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#1 08-06-2011 17:11:41
perdu pour le calcule des congé "fin contrat"
Bonjour,
Je voudrais savoir comment faire pour calculer mes congés et comme me les faire payé.
Mon contrat a débuté en septembre 2008 jusqu'a fin aout 2010 (jusqu'ici pas de probleme) tout les congé on été pris et payé.
En septembre la petite entre a l'école, signature d'un avenant je travaille que les mercredi et periode de vacance a 9 par jour.
Au mois de décembre 2010 j'ai pris une semaine de congé et une en avril 2011.
dans plusieur post on parle des 10% de congé et 120ieme et 1/5ieme dans tout ca qu'est que je dois prendre.
J'ai calculé avec le tableau des indemnité de licenciement plus de 33 mois de contrat.
Si je prends les 10% comment on fait pour les calculer. Maintient salaire?????? (oulalalalalala)
Et la dilemme????????
Je suis allé lire les posts mais je n'ai rien trouver qui correspond à mon type de contrat.
Merci
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08-06-2011 17:11:41
#2 08-06-2011 17:32:38
- nathodisab
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Re : perdu pour le calcule des congé "fin contrat"
coucou ! ou là, tout est mélangé, lol !
10% ou maintient du salaire, c'est pour les cp
1/5 ou 1/120ème c'est pour calculer l'indemnité de rupture !
donc pour tes cp,
tu dis que tu as soldé tes cp à fin aout 2010 c'est ça?
Ton contrat a été fait en année complète ou incomplète ?
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#4 08-06-2011 18:41:37
- nathodisab
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Re : perdu pour le calcule des congé "fin contrat"
donc en supposant que tes congés ont été soldé en aout 2010,
de septembre 2010 à mai 2011 tu as acquis 22.5,
as tu des enfants de - de 15 ans ? car ça te donne droit à 2j sup par enfant dans la limite de 30 j ouvrables et 6j sup
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08-06-2011 18:41:37
#5 10-06-2011 13:54:59
- nathodisab
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Re : perdu pour le calcule des congé "fin contrat"
coucou je fais remonter,il faut que tu me dise si tu as des enfants de - de 15 ans pour que je calcule au plus juste stp !
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