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#1 27-05-2011 16:31:39
formule 1/12è
bonjour,
je viens de calculer le montant de mes cp acquis( année incomplète)
nous avions choisi avec mon employeur la méthode des 1/12è
est ce que je commence à le facturer sur la paie de ce mois-ci ou sur celle de juin ?
est ce que j'ai le droit de compter le montant de mes cp avec la méthode du maintien de salaire
( semaines / 4 x 2.5j x tarif) ou suis-je obligée de compter les 10% de mes salaires ?
parce que je travaille avec le contrat de parme et c'est noté comme ça pour les années incomplètes ??? d'où la surprise de la maman, elle pense que le maintien de salaire est pour les années complètes.
enfin, dernière question: est ce que les mamans employeurs peuvent bénéficier elles-aussi des jours supp pour enfants de moins de 15 ans ? elle ne connaissait pas et ça l'intéresse du coup 
merci d'avance 
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27-05-2011 16:31:39
#2 27-05-2011 16:44:10
Re : formule 1/12è
Bonjour,
Alors, tu commences le paiement en juin.
Tu as bien sûr le droit de compter avec le maintien de salaire. On compare avec les 10 % et on choisit le plus avantageux.
Et il me semble bien que toutes les femmes peuvent prétendre aux jours sup. Mais dans la limite de 30 jours par an, donc si elle a un contrat "normal" où elle acquiert 30 jours de CP par an, elle n'y a pas droit.
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#3 27-05-2011 16:51:20
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#4 27-05-2011 16:59:26
Re : formule 1/12è
ah coucou occitane
merci pour mon cas, j'avais le doute car ce n'est pas spécifié au contrat
et pour ma PE elle a commencé comme moi le 1er janvier donc elle a acquis autant de jours que moi pour cette période
Cette année, elle a donc droit aux jours supplémentaires. Vive les AM qui renseignent leurs employeurs de leurs droits. 
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