jours férié cas particulier

val71 · 12-06-2011 00:07:39

bonsoir,
je travail avec des parents dont la maman est infirmiere. ce qui signifie en moyenne 70/mois (mensualisation)
mes jours de travail changent en permanence car la maman a un planing sur 1 mois environ. avec des modifications de dernieres semaines (occasionellement).
impossible de faire un contrat avec des jours fixes, ni de mensualisation a la semaine.
pour les jours feries : certains jours seront travaillés (voilà ce qui est noter au contrat)

Ma question : pour les jours feries ou les parents décide de ne pas me faire travaillée, je dois me les faires payer ou pas.
ce contrat a commencé en aout 2010.

merci

12-06-2011 00:07:39

nanda · 12-06-2011 00:40:05

bonsoir

si tu remplie toutes les conditions, oui ils doivent etre payés

Lorsque l'employeur décide de ne pas confier l'enfant un jour férié ordinaire tombant un jour habituellement travaillé ce ne pourra être la cause d'une diminution de la rémunération si le salarié remplit les conditions suivantes, avec le même employeur :
► avoir 3 mois d'ancienneté ;
► avoir habituellement travaillé le jour d'accueil qui précède et le jour d'accueil suivant le jour férié.
► s'il travaille 40 heures ou plus par semaine, avoir accompli 200 heures de travail au moins, au cours des 2 mois qui précèdent le jour férié ;
► s'il travaille moins de 40 heures par semaine, avoir accompli un nombre d'heures réduit proportionnellement par rapport à un horaire hebdomadaire de 40 heures.

Dernière modification par nanda (12-06-2011 00:40:50)

val71 · 12-06-2011 00:51:42

- 3 mois d'ancienneté : je les aient
- mes jours ne sont jamais les memes, (ca peut etre lu, ma, ve ou encore 3 jours de suite ou 1 seule jours dans la semaine ou 10 jours sans travaillé)
_ mensualisation de 70h/mois

- s'il travaille moins de 40 heures par semaine, avoir accompli un nombre d'heures réduit proportionnellement par rapport à un horaire hebdomadaire de 40 heures. ca veut dire quoi exactement as tu un exemple

desolee il est tard mais merci quand meme

4i.modo · 12-06-2011 07:18:04

sans base minimale de jours precis au contrat, elle peut très bien te faire faire les 70h par mois sans feriés...
et ne te les payer que si tu les travailles.
d'où l'interet de preciser pour les feriés q'ils sont chomés payés ou non
et si oui sur une base de "tant d'heures" ...

12-06-2011 07:18:04

val71 · 12-06-2011 13:34:09

je te remercie 4i
courant juillet je dois faire le point avec la maman sur l'année , je le ferais donc precisé sur l'avenant avec d'autre modifications prévues.
merci et bonne journée.