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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :

#1 31-05-2011 23:38:50

bambilene
Membre
Inscription : 31-05-2011
Messages : 2

demande de renseignement

je m occupe d une petite fille et il y a eu trois jours d absences . en theorie ces jours la j aurais du garder l enfant mais la maman me l a dit le lundi pour le mercredi.doit elle les compter en congés payés ou autres?

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31-05-2011 23:38:50

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#2 31-05-2011 23:43:22

jeluma
Membre
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Messages : 13 324

Re : demande de renseignement

bonsoir a toi aussi

abs non prevues !! donc la mensu est maintenue ..


Fleurs-coquelicot-0.gif    INDEX736634001242766531.gif ALPHABETIQUE
le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu

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#3 01-06-2011 00:03:17

bambilene
Membre
Inscription : 31-05-2011
Messages : 2

Re : demande de renseignement

merci c est gentil  j ai commencé a travailler en avril 2011 dont je connais pas encore tout ,j ai beau lire les bouquins ça  ne repond pas a mes questions mais je m embrouille plus qu autre choses. la maman me dit que normalement je devais prendre 10j avant le 1 ier  juin et que ça fait partie des congés payés.merci encore , la j me deconecte et je me reconecte demain , bonne soirée.

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#4 01-06-2011 00:05:55

Paumafo
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Re : demande de renseignement

10 jours d'acquis en deux mois ??? elle se trompe la maman !!

et là de toutes les façons, ça n'a rien a voir avec des congés payés... ce sont des absences non prévues au contrat, donc rien à déduire de ta mensu !! c'est elle qui a décidé de ne pas te mener l'enfant et non toi qui a pris un congés !!

Dernière modification par Paumafo (01-06-2011 00:13:39)

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01-06-2011 00:05:55

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#5 01-06-2011 17:16:13

lucie65600
Membre
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Re : demande de renseignement

effectivement c des absences non prévues donc payés
apres pour les cp il faut calculer à partir du mois de juin de l'année dernière jusqu'à la fin mai de cette année, à savoir 2.5 jr par mois travaillé et ces conges tu pourras les prendre qu'a partir de juin 2011
pour tes conges si debut travail avril 2011 donc jusqu'à la fin mai 2.5 j x 2 mois = 5 jours de cp a prendre en 2011

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