nouveau contrat jamais fait avant..

tropfandelavie · 07-06-2011 10:50:07

Bonjour, j'aimerai votre avis pour un nouveau contrat qui débuterai en Aout. Petit gars de 3 ans.

- accueil tous les mercredi de 8h à 18h (soit 10h) en période scolaire
- accueil du lundi au vendredi de 8h à 18h (soit 10h également) pendant les vacances scolaires.

La maman va calée ces vacances sur les miennes. J'ai déjà un contrat avec un autre petit et des vacances posées avec l'autre parent. Je pensais partir sur une année incomplète pour ce contrat puisque moins de 47 semaines (36) ?

Mes questions :
- Est-il possible de se faire payer les congés payés lors de la prise de ces c.p ? ou les 10% par mois s'imposent..?
- Vu que je n'aurais pas acquis tout de suite de c.p (pas avant Sept), je n'ai pas l'enfant et ne suis, donc pas payée, c'"est ça ?
- Comment faire ce contrat en tenant compte des mois école et des mois vacances ?

Merci pour vos réponses car c'est un premier contrat .. je patauge !

07-06-2011 10:50:07

tropfandelavie · 07-06-2011 11:04:43

Personne pour m'aider ?

Occitane · 07-06-2011 11:10:26

Mais pour moi, c'est une année complète... Si tu l'as tous les mercredis en période scolaire et tous les jours pendant les vacances...
Tu fais : 36 semaines x 10 h x tarif
+ 16 semaines x 50 h x tarif
Le tout divisé par 12.
(tu vérifies qu'il y a bien 36 semaines d'école, parfois c'est 37, je crois)

Après tu définis un taux de maj des HS, et tu te fais payer la maj des HS réellement faites quand tu es en période vacances.

Et si c'est bien une année complète, tu déduis tes vacances tant que tu n'as pas acquis les jours.

tropfandelavie · 07-06-2011 11:21:26

Merci Occitane, j'apprécie ton aide. Si je suis bien ce que tu me dis, je pars en année complète et le calcul que tu m'indiques me donne ce que je touche par mois, que ce soit période scolaire ou non ?

07-06-2011 11:21:26

tropfandelavie · 07-06-2011 11:23:09

et du coup je n'ai pas les 10%, je me fais payé à chaque prise de congés, c ça ?

Occitane · 07-06-2011 11:28:51

Alors oui, même salaire tous les mois, et pas de 10 % en plus.
Par contre, tu ne te fais pas payer à chaque prise de congé : en année complète, ton salaire est calculé sur 52 semaines, soit 47 semaines de travail + 5 semaines de CP. Donc quand tu es en vacances, ton salaire sert à payer tes vacances...
Sauf la 1ère année : jusqu'en mai, tu dois déduire de ton salaire tous les jours de vacances que tu prends. Tu ne les as pas acquis, donc on ne te les paie pas...

tropfandelavie · 07-06-2011 11:36:03

Ok, j'ai capté je crois cette fois ! encore merci à toi Occitane.. Ah la la, le côté "administratif" de ce métier est plus que pénible je trouve....

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