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#41 15-06-2011 16:55:15

ziva
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Re : Nounou louche ?

Pour tout ce qui est soins, il est normal d'avoir une ordonnance, là il n'y a pas d'abus.

Vous engager une AM sans avoir discuté des horaires de garde ?  là je ne comprends pas comment on peut, s'engager de part et d'autre sans avoir établi les horaires et jours de garde sur l'année.

Comment avez vous pu faire la mensualisation ?

Ne confondez vous pas CP, et lissage des salaires sur l'année, ce qui veut dire qu'évidemment elle perçoit 12 mois par an la même somme, cp ou non.

Dernière modification par ziva (15-06-2011 16:58:31)


ZIVA

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15-06-2011 16:55:15

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#42 15-06-2011 19:43:58

vanille27
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Re : Nounou louche ?

fobasmd a écrit :

Oui d'autre.
Tous en bas âges..
Je ne peux pas juger son travail pour l'instant, c'est moi qui vais chercher mon fils ce soir je verrais bien.
Mais sur le forme, ça ne me plait pas du tout !

Bonsoir,

votre fils est déjà chez l'assistante maternelle alors que le contrat n'est pas signer??

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#43 15-06-2011 19:44:54

4i.modo
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Re : Nounou louche ?

oui, elle le precise dans la 1ere discution.

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#44 15-06-2011 19:45:00

mammouth
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Re : Nounou louche ?

moi je ne comprend pas pourquoi vous la prenez comme nounou vu que vos horaires ne coincident pas elle ne peux pas travailler au dela de 18h , vous ne pouvez pas recuperer votre enfant a 18h!
pour moi le contrat est impossible cherchez une nounou qui puisse garder votre enfant aux horaires ou vous avez besoin.
pour les cremes le protocole de soin est obligatoire, nous n'avons pas le droit d'appliquer quoi que ce soit pour soigner un enfant sans ça
toute heure entamée n'est pas dut légalement mais si vous etiez d'accord sur cette clause elle pourrait la mettre au contrat
je ne la trouve pas vraiment louche meme si le coup des cp et de l'heure entamée est limite
mais surtout je trouve que vous ne pouvez pas travailler ensemble
a moins que vous n'ayez prevu de toujours etre en retard?
bon courage a vous.
c'est votre enfant trouvez quelqu'un en qui vous avez confiance
et le contrat ne le signez pas chez vous mais autour d'une table ensemble en discutant chaque point pour etre sur que vous etes d'accord!

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15-06-2011 19:45:00

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#45 15-06-2011 19:45:57

mammouth
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Re : Nounou louche ?

mince j'avais pas compris que le petit etait déjà gardé
alors là grosse faute!!! de votre part et de celle de la nounou! le contrat doit etre signé avant la premiere heure d'acceuil!!!

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#46 15-06-2011 19:47:08

4i.modo
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Re : Nounou louche ?

même non signé, le contrat est entamé aux yeux de la loi !
donc cdi.
et elle est pas honnete à vouloir  l'heure pleine ou les cp apr anticipation dès le 1er jour !

quand aux horaires : si ça en colle pas on ne travaille pas ensemble hmm
qu'esperer d'une collaboration  où tout part en vrille le 1er jour???

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#47 15-06-2011 20:31:07

lulu54
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Re : Nounou louche ?

et............ elle est en periode d'essai si cela a eté notifié wink


                   contacter.un.moderateur@gmail.com
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                                ▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept  wink

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#48 15-06-2011 21:49:56

bidulle
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Re : Nounou louche ?

4i a écrit :

non on ne peut pas comprendre qu'une assmat profite de l'inexperience de jeunes parents
non les cp se paient après acquisition , que ce soit en année complete ou incomplete!
on ne demarre pas un contrat de travail sans qu'il soit signé
on embauche aps une assmat sans avoir e un entretien detaillé (2 en general même)
et sans s'être informé avant...
lisez ceci: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=78508
imprimez le
et parez en avec elle.
mais surtout, ne  continuez pas si vous n'êtes pas d'accord !
pensez à tout: dates de cp, feriés, ponts, les heures de présence mini et maxi etc...
et verifiez sa feuiolle d'agrement et le nb d'enfants qu'elle a !

devenir employeur n'est aps anodin...
mefiez vous sad

4i a tout dit, soiez prudent, prenez le temps de lire le contrat (en 2 exemplaires, remplis ensemble et un restant à chacune des parties) posez toutes les questions qui peuvent vous passer par la tête concernant le moindre détail (transport de l'enfant, activitées proposées, horaires , délai de prévenance....) et un conseil notez tout par écrit sur le contrat, car les paroles s'envolent.
je trouve les pratiques de votre assistante maternelle un peu limite.. car dès la première heure d'accueil même en adaptation, le contrat doit être signé !
courage
et n'hésitez pas à revenir nous poser des questions, ce forum est une mine d'infos.


la vie est comme un arc en ciel, il faut de la pluie et du soleil pour en voir les couleurs

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#49 15-06-2011 21:50:49

bidulle
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Re : Nounou louche ?

4i a écrit :

oui, elle le precise dans la 1ere discution.

j'ai cru comprendre qu'il s'agit d'un papa qui nous parle


la vie est comme un arc en ciel, il faut de la pluie et du soleil pour en voir les couleurs

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#50 15-06-2011 22:41:52

fobasmd
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Re : Nounou louche ?

Bonsoir,
merci encore pour toutes vos réponses.
Donc je vous apporte les quelques précisions manquantes, à noté que beaucoup de choses sont anotées à la main sur le contrat..
Le contrat se base sur une année complète comme suit:
Mardi, Mercedi,Jeudi,Vendredi de 8h30 (alors qu'on le lui dépose à 8h45 car elle n'est pas là avant) jusqu'à 18h30
salaire horaire brut : 3,67€
salaire net: 2,85€
calcul de la mensualisation: 3,67*40*52 semaines le tout divisé par 12 = salaire mensuel brut de 636,13€/492,31€ net.
Frais d'acceuil journalier: 3,18€ (annoté: "celon indice du coût de la vie")
elle dit que le repas est fournis par la nounou (enfin pour le moment c'est biberon et c'est notre lait).
disposition concernant les congés payé: elle à noté à la main:
"les congés payés pourront être pris et donc payés par anticipation, 3s en été, une en hiver et une en avril (vacances scolaires)"
Jours fériés travaillés : "non, les jours fériés sur période de vacances seront récupérés"
(à ce propos, elle fait les ponts, on à pas le choix...)
Jour de repos hebdo : lundi

Voilà, si vous avez des questions n'hésitez pas j'ai le contrat sous les yeux.
J'attends vos avis!
Cordialement.
Le Papa

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#51 15-06-2011 22:53:51

mad60
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Re : Nounou louche ?

quelle est la date de début du contrat ? 15 juin ?

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#52 15-06-2011 23:00:27

mad60
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Re : Nounou louche ?

les 3.18 sont les frais d'entretien je suppose ; c'est à dire eau electricité etc....
pour les repas elle a noté fourni par l'assmat, avez vous discuté de son prix, car elle vous le facturera tot ou tard (repas midi +gouter)
pour les congés payés adressez vous à un RAM (relais d'assistante maternelle) ou une PMI, ils seront vous aider, c'est trop delicat comme sujet
comment s'est passé la journée pour votre fils?

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#53 15-06-2011 23:05:43

fobasmd
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Re : Nounou louche ?

Ok..
Très bien parrait-il.
Ah autre chose, elle veut qu'on lui paie les jours fériés où elle ne travailleras pas et aussi les ponts, ca se fait ?

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#54 15-06-2011 23:06:22

fobasmd
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Re : Nounou louche ?

Date de début du contrat le 14 juin.

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#55 15-06-2011 23:08:09

chamallow
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Re : Nounou louche ?

bonsoir! avez vous des cp en commun?


♥ ♫ ☼ ♥ ♫ ☼mary10.jpg  ♥ ♫ ☼ MARY JE SUIS ♥ ♫ ☼ MARY JE RESTE   ♥ ♫ ☼ mary10.jpg ♥ ♫ ☼ ♥ ♫ ☼

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#56 15-06-2011 23:09:23

fobasmd
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Re : Nounou louche ?

Des congés payés en commun ?
non du tout, ma femme et moi commençons notre nouveau boulot donc pas de vacances pour nous cette année..

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#57 15-06-2011 23:13:34

anadoja
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Re : Nounou louche ?

et vous travaillez que 40 semaines sur 52 avec votre ass mat?????
C'est votre famille qui garde votre enfant les 12 semaines restantes?

Dernière modification par anadoja (15-06-2011 23:15:03)


Maman de deux filles et Nanou d'une louloute et de quatre loulous.
10101503052993542.gif

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#58 15-06-2011 23:15:41

fobasmd
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Re : Nounou louche ?

On va s'arranger pour le mois d'août ..

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#59 15-06-2011 23:19:48

mad60
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Re : Nounou louche ?

anadoja a écrit :

et vous travaillez que 40 semaines sur 52 avec votre ass mat?????
C'est votre famille qui garde votre enfant les 12 semaines restantes?

les 40 sont les 40h par semaines
3.67€x40hx52semaines
n'est ce pas?

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#60 15-06-2011 23:21:11

fobasmd
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Re : Nounou louche ?

oui
nous travaillons bien les 52semaine avec elle.
Les 40 sont bien les 40h par semaine

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