 4 semaines et 2 jours = 176h
aout 2010 4 semaines et 2 jours = 176h
sept 2010 3 semaines et 5 jours = 160h
oct 2010 4 semaines et 1 jours = 168h
nov 2010 4 semaines et 2 jours = 176h
dec 2010 4 semaines et 2 jours = 176h
janvier 2011 4 semaines et 1 jour = 168h
février 2011 3 semaines et 5 jours = 160h
mars 2011 3 semaines et 5 jours = 160h
avril 2011 4 semaines et 1 jours = 168h
mai 2011 4 semaines et 2 jours = 176h

J'ai travaillés juillet et aout 2010 puisque c'était ma première année donc pas de congés. Voilà, je sais que c'est long et j'espère que quelqu'un pourra m'aider.

Merci d'avance !!!!!!

25-05-2011 23:37:59

chouchou64 · 25-05-2011 23:44:18

kinou1 a écrit :

Bonsoir,
Peut on m'aider au niveau des jours et heures réellement travillés ?? je suis un peu perdu et je trouve beaucoup de différence, pour la régularisation du salaire. Je vous met le tableau.
J'ai commencé en le 4 Mai 2010, contrat à temps complet sur 52 semaines, 5 jours par semaine 8h par jour.
Mai 2010... 4 semaines et 1 jours = 168h
juin 2010.. 3 semaines et 5 jours = 160h
juillet 2010 4 semaines et 2 jours = 176h
aout 2010 4 semaines et 2 jours = 176h
sept 2010 3 semaines et 5 jours = 160h
oct 2010 4 semaines et 1 jours = 168h
nov 2010 4 semaines et 2 jours = 176h
dec 2010 4 semaines et 2 jours = 176h
janvier 2011 4 semaines et 1 jour = 168h
février 2011 3 semaines et 5 jours = 160h
mars 2011 3 semaines et 5 jours = 160h
avril 2011 4 semaines et 1 jours = 168h
mai 2011 4 semaines et 2 jours = 176h
J'ai travaillés juillet et aout 2010 puisque c'était ma première année donc pas de congés. Voilà, je sais que c'est long et j'espère que quelqu'un pourra m'aider.
Merci d'avance !!!!!!

coucou:)
ben déja il faudrai savoir qu'elle est ta base des heures mensuelle ?
tu as bien fait ton calcul au départ pour connaitre la base h mensu?
nombre h sem x nom sem de garde = total puis divisé par 12 : te donne ta base mensu indiqué au contrat : mensualisation

chouchou64 · 25-05-2011 23:46:32

chouchou64 a écrit :

kinou1 a écrit :
Bonsoir,
Peut on m'aider au niveau des jours et heures réellement travillés ?? je suis un peu perdu et je trouve beaucoup de différence, pour la régularisation du salaire. Je vous met le tableau.
J'ai commencé en le 4 Mai 2010, contrat à temps complet sur 52 semaines, 5 jours par semaine 8h par jour.
Mai 2010... 4 semaines et 1 jours = 168h
juin 2010.. 3 semaines et 5 jours = 160h
juillet 2010 4 semaines et 2 jours = 176h
aout 2010 4 semaines et 2 jours = 176h
sept 2010 3 semaines et 5 jours = 160h
oct 2010 4 semaines et 1 jours = 168h
nov 2010 4 semaines et 2 jours = 176h
dec 2010 4 semaines et 2 jours = 176h
janvier 2011 4 semaines et 1 jour = 168h
février 2011 3 semaines et 5 jours = 160h
mars 2011 3 semaines et 5 jours = 160h
avril 2011 4 semaines et 1 jours = 168h
mai 2011 4 semaines et 2 jours = 176h
J'ai travaillés juillet et aout 2010 puisque c'était ma première année donc pas de congés. Voilà, je sais que c'est long et j'espère que quelqu'un pourra m'aider.
Merci d'avance !!!!!!
coucou:)
ben déja il faudrai savoir qu'elle est ta base des heures mensuelle ?
tu as bien fait ton calcul au départ pour connaitre la base h mensu?
nombre h sem x nom sem de garde = total puis divisé par 12 : te donne ta base mensu indiqué au contrat : mensualisation

et en + c'est interdit de bosser 12 mois d'affilé !!
tu aurais du prendre 5 srm c'est la loi, certe déduit de ton salaire en 1er année mais il aurait fallu !!

armellejulien · 25-05-2011 23:49:23

chouchou64 a écrit :

chouchou64 a écrit :
kinou1 a écrit :
Bonsoir,
Peut on m'aider au niveau des jours et heures réellement travillés ?? je suis un peu perdu et je trouve beaucoup de différence, pour la régularisation du salaire. Je vous met le tableau.
J'ai commencé en le 4 Mai 2010, contrat à temps complet sur 52 semaines, 5 jours par semaine 8h par jour.
Mai 2010... 4 semaines et 1 jours = 168h
juin 2010.. 3 semaines et 5 jours = 160h
juillet 2010 4 semaines et 2 jours = 176h
aout 2010 4 semaines et 2 jours = 176h
sept 2010 3 semaines et 5 jours = 160h
oct 2010 4 semaines et 1 jours = 168h
nov 2010 4 semaines et 2 jours = 176h
dec 2010 4 semaines et 2 jours = 176h
janvier 2011 4 semaines et 1 jour = 168h
février 2011 3 semaines et 5 jours = 160h
mars 2011 3 semaines et 5 jours = 160h
avril 2011 4 semaines et 1 jours = 168h
mai 2011 4 semaines et 2 jours = 176h
J'ai travaillés juillet et aout 2010 puisque c'était ma première année donc pas de congés. Voilà, je sais que c'est long et j'espère que quelqu'un pourra m'aider.
Merci d'avance !!!!!!
coucou:)
ben déja il faudrai savoir qu'elle est ta base des heures mensuelle ?
tu as bien fait ton calcul au départ pour connaitre la base h mensu?
nombre h sem x nom sem de garde = total puis divisé par 12 : te donne ta base mensu indiqué au contrat : mensualisation
et en + c'est interdit de bosser 12 mois d'affilé !!
tu aurais du prendre 5 srm c'est la loi, certe déduit de ton salaire en 1er année mais il aurait fallu !!

Euh, c'est spécial pour les assmat??? car dans mon ancien boulot, lorsque les nouveaux arrivent, ils ne peuvent prendre de congés que l'année suivante donc 12 mois pour celui qui arrive pile en juin!

Désolé, mais je ne sais pas répondre à la question principale, il manque des infos.

25-05-2011 23:49:23

fleurdelotus08 · 25-05-2011 23:51:01

je viens de lire dans un autre post, qu'il ya pas de regul des heures dans une année complete...

Occitane · 25-05-2011 23:55:53

fleurdelotus08 a écrit :

je viens de lire dans un autre post, qu'il ya pas de regul des heures dans une année complete...

Oui, normalement pas de régul en année complète...
Mais là, le problème c'est qu'elle a travaillé 52 semaines sur 52... Ca fait beaucoup...
Normalement, on travaille 47 semaines et on part 5 semaines en vacances. La 1ère année, les CP ne sont pas payés, donc déduits de la mensu, mais on doit quand même avoir nos 5 semaines de congés.

Et les parents non plus n'avaient pas de vacances ?

Occitane · 25-05-2011 23:57:57

Et armellejulien, tu débutes, non ? Parce qu'imagine, avec nos contrats courts, si à chaque fois on n'avait pas le droit de prendre de congé la 1ère année du contrat, alors on ne serait jamais en vacances...

kinou1 · 25-05-2011 23:58:06

fleurdelotus08 a écrit :

je viens de lire dans un autre post, qu'il ya pas de regul des heures dans une année complete...

j'ai posé la question tout à l'heure, et on m'as dit a chaque anniversaire de contrat tu fais une régul. Moi aussi je ne savais pas trop. Regarde dans mon post, "régularisation de salaire".

kinou1 · 25-05-2011 23:59:29

Occitane a écrit :

fleurdelotus08 a écrit :
je viens de lire dans un autre post, qu'il ya pas de regul des heures dans une année complete...
Oui, normalement pas de régul en année complète...
Mais là, le problème c'est qu'elle a travaillé 52 semaines sur 52... Ca fait beaucoup...
Normalement, on travaille 47 semaines et on part 5 semaines en vacances. La 1ère année, les CP ne sont pas payés, donc déduits de la mensu, mais on doit quand même avoir nos 5 semaines de congés.
Et les parents non plus n'avaient pas de vacances ?

Non plus, mais commançant en Mai 2010, je ne pouvais pas prendre de congés non ??

Occitane · 26-05-2011 00:01:42

Oh si, tu pouvais prendre des vacances... Simplement, les parents t'auraient déduit ces jours de congés de ton salaire, c'est tout...

kinou1 · 26-05-2011 00:02:47

armellejulien a écrit :

chouchou64 a écrit :
chouchou64 a écrit :
coucou:)
ben déja il faudrai savoir qu'elle est ta base des heures mensuelle ?
tu as bien fait ton calcul au départ pour connaitre la base h mensu?
nombre h sem x nom sem de garde = total puis divisé par 12 : te donne ta base mensu indiqué au contrat : mensualisation
et en + c'est interdit de bosser 12 mois d'affilé !!
tu aurais du prendre 5 srm c'est la loi, certe déduit de ton salaire en 1er année mais il aurait fallu !!
Euh, c'est spécial pour les assmat??? car dans mon ancien boulot, lorsque les nouveaux arrivent, ils ne peuvent prendre de congés que l'année suivante donc 12 mois pour celui qui arrive pile en juin!

Désolé, mais je ne sais pas répondre à la question principale, il manque des infos.

C'est pour ça que je suis fatigué !!!! , en fait je ne savais pas !!

kinou1 · 26-05-2011 00:04:28

Occitane a écrit :

Oh si, tu pouvais prendre des vacances... Simplement, les parents t'auraient déduit ces jours de congés de ton salaire, c'est tout...

Ha ok !!! je me suis laissé avoir, en même temps 1er contrat donc première bourde !!

merci pour ton aide

armellejulien · 26-05-2011 08:43:54

Occitane a écrit :

Et armellejulien, tu débutes, non ? Parce qu'imagine, avec nos contrats courts, si à chaque fois on n'avait pas le droit de prendre de congé la 1ère année du contrat, alors on ne serait jamais en vacances...

Bonjour...oui comment tu as déviné???

C'est la première fois avec mes 2 pe....en année complète. J'ai que 3 semaines de vacances mais les pe 5. Alors, ils ont la gentillesse de me mettre les 2 semaines restantes en vacances mais sans perte de salaire... ) j'ai de gentil pe!

Par contre pour un nouveau contrat, j'ai bien dit 5 semaines en temps mais pas forcément en argent donc soit année incomplète, soit complète mais avec certaines de mes vacances déduies du salaire.
Pas le choix car je ne peux pas bosser pour un et être en congé pour l'autre.

Mais par rapport au post initial, j'ai compris que c'était sa première fois aussi et un seul pe...d'où les 12 mois consécutifs. Donc là, elle avait le droit de bosser 12 mois car pas de cp acquis. C'est bien la seule fois que ça arrivera de sa carrière d'assamt.

Par contre, les pe n'avaient pas de vacances???

tatabillou · 26-05-2011 10:07:29

kinou1 a écrit :

Occitane a écrit :
Oh si, tu pouvais prendre des vacances... Simplement, les parents t'auraient déduit ces jours de congés de ton salaire, c'est tout...
Ha ok !!! je me suis laissé avoir, en même temps 1er contrat donc première bourde !!
merci pour ton aide

bonjour
les pe n'étaient peut être pas au courant non plus mais là je laisse les pros te dire ce qu'il faut faire

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