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#1 06-06-2011 15:29:37

chrisnice
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contrat 50 semaines !!!

Bonjour, une collègue m'a dit ce matin avoir eu un contrat sur 50 semaines ce qui m'a étonnée puisque je lui ai dit que 52 était sur une année complète et qu'ensuite je pensais que ce ne pouvait être qu'un contrat en année incomplète à 46 semaines ou en-dessous. A mon avis, en raison de nos 5 semaines de congés payés il ne peut y avoir de contrat entre 46 et 52 semaines. Me suis-je trompée ??? Merci de bien vouloir m'éclairer !

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06-06-2011 15:29:37

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#2 06-06-2011 15:32:07

artalidren
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Lieu : drôme
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Re : contrat 50 semaines !!!

Bonjour,
tu as raison
il faudrait lui expliquer


Quand on frappe un animal, c'est de la cruauté
Quand on frappe un adulte, c'est une agression
Quand on frappe un enfant, c'est de l'éducation
Soyons responsables et faisons en sorte que nos enfants se construisent et se découvrent dans le respect et la bienveillance. Isabelle Filliozat

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#3 06-06-2011 15:32:24

Paumafo
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Re : contrat 50 semaines !!!

bonjour,
tu as tout à fait raison, un contrat sur 50 semaines est un contrat en année complète sur 52 semaines !!

ta collègue a certainement rajouté ces 5 semaines de cp dans son nbre de semaines à mensualisées, ce qui est une erreur !! smile

Dernière modification par Paumafo (06-06-2011 15:32:54)

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#4 06-06-2011 15:33:40

jeluma
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Re : contrat 50 semaines !!!

bonjour

soit 52 semaines ..année complete ..employeur et assmat les mêmes conges ..
soit moins de 47 semaines .année incomplete ..conges decales avec l'employeur smile


Fleurs-coquelicot-0.gif    INDEX736634001242766531.gif ALPHABETIQUE
le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu

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06-06-2011 15:33:40

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#5 06-06-2011 15:35:41

chrisnice
Membre
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Re : contrat 50 semaines !!!

Mille mercis à toutes 2 de m'avoir répondu si vite, cette collègue m'a dit que c'est la maman qui voulait la payer sur 50 semaines. Je lui confirmerai donc... avec tact que ma foi j'avais raison !

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#6 06-06-2011 16:06:33

nanda
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Re : contrat 50 semaines !!!

c'est impossible

à mon avis elles ont du rajouter les 5 semaines de cp de l'as smat pour le calcul de la mensu ? si c'est sa c'est faux..on e rajoute jamais les semaines de cp de l'ass mat pour le calcul de la mensu

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#7 06-06-2011 23:05:38

cricrirara
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Re : contrat 50 semaines !!!

Bonjour,
pourquoi n'est il pas possible de rajouter les 5 semaines de cp de l'assistante maternelle à la mensualisation?
Merci de m'éclairer sur ce point car c'est ce que j'ai fait pour mon 1er contrat!

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#8 06-06-2011 23:13:34

chris84
MODERATEUR
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Re : contrat 50 semaines !!!

cricrirara a écrit :

Bonjour,
pourquoi n'est il pas possible de rajouter les 5 semaines de cp de l'assistante maternelle à la mensualisation?
Merci de m'éclairer sur ce point car c'est ce que j'ai fait pour mon 1er contrat!

parce qu'en année incomplète, donc moins de 47 semaines d'acceuil, se faire payer 5 sem (30 j ouvrables) de cp revient à se faire payer des cp en trop (qui sont remboursables à l'employeur)
en effet en année incomplète on acquiert 2,5j ouvrables pour 4 semaines de travail
exemple un contrat de 40 semaines permet d'acquérir 40/4 x 2,5j soit 25j ouvrables c'est à dire seulement 4 semaines (4x6 =24) et 1 lundi
donc mensualiser sur 45 semaines serait abusif

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#9 06-06-2011 23:27:49

cricrirara
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Re : contrat 50 semaines !!!

dans mon cas, j'accueille l'enfant 44 semaines, j'acquiers donc 44/4 x 2.5 = 27.5 jours soit 28 jours de cp, c'est à dire 4 semaines et 4 jours. Je dois donc 2 jours de cp aux parents. C'est bien ça?
Pour mon prochain contrat, je ferai la mensualisation sans mes cp.
Merci pour l'info et bonne soirée

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#10 07-06-2011 00:34:08

chris84
MODERATEUR
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Re : contrat 50 semaines !!!

cricrirara a écrit :

dans mon cas, j'accueille l'enfant 44 semaines, j'acquiers donc 44/4 x 2.5 = 27.5 jours soit 28 jours de cp, c'est à dire 4 semaines et 4 jours. Je dois donc 2 jours de cp aux parents. C'est bien ça?
Pour mon prochain contrat, je ferai la mensualisation sans mes cp.
Merci pour l'info et bonne soirée

oui 28 jours donc les 4 jours sont lundi mardi mercredi jeudi sauf si vous avez des enfants de-15 ans auquel cas vous rajoutez 2 j par enfant de -15 ans à charge

vous ne devez pas 2 jours aux parents mais ds la mensu à été rajouté les heures d'un vendredi et d'un samedi, si par exemple vous ne travaillez que 5h le vendredi il n'y a que 5h en trop perçu de cp

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