problème congé payé

fifine44 · 01-06-2011 12:57:52

Bonjour à toutes,ma pe vient de me régler mon salaire et soudain je vois que mes congés payés ont été déduits pour combler leur semaine de vacance qui n'était pas prévue au contrat donc elle me répond:j'ai le droit donc cela ne sert à rien de vous payer(en plus elle me dit qu'ils partent 2 semaines en juillet qui n'était toujours pas prévue)et elle me licencie car elle ne veux pas me payer"à rien faire".j'ai pris rendez vous au ram vendredi et je cherche de l'aide aussi auprès de vous.Pensez vous que je dois me rendre à l'inspection du travail?
Je vous remercie d'avance.

01-06-2011 12:57:52

agua63 · 01-06-2011 14:14:51

Bonjour.

Contrat année complète ou incomplète? Comment est fait la mensue?
Les semaine d'absence ont-elle bien été mise par écrit et signé?

fifine44 · 01-06-2011 14:15:30

bon je ne comprends rien le ram lui donne raison du fait que mon contrat se termine fin juillet ,je ne sais plus quoi faire, finalement elle peut utiliser mes cp comme elle le souhaite,quelle déception.

fifine44 · 01-06-2011 14:19:08

année complète depuis octobre 2010 45 heures/semaine(il n'y avait pas de semaines d'absence de programmées) et donc fin de contrat fin Juillet 2011 sachant que j'ai pris une semaine de congé du 25/12/2010 eu 3/01/2011 et rien depuis

01-06-2011 14:19:08

chouchou21205 · 01-06-2011 14:19:36

boujour donnez nous tous les details possible:

annee complete ou incomplete
cp prévus (pour vous et pour elle)

...

c'est bizarre, on peut etre vous aidez

chouchou21205 · 01-06-2011 14:21:29

annee complete signifie que vous aviez 5 semaines identiques les parents et vous! qu'y avait il a ce sujet dans le contrat? Quelles dates?

et depuis le debut de contrat combien de semaines a été absent l'enfant

fifine44 · 01-06-2011 14:24:32

donc année complète depuis octobre 2010 mes congés étaient identiques aux siens 1 semaine à noël et 4 semaines en Aout mais entre temps elle me dit qu'elle prend 1 semaine de congé du 23 au 27 mai et là je lui dis qu'il faudra me régler quand même.donc ce matin je m'aperçois qu'elle à retirer une semaine de mes congés acquis;

fifine44 · 01-06-2011 14:25:42

3 semaines d'absences pour l'enfant (pardon je n'écris pas très vite)

chouchou21205 · 01-06-2011 14:29:51

si tout ca était écrit au contrat et qu'il n'ay a pas eu d'avenant pour modifier....

la semaine de mai est une absence non prevue... donc rien à oter du salaire!

d'octobre à fin mai il y a 8 mois donc 8x 2,5= 20 jours acquis

si vous avez eu une semaine a noel (sans deduction de salaire) ca fait 20-6=14 jours restant d'acquis,

Si ils vous licencient au 31 mai (exemple seulement), ils devrainet donc vous regler ses 14 àu 20 jours (selon ce qui até fait pour decembre!) en plus de votre mensu!!

le ram a tort

ps: je reste en ligne

Laustelmath · 01-06-2011 14:30:17

L'employeur ne peut pas poser une semaine de vacances à votre place.

Ils ont pris une semaine de vacances non prévue dans le contrat (puisque c'était 4 semaines en Aout ! ) donc elle doit être rémunérée et non pas mise en congés payés , vous n'avez rien demandé !

Faites lui relire la convention , et dites lui d'appeler l'inspection du travail.

Demandez lui aussi si elle accepterait que son patron lui déduise 6 jours de congés payés quand lui l'a décidé .

Ne vous laissez pas faire !!!!!

chouchou21205 · 01-06-2011 14:31:04

a quelle date veut elle vous licnecier?

chouchou21205 · 01-06-2011 14:33:29

fifine44 a écrit :

3 semaines d'absences pour l'enfant (pardon je n'écris pas très vite)

Ca veut dire quoi ca? la j'ai pas pigé!

fifine44 · 01-06-2011 14:34:49

grand grand merci donc j'ai bien raison,vous êtes sympa de m'avoir aidé,je m'en souviendrais,bon après midi à toutes.

fifine44 · 01-06-2011 14:36:26

ps: pour chouchou21205,mon licenciement est prévu le 31 juillet 2011

chouchou21205 · 01-06-2011 14:41:41

donc vous serez en preavis les 15 jours précedant, et meme si vous n'avez pas l'enfant (si les parents partent 2 semaines) vous serez payée normalement...

Au 31 juillet vous aurez votre mensu + les jours de cp acquis mais non pris (2,5 jours par mois depuis octobre..)

en decembre quand vous avez eu votre semaine de cp, ils ont payé normalement ou ils l'ont deduite?

chouchou21205 · 01-06-2011 14:46:37

donc de octobre à fin juillet= 10 moisx 2,5 jour= 25 jours acquis

ensuite 2 cas de figures:
25- 6 jours=19, si il vous ont payé normalement en decembre

ou 25 jours si ils ont deduit la semaine de cp de decembre (puisque non acquise a l'epoque)

ces 19 jours ou 25 sont a transformer en jours ouvrés pour leur paiement

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