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#1 30-05-2011 11:07:05
- karinette16340
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Jour férié
Bonjour en contrat depuis le 11 avril 2011 , si je travail le jeudi de l'ascension comment sa ce passe ( c un jour habituellement travailler )la maman me propose de ne pas travailler mardi et de travailler jeudi a la place !!!
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30-05-2011 11:07:05
#3 30-05-2011 11:10:21
Re : Jour férié
Bonjour en contrat depuis le 11 avril 2011 , si je travail le jeudi de l'ascension comment sa ce passe ( c un jour habituellement travailler )la maman me propose de ne pas travailler mardi et de travailler jeudi a la place !!!
Bonjour,
Le mardi tu travailles d'habitude, enfin tu as cet enfant en accueil?
Déjà on remplace pas un jour par un autre et encore moins un jour " normal " par un jour férié.
Qu'avez vous noté sur le contrat? Jours fériés travaillés OUI ou NON?
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#4 30-05-2011 11:10:36
- karinette16340
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Re : Jour férié
Ben justement rien noté a ce sujet !!!!
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30-05-2011 11:10:36
#5 30-05-2011 11:11:04
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#6 30-05-2011 11:11:27
- karinette16340
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Re : Jour férié
oui le mardi est normalement travailler (mais comme papa travaille pas ce mardi )
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#7 30-05-2011 11:13:21
Re : Jour férié
oui le mardi est normalement travailler (mais comme papa travaille pas ce mardi )
Alors ce n'est pas de ta faute si le papa ne travaille pas et qu'ils ne veulent pas mettre leur enfant.
Mais pour Jeudi moi je dirai NON, il faut revoir votre contrat il y a 1 page consacrée aux jours fériés où il faut faire des croix si OUI ou NON vous travaillez ces jours là.
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#8 30-05-2011 11:13:54
- karinette16340
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Re : Jour férié
Donc si je travaille jeudi c en heure complementaire???
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#10 30-05-2011 11:19:31
- karinette16340
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Re : Jour férié
Ah ben oui on les a pas deduit !!!!
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#11 30-05-2011 11:20:12
- karinette16340
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Re : Jour férié
Mais comme c un jour férié c pas payer double ???
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#12 30-05-2011 11:27:40
Re : Jour férié
Bonjour.
A ta place je n'accepterai pas., un jour ne remplace pas un autre.
Si il ne met pas l'enfant mardi, c'est une absence injustifié, donc tu ne déduit rien.
Si tu accepte de travaillé un jour férié, à ta place je ferai payer une majoration.
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#13 30-05-2011 11:42:39
- karinette16340
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Re : Jour férié
C bien noté sur le contrat jour férié non travaillé , je l'ai dit a la maman que si je travaillé jeudi y'aura une majoration , et que si j'ai pas le petit mardi rien ne sera deduit comme c des jours prévu au contrat , et niveau assurance comme c noté au contrat si il arrive un truc sa risque de ne pas marcher ???
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#14 30-05-2011 11:44:31
- Laustelmath
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Re : Jour férié
Il faut que tu ais les horaires par écrit pour être "couverte" pour prouver que c'était bien un jour travaillé.
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#15 30-05-2011 11:46:25
- karinette16340
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Re : Jour férié
Oui mais comme sur le contrat y'a marquer jour férié non travaillé si je travaille quand même sa risque de ne pas marcher ,??
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#16 30-05-2011 11:47:59
- Laustelmath
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Re : Jour férié
Il faut que tu ais les horaires par écrit pour être "couverte" pour prouver que c'était bien un jour travaillé.
Donc un planning .
Dernière modification par Laustelmath (30-05-2011 11:48:27)
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#18 30-05-2011 12:00:21
- Laustelmath
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Re : Jour férié
bonjour
les jours fériés sont payés après 3 mois de contrat de travail voir la CCN
Non mais là elle veut travailler ce jour là , donc il sera forcément payés
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