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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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05-06-2011 15:09:53
#2 05-06-2011 15:59:35
Re : refus avenant
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#4 05-06-2011 21:54:24
Re : refus avenant
des que j'aurais sa lettre, je lui envoi en AR le licenciement mais comment procéder à la régularisation?
par rapport au semaines travaillé, sachant qu'il y a 14 semaines à 17h et 16 semaines à 13h?
ou par rapport au heures mensualisées (55h/mois) et réellement effectuées?
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05-06-2011 21:54:24
#5 05-06-2011 21:58:46
Re : refus avenant
bonsoir
vous avez des semaines à 17 et des semaines à 13h c'est cela?
il faut comparer les heures réellement effectuées (s'entendent par là heures prévues au planning, on ne décompte pas les absences non prévues, ou si un jour vous avez repris l'enfant 1 heure plus tôt...)
et les heures payées par la mensualisation,
combien de mois?
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#6 06-06-2011 09:14:15
Re : refus avenant
depuis le 11/10/2010 (temps d'adaptation de 3 jours sur oct), mais il y a eu 4 semaines de vacances depuis le début,
dois je quand même décompter les jours d'absence de l'ass mat, et de mon enfant malade (certificat médical)
Dernière modification par dadou501 (06-06-2011 09:20:16)
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#7 06-06-2011 12:11:06
Re : refus avenant
Bonjour,
Vous devez comparer les heures d’accueil réellement effectuées (y compris les jours fériés et les jours d'absence indemnisés) avec celles rémunérées.
Vous déduisez donc les jours d'absence non indemnisés 
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#9 06-06-2011 12:13:24
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#11 06-06-2011 14:18:16
Re : refus avenant
Vous comptez le nombre de semaines travaillées ... donc sans les semaines de congés
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#12 06-06-2011 15:13:03
Re : refus avenant
donc 30 semaines travaillées dont 14 à 17h et 16 à 13h soit 446h et je compare avec ma mensu à 55h/mois sur 7 mois complet (nov a mai) et pour juin, je le calcul comment sachant qu'il ne sera pas en entier?
merci pour ta patience
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#13 06-06-2011 15:22:20
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#15 06-06-2011 15:26:35
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#16 06-06-2011 15:48:50
Re : refus avenant
juste une dernière chose, peux tu juste vérifier donc
17h/ semaines X 14 semaines = 238h
13h/ semaines X 16 semaines = 208
soit 446h auquel je retire 15h d'absence "justifiées" (déduites des salaires) donc 431h effectuées
11h en oct (au réel) +55X6mois + 46h en avril (absence justifiées) + 49h en juin (au réel en admettant que le contrat prenne fin le 25/06) soit 436h rémunérées
je ne lui devrais rien (si c'est ça)
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