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#1 07-06-2011 10:00:10
fin contrat
bonjour,
je suis licenciée au 1 sept car la petite part à l'école.
J'ai débuté le premier septembre 2010 et je finis le 1 sept 2011.
Au cours de cette année j'aurais pris 18 jours de vacances (3 semaines en aout).
Que me devront exactement les pe en cp?
Si ils ne sont pas d'accord pour me les payer, peuvent-ils me forcer à les prendre avant la fin du contrat?
Je nai pas pris 5 semaines car je n'y avait pas droit vu que j'ai débuté le métier en septembre dernier, donc je ne pouvais prendre mes congés qu'à partir du 31 MAI 2011, et je ne vais pas prendre 5 semaines entre juin et sept...ce qui n'arrangerait pas les autres pe d'ailleurs.
PS: je suis en année complète.
Merci de votre aide.
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07-06-2011 10:00:10
#3 07-06-2011 10:09:59
- nathodisab
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Re : fin contrat
as-tu des enfants de - de 15 ans?
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07-06-2011 10:12:23
#5 07-06-2011 10:13:08
- nathodisab
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Re : fin contrat
cp acquis de sept à mai 22.5 + (2j par enfant de - 15 )
cp acquis de juin à aout 7.5j
tu additionnes le tout, et arrondis au chiffre sup et tu as tes cp acquis en ouvrables
moins tes 18j pris en aout et tu as ton solde de cp en ouvrables
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#7 07-06-2011 10:20:22
- nathodisab
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Re : fin contrat
donc 24.5 pour la 1er periode
+7.5 pour la 2ème soit 32 j ouvrables
32j - 18 j =14j ouvrables
As tu déjà touché quelque chose pour les cp, qu'avez vous décidé avec tes employeurs, paiement des cp à quel moment, prise des cp ?
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#8 07-06-2011 10:21:42
- nathodisab
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Re : fin contrat
et si ils ne veulent pas me les payer???
tu y as droit, s'ils veulent pas, tu te retournes contre eux !
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#9 07-06-2011 10:23:43
- nathodisab
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Re : fin contrat
pour le paiement des cp, tu as le choix entre, au mois de juin, à la prise principale, au moment de la prise des cp ou par 1/12 ème /mois
qu'avez vous choisi ?
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#10 07-06-2011 10:25:29
Re : fin contrat
donc 24.5 pour la 1er periode
+7.5 pour la 2ème soit 32 j ouvrables
32j - 18 j =14j ouvrables
As tu déjà touché quelque chose pour les cp, qu'avez vous décidé avec tes employeurs, paiement des cp à quel moment, prise des cp ?
18j moins le 15 août si il tombe dedans. 
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#11 07-06-2011 10:26:08
- nathodisab
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Re : fin contrat
nathodisab a écrit :donc 24.5 pour la 1er periode
+7.5 pour la 2ème soit 32 j ouvrables
32j - 18 j =14j ouvrables
As tu déjà touché quelque chose pour les cp, qu'avez vous décidé avec tes employeurs, paiement des cp à quel moment, prise des cp ?18j moins le 15 août si il tombe dedans.
oui mme 
:lol:
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#13 07-06-2011 10:27:45
Re : fin contrat
vanille27 a écrit :nathodisab a écrit :donc 24.5 pour la 1er periode
+7.5 pour la 2ème soit 32 j ouvrables
32j - 18 j =14j ouvrables
As tu déjà touché quelque chose pour les cp, qu'avez vous décidé avec tes employeurs, paiement des cp à quel moment, prise des cp ?18j moins le 15 août si il tombe dedans.
oui mme
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#14 07-06-2011 10:29:24
- nathodisab
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Re : fin contrat
nathodisab a écrit :donc 24.5 pour la 1er periode
+7.5 pour la 2ème soit 32 j ouvrables
32j - 18 j =14j ouvrables
As tu déjà touché quelque chose pour les cp, qu'avez vous décidé avec tes employeurs, paiement des cp à quel moment, prise des cp ?18j moins le 15 août si il tombe dedans.
question piège, est ce qu'on arrondi aprés chaque période les cp acquis, ou est ce qu'on arrondis aprés avoir additionné les 2 périodes?
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#15 07-06-2011 10:36:54
Re : fin contrat
vanille27 a écrit :nathodisab a écrit :donc 24.5 pour la 1er periode
+7.5 pour la 2ème soit 32 j ouvrables
32j - 18 j =14j ouvrables
As tu déjà touché quelque chose pour les cp, qu'avez vous décidé avec tes employeurs, paiement des cp à quel moment, prise des cp ?18j moins le 15 août si il tombe dedans.
question piège, est ce qu'on arrondi aprés chaque période les cp acquis, ou est ce qu'on arrondis aprés avoir additionné les 2 périodes?
c'est une bonne question, en année incomplète on calcul fin mai donc arrondi. là année complète je ne sais pas, je dirais non arrondi car on calcul sur l'année donc de septembre à août cp acquis et déduit, reste a payer.
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#16 07-06-2011 10:48:51
Re : fin contrat
oui, nathodisab, je suis en année complète donc ils ne me paient pas de cp (inclus dans mensu).
Vanille, tu dis 10% ou maintien de salaire, un exemple?? je ne comprends pas bien.
Maientien de salaire = au réel? 10% par rapport à quoi? merci...
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#17 07-06-2011 10:58:07
Re : fin contrat
oui, nathodisab, je suis en année complète donc ils ne me paient pas de cp (inclus dans mensu).
Vanille, tu dis 10% ou maintien de salaire, un exemple?? je ne comprends pas bien.
Maientien de salaire = au réel? 10% par rapport à quoi? merci...
tu te trompes, tes cp ne sont pas payer dans la mensu mais quand tu es en cp. il te restera 14 ou 15j à te faire payer.
le maintient de salaire sur 15j
LMMJVS=6j= nombre d'heure semaine X tarif
LMMJVS=6j= nombre d'heure semaine X tarif
LMM =3j= nombre d'heure sur les 3 joursX tarif
égal solde de cp à payer.
tu comprends?
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#18 07-06-2011 11:03:44
Re : fin contrat
oui merci beaucoup, je comprends, juste une dernière question les deux jours pour enfant de moins de 15 ans, je croyais que l'on y avait pas droit en année complète car en complète on a 30 jours et on ne peut exceder 30 jours de vacances....???
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#19 07-06-2011 11:07:36
Re : fin contrat
oui merci beaucoup, je comprends, juste une dernière question les deux jours pour enfant de moins de 15 ans, je croyais que l'on y avait pas droit en année complète car en complète on a 30 jours et on ne peut exceder 30 jours de vacances....???
oui mais fin mai tu n'avais pas acquis tes 30 jours donc tu y a le droit.
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#20 07-06-2011 11:09:40
- nathodisab
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Re : fin contrat
oui merci beaucoup, je comprends, juste une dernière question les deux jours pour enfant de moins de 15 ans, je croyais que l'on y avait pas droit en année complète car en complète on a 30 jours et on ne peut exceder 30 jours de vacances....???
le calcul se faisant de juin à mai, en mai tu n'as pas acquis 30j puisque ton contrat à débuté en septembre, donc pour cette période tu y as droit !
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