probleme avec conge annee incomplete

anamer · 02-06-2011 20:06:17

.bonjour encore moi

voila je suis en annee incomplete et c'est mon 1er contrat donc un peu dure je commence le 26 /09/11 et j'ai compter que j'aurais travailler 8 mois jusqu'à mai 2012
je voudrais prendre ces 20 jours du 1/08/12 au 20/08/12
je prend les 20 jours en meme temps que les parents
je voulais avoir comment calculer le montant de mes cp mon brut est de 797.80
j'ai demandée au parent que je preferais etre payée au moment de la prise des vacances
et je sais qu'il y a les 2.5 jours pour enfant de moins de 15 ans et moi j'en ai 3

merci de m'aider car je vois la mere demain pour signer le contrat et le ram n'a pas pu m'expliquer merci d'avance .

02-06-2011 20:06:17

tartinauchocolat · 02-06-2011 20:41:01

bonsoir

alors en annee incomplete , on compte les semaines de travail et non pas les mois pour totaliser les conges

ex
20 semaines travaillées de septembre a mai 2012 /4 x 2.5 = 13 jours de conges ouvrables acquis

tu te les feras payer soit par 10% des mensus bruts percus de septembre a mai

soit par maintien de salaire
ex 13 jours ouvrables font 2 semaines de 6 jours +1 jour mais tu te feras payer que les jours ouvres
si tu travaille les 5 jours , tu auras 11 jours ouvres x nombres d'heures par jour x tarif horaire brut

et tu compare les 2 et tu prend le + avantageux

et pour les jours enfants de moins de 15 ans
c'est 2 jours par enfant de moins de 15 ans au 30 avril donc au 30 avril prochain tu auras droit a 6 jours de conges supp a cumuler avec tes jours de conges

agua63 · 02-06-2011 22:36:29

Bonsoir.

En année incomplète, on acuqière 2.5 jour par tranche de 4 semaine travaillé.

Par contre si vous êtes en année incomplète, tu n'est pas obligé de prendre tes congé en même temps que les parents.

Par contre ne confond pas congé en temps et en argent.
Les parent ne vont te payer que les congé que tu aura acquis: congé en argent.
Par contre, tu dois prendre 5 semaines de congé par an, même si tu ne l'ai a pas acquis en argent: congé en temps.

chris84 · 03-06-2011 00:20:35

agua63 a écrit :

Bonsoir.
En année incomplète, on acuqière 2.5 jour par tranche de 4 semaine travaillé.
Par contre si vous êtes en année incomplète, tu n'est pas obligé de prendre tes congé en même temps que les parents.
Par contre ne confond pas congé en temps et en argent.
Les parent ne vont te payer que les congé que tu aura acquis: congé en argent.
Par contre, tu dois prendre 5 semaines de congé par an, même si tu ne l'ai a pas acquis en argent: congé en temps.

comme agua
juste comment etes vous arrivés à une année incomplète en prennant les congés en mm temps que les parents? pensez à positionner dès maintenant au contrat vos 5 semaines "en temps"

03-06-2011 00:20:35

anamer · 03-06-2011 12:10:48

nous sommes convenues a une annee incomplete car la maman a plus de 5 semaines de conge
elle a des 2 rtt et 2 semaines en plus
j'ai prix mes vacances en meme temps quel car je suis sur 43 semaines et si il fallait que je retire mes semaines de vacances en plus sa me ferait pa beaucoup

je n'ai pas compris pouvez vous m'expliquez merci
Par contre ne confond pas congé en temps et en argent.
Les parent ne vont te payer que les congé que tu aura acquis: congé en argent.
Par contre, tu dois prendre 5 semaines de congé par an, même si tu ne l'ai a pas acquis en argent: congé en temps

nathodisab · 03-06-2011 12:17:55

bonjour, en année incomplète on compte les semaines de présence de l'enfant, donc sans tes cp !
il faut que tu comptes les semaines de présence du début du contrat jusqu'en mai 2012 pour savoir combien de cp tu auras acquis pendant cette période de référence.
ne pas confondre temps et argent, cela veut dire que dans une période de 12 mois tu dois prendre 5 sem de congés, qu'ils soit acquis ou pas, donc tu auras forcément des congés sans solde

nathodisab · 03-06-2011 12:21:03

anamer a écrit :

nous sommes convenues a une annee incomplete car la maman a plus de 5 semaines de conge
elle a des 2 rtt et 2 semaines en plus
j'ai prix mes vacances en meme temps quel car je suis sur 43 semaines et si il fallait que je retire mes semaines de vacances en plus sa me ferait pa beaucoup
je n'ai pas compris pouvez vous m'expliquez merci
Par contre ne confond pas congé en temps et en argent.
Les parent ne vont te payer que les congé que tu aura acquis: congé en argent.
Par contre, tu dois prendre 5 semaines de congé par an, même si tu ne l'ai a pas acquis en argent: congé en temps

si tu prends te congés en même temps que les parents, 5sem + 4sem sup (rtt et cp) donc 43 semaines, donc c'est bon !

anamer · 03-06-2011 12:27:04

bonjour nathodisab
voila j'ai 34 semaines et j'ai fait comme cela
34/4*2.5=21.25=22 jours
plus 6 jours pour 3 enfants - de 15 ans =28 jours
je voulais avoir si j'ai le droit de prendre les memes vacances que les parents car moi le mois d'août me convient et je sais que je suis enbetante
je n'arrive pas a calculer mes conges si quelqu'un pouvait m'aider je lui donne mon brut pour qu'il puisse m'aider car j'ai demandée à la mere de me les payer quand je prend mes vacances

merci

chris84 · 03-06-2011 12:37:43

anamer a écrit :

bonjour nathodisab
voila j'ai 34 semaines et j'ai fait comme cela
34/4*2.5=21.25=22 jours
plus 6 jours pour 3 enfants - de 15 ans =28 jours
je voulais avoir si j'ai le droit de prendre les memes vacances que les parents car moi le mois d'août me convient et je sais que je suis enbetante
je n'arrive pas a calculer mes conges si quelqu'un pouvait m'aider je lui donne mon brut pour qu'il puisse m'aider car j'ai demandée à la mere de me les payer quand je prend mes vacances
merci

bonjour
nous sommes bien d'accord que vous voulez calculer les cp que la maman vous payera en aout 2012? d'içi là les semaines peuvent considérablement changer, nul ne peut prédire combien de semaines réellement travaillées de septembre 2011 à mai 2012 avec certitude
au jour d 'aujourd'hui vous aurez travaillé sur cette période 34 semaines
soit 28 j ouvrables
pour convertir en jours ouvrés, il faut connaitre les jours et horaires de la semaine

Dernière modification par chris84 (03-06-2011 12:38:20)

nathodisab · 03-06-2011 12:49:58

anamer a écrit :

bonjour nathodisab
voila j'ai 34 semaines et j'ai fait comme cela
34/4*2.5=21.25=22 jours
plus 6 jours pour 3 enfants - de 15 ans =28 jours
je voulais avoir si j'ai le droit de prendre les memes vacances que les parents car moi le mois d'août me convient et je sais que je suis enbetante
je n'arrive pas a calculer mes conges si quelqu'un pouvait m'aider je lui donne mon brut pour qu'il puisse m'aider car j'ai demandée à la mere de me les payer quand je prend mes vacances
merci

pour la période de sept 2011 à mai 2012 donc 28j acquis
pour le calcul des 10% il faudra attendre que ça soit réellement fait pour le calculer, car, si vous faites des heures complémentaires ou supplémentaires il faudra en tenir compte !
pour la méthodes du maintien du salaire comme dit chris84, il faut connaitre, les jours travaillés et le nbre d'heures par jour pour transformer les jours ouvrables acquis en jours ouvrés !

anamer · 03-06-2011 13:05:51

MERCI
à toute car vous expliquez mieu que le ram comme je l'ai deja dit sur ce forum vous etes toutes formidable mais
vous me conseillez de parler de ses 28 jours a la mere ou pas j'attend de voir si elles on etait faites ou pas encore merci
bizzzzzzzzzz

nathodisab · 03-06-2011 13:11:03

pour établir ton contrat de travail, il faut que tu notes à quelle moment tu vas toucher tes cp,
soit à la prise des congés,
soit en juin ,
soit à la prise principale,
soit par 1/12ème aprés la période de référence
et que tu écrives aussi qu'il y a deux méthodes de calcul, les 10% des salaires de la période de référence ou le maintien du salaire, et que le plus avatageux pour toi devra être retenu !
n'oublies pas aussi de mettre l'explication pour les cp pour enfant de moins de 15ans sur ton contrat ! au moins pas de surprise au moment des calculs

Dernière modification par nathodisab (03-06-2011 13:13:56)

anamer · 03-06-2011 13:17:46

excuse moi Nathodisab j'ai dit au parent que je veut quel me les paye lorsque je les prends (ma mensu + cp si j'ai bien compris )
mais tu me dit :
et que tu écrives aussi qu'il y a deux méthodes de calcul, les 10% des salaires de la période de référence ou le maintien du salaire, et que le plus avatageux pour toi devra être retenu !
les quelles ?
desolée meme si j'ai fait la formation des premieres 60h je trouve que la journee avec le juriste et trop courte

nathodisab · 03-06-2011 13:55:25

méthodes de calcul,
10% des salaires de la période de référence(peut être plus avantageux quand h comp, et hsup)
ou
maintien du salaire (jour ouvrables changés en jours ouvrés x nbre d'heures/j x tarif horaire)

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