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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 09-06-2011 17:54:02
licenciement
bonjour,
j e vais être licenciée le 6 juillet la prime de 1/120 doit être calculée sur les 12 derniers salaires ou sur la totalité des salaires percus pour cette garde. Je suis ass/mat depuis 10 ans. Les congés payés me sont réglés tous les mois, et cette année je devais les prendre en juillet comment vont ils se régler
Merci
Hors ligne
09-06-2011 17:54:02
#2 09-06-2011 18:03:45
- Laustelmath
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- Messages : 1 200
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Re : licenciement
bonjour,
j e vais être licenciée le 6 juillet la prime de 1/120 doit être calculée sur les 12 derniers salaires ou sur la totalité des salaires percus pour cette garde. Je suis ass/mat depuis 10 ans. Les congés payés me sont réglés tous les mois, et cette année je devais les prendre en juillet comment vont ils se régler
Merci
Bonjour ,
pour l'indemnité de fin de contrat (si celui ci à plus d'un an ) il y a trois méthodes :
- la méthode 1/120ème: totalité des salaires perçus net depuis le debut du contrat / 120 et donc payé en net cp inclus.
- la méthode 1/5ème:
= tous les salaires brut des 3 derniers mois / 3 le tout / 5 / 12 X nombre de mois travaillés depuis le début du contrat cp inclus s'il y en a.
donc payé en brut
Pour les 1/5e des 3 derniers mois, on prend le salaire des 3 derniers mois, mais sans l'indemnité compensatrice de congés payés (pour les congés acquis non pris).
ou
tous les salaires brut perçus des 12 derniers mois / 12/12 le tout / 5 X Nbre de mois travaillés depuis le début du contrat cp inclus.
(Pour les 1/5e des 12 mois, il faut prendre les 12 mois précédents l'annonce du licenciement )
apres ces differentes formes de calculs vous devez comparer et prendre ce qui est le favorable pour l'assmat wink c'est la loi wink
pour info:
Et aucune n'est à déclarer à PAJEMPLOI (pour les parents) ni aux impôts (pour l'AM).
Pour les congés payés , il faudra faire une régularisation .
Votre contrat est il en année complète ou incomplète?
Hors ligne
#3 09-06-2011 18:32:50
Re : licenciement
contacter.un.moderateur@gmail.com
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