changement de programme

pocahontas · 13-06-2011 14:07:58

bonjour ,j'ai besoin de votre avis !
des parents et moi-même avons signé un contrat ,24h/semaine ,horaires 7h45-14h45 ou 10h30-15h30.
la 1ére semaine les horaires ont été respecté.
cette semaine la maman veut que je garde son enfant avec des horaires différents soit :1 jour à 10h-17h
1 autre à 10h30-15h
le dernier:10h15-15h30.

qu'en pensez-vous?
dois-je accepter ?
y-a-t-il de ce faite des heures complémentaires ?
De plus elle ne peut me certifier ,qu'elle aura toujours les mêmes horaires ,est-ce facile comme organisation pour nous assmat?je ne saura jamais trop comment je vais bosser !!!

j'attend votre avis ,si important pour moi ...

Merci.

PS/le nombre de jours travaillés par semaine n'a pas été défini .

13-06-2011 14:07:58

nathodisab · 13-06-2011 14:12:32

en gros c'est un contrat à la carte que voudrait la maman, je pense que si au niveau de ton organisation ça ne te dérange pas, tu devrais lui proposer de rester avec votre minimum d'heure/sem, et pour les horaire selon un planning, mais impose un délai de prévenance, afin que tu saches quelques temps à l'avance les jours et horaires de travail que tu auras

Zen56 · 13-06-2011 14:13:20

Bonjour,

La maman devra te présenter à l'avance son planning ... qu'elle devra respecter

... et c'est à ce moment-là que tu pourras rajouter des heures complémentaires s'il y a lieu

nathodisab · 13-06-2011 14:15:28

nathodisab a écrit :

en gros c'est un contrat à la carte que voudrait la maman, je pense que si au niveau de ton organisation ça ne te dérange pas, tu devrais lui proposer de rester avec votre minimum d'heure/sem, et pour les horaire selon un planning, mais impose un délai de prévenance, afin que tu saches quelques temps à l'avance les jours et horaires de travail que tu auras

ps, pour les heures complémentaires, effectivement, si dans ton contrat, il y a des horaires de notés et que le pe ne le respecte pas, en principe, tout se qui est en dehors de ces horaires devrait être en complémentaire voir supplémentaire (majoré) si + de 45 h sem, c'est pour ça que tu devrais dire à la maman de modifier votre contrat, et de faire un avenant, en stipulant , horaire modulable selon planning, qui devra être présenter à l'ass-mat dans un délai de prévenance de (à définir)

13-06-2011 14:15:28

Zen56 · 13-06-2011 14:20:57

Et pour le délai de prévenance, moi, je demande 15 jours

nathodisab · 13-06-2011 14:22:41

Zen56 a écrit :

Et pour le délai de prévenance, moi, je demande 15 jours

moi aussi en général c'est se que je demande, sauf cas specifique où les parents ne l'auraient eux-même qu'une semaine à l'avance !!! Mais c'est rare !

pocahontas · 13-06-2011 19:54:33

Je ne sais pas quoi décider ,car je ne sais ce qui m'attend avec ce style de contrat ....Pour mon organisation personnelle ,ce n'est pas evident !!

Zen56 · 13-06-2011 20:40:07

Il faut que tu fasses le point avec ton employeur.

Tu as signé un contrat pour 24h/semaine de 7h45-14h45 ou 10h30-15h30.

Si les horaires ne te conviennent plus, demande un avenant pour modification horaire, avenant que tu seras libre de refuser, ce qui entrainera un licenciement ...

pocahontas · 13-06-2011 21:01:00

....nous sommes dans la periode d'essai ,comment ça se passe en cas d'arrét du contrat ?

est-ce-que la periode d'essai ,fait partie de la mensualisation?

Zen56 · 13-06-2011 21:06:32

Tu peux rompre le contrat en respectant un délai de prévenance de 24 heures si plus de de 8 jours d'emploi et de 48 heures au delà.

lulu54 · 13-06-2011 21:26:14

les delais de rupture en periode d'essai sont dans l'index dans ma signature
à condition qu'une periode d'essai ait eté notifiée au contrat bien sur

pocahontas · 14-06-2011 09:10:00

bonjour , les horaires notés au contrat me convenaient trés bien ,les nouveaux beuacoup moins ,surtout que j'ai un rdv le mercredi !!!

lulu c'est où dans ta signature ,les delais?

pocahontas · 14-06-2011 09:34:57

Puisque le conntrat a été signé avec des heures spécifiques ,il y a seulement une semaine !!!!!!

le contrat reste tout de même 24h/semaine ?
et les horaires qui me sont imposées seront des heures complémentaires??

Zen56 · 14-06-2011 12:24:14

Bonjour,

pocahontas, la période d'essai a-t-elle été notifiée au contrat ? (comme l'a précisé Lulu )

pocahontas · 14-06-2011 14:10:43

oui

Zen56 · 14-06-2011 14:12:06

pocahontas a écrit :

oui

donc je me répète
Tu peux rompre le contrat en respectant un délai de prévenance de 24 heures si plus de de 8 jours d'emploi et de 48 heures au delà.

nathodisab · 14-06-2011 14:35:20

pocahontas a écrit :

Puisque le conntrat a été signé avec des heures spécifiques ,il y a seulement une semaine !!!!!!
le contrat reste tout de même 24h/semaine ?
et les horaires qui me sont imposées seront des heures complémentaires??

si aucun avenant n'a été fait pour t'informer d'une modification d'horaires,oui, les heures d'acceuil en dehors des heures prévues au contrat doivent être des heures complémentaires, ou sup si au dessus de 45 h/sem

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