fin de contrat et cp

calypso · 31-05-2011 23:37:44

bonsoir,
voilà j'ai eu un avenant sur contrat année incomplète en novembre 2010 où le pe a marqué que le calcul des cp sera de 10 % au mois de mai 2011.
mais je pensais que comme le stipulait la ccn art 12 1) f) on doit choisir la solution la plus avantageuse pour le salarié
ma question est : applique-t-on la ccn ou ce qui est noté sur l'avenant

31-05-2011 23:37:44

Paumafo · 31-05-2011 23:49:36

Bonsoir,

il faut faire comme stipulé dans la CCN, mais pourquoi as-tu accepté cet avenant ??

calypso · 31-05-2011 23:54:36

mais le pe n'est pas décidé d'appliquer la ccn car il me dit qu'il a noté sur l'avenant que les cp seront payés 10 % mais moi je ne savais pas qu'il y avait les 2 méthodes soit maintien de salaire soit les 10 % et maintenant je ne sais pas si c'est la ccn qui prime ou ce qui est noté à l'avenant

Occitane · 01-06-2011 00:17:16

C'est ce qui est le plus avantageux pour le salarié qui prime... la CCN est plus avantageuse que ton avenant, donc tu peux t'en servir.
Ou alors ça voudrait dire que l'on peut mettre n'importe quoi sur un contrat et que c'est ça qui fera force de loi... Imagine les abus...

01-06-2011 00:17:16

calypso · 01-06-2011 00:22:34

merci occitane
toujours là pour me tranquilliser l'esprit mais demain j'appelle l'inspection du travail. je pense la meme chose que toi mais c'est encore un pe qui ne veut rien entendre

calypso · 01-06-2011 00:25:52

le pe doit venir demain soir alors que le contrat est fin depuis la semaine dernière si le pe ne veut pas en démordre je fais quoi ?en tout cas je n'accepte pas le solde cp ni le solde de tout compte

Occitane · 01-06-2011 00:33:44

Tu lui montres la CCN, il ne va quand même pas aller contre ça... Et tu fais ton calcul avec le maintien, au cas où il aurait son chéquier avec lui et qu'il soit dans de bonnes dispositions..
Allez courage, tu vas y arriver.

calypso · 01-06-2011 00:41:06

c'est bien tu me redonnes le sourire et j'aime ton smiley et l'idée du chéquier j'imagine la scène et je conclue " l'espoir fait vivre"

Occitane · 01-06-2011 00:48:10

C'est vrai, l'espoir fait vivre... mais parfois la chute est un peu douloureuse...
Je croise les doigts pour demain en tous cas.

calypso · 01-06-2011 00:56:35

trop drole merci I keep my fingers crossed
allez je vais faire dodo donnerai des nouvelles demain soir

coco72 · 02-06-2011 12:43:58

coucou

Pour moi c'est la convention qui prime sinon on peut écrire ce que l'on veut sur un avenant.

coco29

misseloise · 05-06-2011 23:21:20

bonsoir,
j'ai démarré un contrat en octobre2010, sur 52 semaines à 30h30 par semaine. les parents souaitent arreter le contrat en fin juillet 2011 ( soit 10 mois de travail),j'ai pris 2 semaines de vacances a noel. Pouvez vous me dire si j'ai encore des congès. comment calculer les jours de congès restant, le preavis, et comment faire la regularisation. Merci d'avance

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