congés mères de famille

nounoudu44 · 08-06-2011 15:39:35

bonjour

j'aimerais savoir comment s'applique le congés pour enfant de moins de 15 ans.
tous les assmats y ont ils le droit?

merci d'avance pour vos réponses

08-06-2011 15:39:35

lulu54 · 08-06-2011 15:40:08

bonjour
il vous suffit de consulter mon index en signature
tout y est

nounoudu44 · 08-06-2011 15:46:46

ok merci j'y vais de suite
j'ai une autre question.j'ai commencée un contrat septembre 2010 en année incomplète et j'ai pris mes congés habituels en decembre (2 semaines).j'ai eu ma mensualisation normale et apparement mon employeur aurait du me deduire ces semaines.

comment dois je faire?dois je lui rembourser?

je suis perdue c'est mon 1er contrat en année incomplète
merci

nounoudu44 · 08-06-2011 15:49:16

ok merci lulu

donc si je résume j'ai 2 filles de moins de 15 ans donc j'ai le droit à 4 jours cette année.
puis je les prendre à ma convenance?

08-06-2011 15:49:16

nounoudu44 · 08-06-2011 16:19:57

et combien de temps à l'avance dois je prevenir les parents?

je file mon lou se reveille.

si quelqu'un pouvait m'aider avant 18h que je puisse un parler avec mon employeur.

bizzz à toutes et bon courage

Dernière modification par nounoudu44 (08-06-2011 16:27:24)

4i.modo · 08-06-2011 18:36:42

# AVANT DE POSTER SUR LE FORUM #

bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées ?

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

métier assmat = agréments, visite des candidates et logement, sécurité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique,

90% des réponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hésitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

ça nous évitera de déplacer les postes qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de répéter pelin de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

vanille27 · 08-06-2011 18:55:37

nounoudu44 a écrit :

ok merci j'y vais de suite
j'ai une autre question.j'ai commencée un contrat septembre 2010 en année incomplète et j'ai pris mes congés habituels en decembre (2 semaines).j'ai eu ma mensualisation normale et apparement mon employeur aurait du me deduire ces semaines.
comment dois je faire?dois je lui rembourser?
je suis perdue c'est mon 1er contrat en année incomplète
merci

Bonjour,
en année incomplète tes 5 semaines de cp sont déjà déduite, tu touches ta mensu normal chaque mois même quand tu es en vacances.

nounoudu44 · 08-06-2011 19:04:53

vanille27 a écrit :

nounoudu44 a écrit :
ok merci j'y vais de suite
j'ai une autre question.j'ai commencée un contrat septembre 2010 en année incomplète et j'ai pris mes congés habituels en decembre (2 semaines).j'ai eu ma mensualisation normale et apparement mon employeur aurait du me deduire ces semaines.
comment dois je faire?dois je lui rembourser?
je suis perdue c'est mon 1er contrat en année incomplète
merci
Bonjour,
en année incomplète tes 5 semaines de cp sont déjà déduite, tu touches ta mensu normal chaque mois même quand tu es en vacances.

désolé 4i je ne savais pas ou poster.

vanille27:au relais la personne responsable lui a dit qu'elle aurait du me deduire ces 2 semaines

lulu54 · 08-06-2011 19:30:19

en annee incomplete les sem d'abs de l'enfant sont deduites du clacul donc ..
les cp sont a payer en plus ..
PEN DANT les sem d'abs d e l'enfant vous percevez en fait votre sALaire mensualisé des periodes travaillees
c'est le lissage = la mensualisation
ce serait different pour une annne complete

nounoudu44 · 08-06-2011 19:43:49

lulu54 a écrit :

en annee incomplete les sem d'abs de l'enfant sont deduites du clacul donc ..
les cp sont a payer en plus ..
PEN DANT les sem d'abs d e l'enfant vous percevez en fait votre sALaire mensualisé des periodes travaillees
c'est le lissage = la mensualisation
ce serait different pour une annne complete

ok merci lulu

et pour les 2jours pour congés enfants moins de 15 ans ,ayant 2 minettes de moins de 15 ans ,j'ai donc le droit à 4 jours.
comment dois je les prendre en sachant que j'ai 2 employeurs,dois je les prendre les jours ou j'ai les 2 louloutes c qui serait logiques?

puis je les prendre quand je veux??
merci

4i.modo · 08-06-2011 20:22:57

en principe les cp sont notés au contrat ou apr avenant au 1r mars ...
si on chamboule en cours de contrat ça risque de modifier la mensu de base...

lulu54 · 08-06-2011 20:25:02

nounoudu44 a écrit :

lulu54 a écrit :
en annee incomplete les sem d'abs de l'enfant sont deduites du clacul donc ..
les cp sont a payer en plus ..
PEN DANT les sem d'abs d e l'enfant vous percevez en fait votre sALaire mensualisé des periodes travaillees
c'est le lissage = la mensualisation
ce serait different pour une annne complete
ok merci lulu
et pour les 2jours pour congés enfants moins de 15 ans ,ayant 2 minettes de moins de 15 ans ,j'ai donc le droit à 4 jours.
comment dois je les prendre en sachant que j'ai 2 employeurs,dois je les prendre les jours ou j'ai les 2 louloutes c qui serait logiques?
puis je les prendre quand je veux??
merci

ce sont des conges .. payés !!!
. ils doivent donc etre pris pour les deux employeurs en meme temps

cordialement

nounoudu44 · 08-06-2011 22:34:57

ok merci de votre patience ;-)

bonne soirée à toutes

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