Demission pour mutation de conjoint, congés et préavis.

Ptipotam · 03-06-2011 11:27:37

Bonjour,

J'accueille une fratrie depuis Janvier 2010 pour l'aîné et Janvier 2011 pour la petite.
J'ai une mensu à 21h/semaine sur une année complète.

Mon mari est muté dans une autre région au 1er Septembre mais nous allons déménager au mois d'Août.
J'avais posé mes congés les 3 semaines du milieu d'Aout.
Est-il possible que je considère mes congés comme préavis ? Si oui, les parents devront-ils me payer mon mois d'Aout comme si je ne démissionnais pas ?
Si je démissionne avant mes congés, c'est à dire au 3 août, me devront t-il mes congés quand même ?

De plus, les assedics sont injoignables, j'ai bien le droit aux indemnités même en cas de démission puisque mon mari est muté ?

Merci de vos éclaircissements .

03-06-2011 11:27:37

mamandidi · 03-06-2011 12:16:40

Bonjour,

Non on ne peut pas effectuer de préavis durant ses CP donc il faudra démissionner avant dans ce cas les parents vous les paieront avec le soldes tout compte si ils sont dûs.
Pour les assedics effectivement dans une mutation du conjoint la démission peut ouvrir droit au chômage mais tout dépend encore du temps travaillé ect... donc à voir avec eux quand même.

Ptipotam · 03-06-2011 12:28:00

Merci de votre réponse.
Donc je dois démissionner à compter du 4 Août alors ? Et les parents me devront mes congés ?
Puisque pour la petite (contrat débuté en janvier 2011) je ne les ai pas pris. J'aurais donc acquis 17 jours mais quel calcul opérer pour cette somme ?

Par contre pour l'aîné, comment cela se passe t-il ? J'ai acquis mes 30 jours l'année passée, je les ai tous pris (3 semaines en été et un peu plus d'1 semaine en hiver). Mais pour cette année, j'aurais également acquis 17 jours ...

Je suis totalement perdue ! Pourtant la mensu en année complète est archi simple mais du fait qu'en 2011 je n'ai pris aucun congés, je m'en sors pas !!

nathodisab · 03-06-2011 12:32:36

bonjour,
Tes congés acquis non pris devront t'être soldés !
mais je comptes plus que 17j
12.5 jusqu'en mai
et 5 juin et juillet
as tu des enfants de moins de 15 ans?

Dernière modification par nathodisab (03-06-2011 12:35:00)

03-06-2011 12:32:36

Ptipotam · 03-06-2011 12:38:19

Ah oui on arrondit au supérieur donc 18.
Et oui j'ai 2 enfants de - de 15 ans, donc 4 jours en + ?

Mais vu que j'ai 2 contrats avec les mêmes parents (les mêmes contrats) je multiplie 22 * 2 ?? donc 44 jours ????

nathodisab · 03-06-2011 12:41:45

je crois que cela dépends de si vous avez fait 2 contrats, ou 1 seul avec avenant ! vas voir dans l'index à Fratrie? il me semble qu'il y a un poste qui parle de ça !
si c'est bien 2 contrats distincts , oui, tu multiplies par 2 !

Dernière modification par nathodisab (03-06-2011 12:43:29)

Ptipotam · 03-06-2011 12:53:37

oui on a fait 2 contrats distincts, je ne savais pas qu'on pouvait regrouper ...
et pour le calcul, vous pouvez m'éclairer ? Merci pour toutes ces réponses !

lulu54 · 03-06-2011 12:59:33

chaque contrat a les droits...
il y a deux mensu distinctes donc tout est doublé mais au prorata de leur debut de periode bien sur

pour les deux conges sup pour enfant a charge
pour un = prime de licenciement

nathodisab · 03-06-2011 13:00:35

il faut que tu me donnes le nbre d'heures /j, et le nbre de j/ sem pour transformer les jours ouvrables en ouvrés

nathodisab · 03-06-2011 13:01:31

lulu54 a écrit :

chaque contrat a les droits...
il y a deux mensu distinctes donc tout est doublé mais au prorata de leur debut de periode bien sur
pour les deux conges sup pour enfant a charge
pour un = prime de licenciement

en cas de démission on a droit à la prime de rupture ?

Ptipotam · 03-06-2011 13:17:26

lulu54 a écrit :

chaque contrat a les droits...
il y a deux mensu distinctes donc tout est doublé mais au prorata de leur debut de periode bien sur
pour les deux conges sup pour enfant a charge
pour un = prime de licenciement

je n'aurais pas le droit à la prime de licenciement puisque c'est une démission

Ptipotam · 03-06-2011 13:18:34

nathodisab a écrit :

il faut que tu me donnes le nbre d'heures /j, et le nbre de j/ sem pour transformer les jours ouvrables en ouvrés

8.5 h / jour ,
2,5 jrs /semaines (une semaine de 2 jours et 1 semaine de 3 jours)

nathodisab · 03-06-2011 13:29:17

peux tu me dire quels jours exactement tu travailles stp car cela peut changer le calcul

Dernière modification par nathodisab (03-06-2011 13:30:37)

nathodisab · 03-06-2011 13:36:04

sinon tu fais 22 /6 x2.5 =9.16j
9.16j x 8.5h =77.92h
77.92h x tarif horaire = cp dus
le tout par deux, puisque deux contrats !
mais ce calcul est fait sur une moyenne, aprés dans les fait, selon si tu travailles ou pas tel ou tel jour, ça peut un peu modifier le calcul

Ptipotam · 03-06-2011 13:52:33

nathodisab a écrit :

sinon tu fais 22 /6 x2.5 =9.16j
9.16j x 8.5h =77.92h
77.92h x tarif horaire = cp dus
le tout par deux, puisque deux contrats !
mais ce calcul est fait sur une moyenne, aprés dans les fait, selon si tu travailles ou pas tel ou tel jour, ça peut un peu modifier le calcul

merci beaucoup pour ton aide, c'est super !

je travaille une semaine les mardis et mercredis et la semaine suivante, les lundis, jeudis et vendredis.

nathodisab · 03-06-2011 14:10:37

Ptipotam a écrit :

nathodisab a écrit :
sinon tu fais 22 /6 x2.5 =9.16j
9.16j x 8.5h =77.92h
77.92h x tarif horaire = cp dus
le tout par deux, puisque deux contrats !
mais ce calcul est fait sur une moyenne, aprés dans les fait, selon si tu travailles ou pas tel ou tel jour, ça peut un peu modifier le calcul
merci beaucoup pour ton aide, c'est super !
je travaille une semaine les mardis et mercredis et la semaine suivante, les lundis, jeudis et vendredis.

à prioris ça ne change pas grand chose, je pense que la moyenne est le mieux et le plus facile à expliquer aux parents , surtout que vous aviez fait ça pour le calcul du salaire !

Ptipotam · 03-06-2011 14:23:13

nathodisab a écrit :

Ptipotam a écrit :
nathodisab a écrit :
sinon tu fais 22 /6 x2.5 =9.16j
9.16j x 8.5h =77.92h
77.92h x tarif horaire = cp dus
le tout par deux, puisque deux contrats !
mais ce calcul est fait sur une moyenne, aprés dans les fait, selon si tu travailles ou pas tel ou tel jour, ça peut un peu modifier le calcul
merci beaucoup pour ton aide, c'est super !
je travaille une semaine les mardis et mercredis et la semaine suivante, les lundis, jeudis et vendredis.
à prioris ça ne change pas grand chose, je pense que la moyenne est le mieux et le plus facile à expliquer aux parents , surtout que vous aviez fait ça pour le calcul du salaire !

tu m'aies d'une aide précieuse, c'est fantastique, merci

par contre, je ne saisi pas le 22/6 x 2.5 ?
le 22 correspond à mes congés acquis mais le reste ?

nathodisab · 03-06-2011 14:40:03

6, c'est le nbre de jours ouvrables par semaine LMMJVSD
2.5 c'est le nbre de jours travaillés par semaine soit ouvrés

Dernière modification par nathodisab (03-06-2011 14:41:28)

Ptipotam · 03-06-2011 14:41:46

nathodisab a écrit :

6, c'est le nbre de jours ouvrables par semaine
2.5 c'est le nbre de jours travaillés par semaine soit ouvrés

merci ! mais du coup, ça me fait beaucoup moins que si je calculais comme si j'avais travaillé...
tant pis ...

nathodisab · 03-06-2011 14:43:24

Ptipotam a écrit :

nathodisab a écrit :
6, c'est le nbre de jours ouvrables par semaine
2.5 c'est le nbre de jours travaillés par semaine soit ouvrés
merci ! mais du coup, ça me fait beaucoup moins que si je calculais comme si j'avais travaillé...
tant pis ...

tu as comparé avec les 10%

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 03-06-2011 11:27:37

Demission pour mutation de conjoint, congés et préavis.

03-06-2011 11:27:37

#2 03-06-2011 12:16:40

Re : Demission pour mutation de conjoint, congés et préavis.

#3 03-06-2011 12:28:00

Re : Demission pour mutation de conjoint, congés et préavis.

#4 03-06-2011 12:32:36

Re : Demission pour mutation de conjoint, congés et préavis.

03-06-2011 12:32:36

#5 03-06-2011 12:38:19

Re : Demission pour mutation de conjoint, congés et préavis.

#6 03-06-2011 12:41:45

Re : Demission pour mutation de conjoint, congés et préavis.

#7 03-06-2011 12:53:37

Re : Demission pour mutation de conjoint, congés et préavis.

#8 03-06-2011 12:59:33

Re : Demission pour mutation de conjoint, congés et préavis.

#9 03-06-2011 13:00:35

Re : Demission pour mutation de conjoint, congés et préavis.

#10 03-06-2011 13:01:31

Re : Demission pour mutation de conjoint, congés et préavis.

#11 03-06-2011 13:17:26

Re : Demission pour mutation de conjoint, congés et préavis.

#12 03-06-2011 13:18:34

Re : Demission pour mutation de conjoint, congés et préavis.

#13 03-06-2011 13:29:17

Re : Demission pour mutation de conjoint, congés et préavis.

#14 03-06-2011 13:36:04

Re : Demission pour mutation de conjoint, congés et préavis.

#15 03-06-2011 13:52:33

Re : Demission pour mutation de conjoint, congés et préavis.

#16 03-06-2011 14:10:37

Re : Demission pour mutation de conjoint, congés et préavis.

#17 03-06-2011 14:23:13

Re : Demission pour mutation de conjoint, congés et préavis.

#18 03-06-2011 14:40:03

Re : Demission pour mutation de conjoint, congés et préavis.

#19 03-06-2011 14:41:46

Re : Demission pour mutation de conjoint, congés et préavis.

#20 03-06-2011 14:43:24

Re : Demission pour mutation de conjoint, congés et préavis.

Pied de page des forums